行政应诉工作总结范文

1/18行政应诉工作总结范文【范文参考】此篇精选办公资料“行政应诉工作总结范文”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!行政应诉工作总结市司法局：按照《关于报送20--年行政复议应诉工作总结及统计数据的通知》要求，我局对20--年年行政复议和行政应诉案件进行了梳理汇总，现就有关情况报告如下：一、基本情况（一）行政复议方面。我局作为行政复议机关受理案件1件，已组织行政复议听证，充分听取了案件申请人、被申请人就案件事实证据依据等问题所作的陈述举证质证辩论，作出了撤销行政处罚在法定期限内重新作出具体行政行为的行政复议决定。办理因行政相对人不服我局行政行为向市人民政府提起行政复议案件3件（含上年结转2件），案由均为行政处罚，目前2件行政复议案件均已结案，复议情况为维持原具体行政行为1件，行政相对人自愿撤回复议申请1件。（二）行政诉讼应诉方面。我局行政诉讼3件，应诉案件案由均为行政处罚，均被法院判决驳回原告诉讼请求。二、案件主要特点及原因分析（一）行政复议和应诉案件总数有所下降。我局办理行政复议、应诉案件数量（6件）与上年度（11件）下降了45%，除应诉案件由1件增长为3件外，复议案件大幅下降。主要原因分析如下：一是受疫情影响，今年尤其是上半年企业生产不正常，违法行为发生较少。二是实行正面清单监管，实施轻微违法“首错不罚”政策，坚持环境执法“三步走”，对环境违法和存在污染问题的企业严格实施警示约谈、挂牌督办、依法关停三步走措施。（二）行政复议、诉讼应诉案件类型较为集中。行政复议、应诉案件案由均为行政处罚。主要原因分析如下：一是行政争议集中在涉及行政相对人切身利益较大的行政处罚，与其他行政行为相比，罚款对行政相对人的利益触动更大；二是其他行政争议往往可以通过其他渠道得到有效解决，及时化解纠纷，而行政处罚的救济途径只有行政复议和行政诉讼，救济途径相对单一。（三）行政机关负责人出庭应诉率达到100%。落实《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》，明确由分管法制工作的负责人出庭应诉，在该负责人因公务原因不能出庭情况下，及时在庭审前申请更换出庭应诉负责人，落实行政机关负责人出庭应诉的“AB岗”制度，3起案件中，陶猛副局长、胡伟总工程师不仅出庭，而且应诉“发声”，在庭审过程中，就案件的事实证据认定、法律适用、规范程序等方面进行了专业的阐述，说明了作出决定的事实和法律依据，3/18解答了原告当事人对生态环境工作的疑问，充分表达了行政机关的观点。取得了良好的法律效果和社会效果。三、存在问题和下一步工作打算通过研判案件发现，存在执法人员依法行政水平有待提高、程序存在轻微瑕疵、办案期限未严格遵守、个别行政处罚案件的争议纠纷未能在进入行政复议、诉讼前得到有效化解等问题。针对上述问题，我局采取如下整改措施：一是严格规范行政执法。实现综合行政执法6个“百分百”。即：环境违法案件立案查处“百分百”；法定期限案件处罚决定“百分百”；行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度执行“百分百”；“双随机、一公开”检查任务落实“百分百”；行政执法全过程信息化建设“百分百”；全年对县区、园区执法案件稽查覆盖率“百分百”。不断提升依法行政工作水平，在执法过程中严格规范执法行为，做到在源头上预防和化解矛盾。同时，牢固树立重证据、重程序的理念，依法取证，确保行政行为经得起复议机关和司法机关的审查。二是将化解行政争议贯穿于行政执法全过程。做到公正文明执法，加强与行政相对人的沟通，做好法律、法规和政策解释工作，尽可能地在行政复议、诉讼前化解行政争议。三是认真做好行政复议、应诉案件统计分析工作。加强日常记录，做好数据分析工作，对案件进行深入研究和剖析，查找存在问题，避免同类问题再次发生。四是认真做好应诉工作。加强与人民法院的沟通、交流，积极做好预防和化解行政争议工作，切实履行行政机关负责人出庭应诉制度，自觉履行人民法院的生效判决和裁定。五是加强执法队伍建设。加强对行政执法人员的教育培训工作，及时学习环保法律法规，定期开展有针对性的业务培训，不断提高执法人员的办案水平和法律素养，适应全面推进依法行政、建设法治政府的需要。行政应诉工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导和省司法厅的大力指导下，邢台市司法行政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市关于行政复议体制改革部署要求，立足全市法治建设大局，紧盯改革目标，聚焦关键环节，在推动体制机制科学、机构人员优化、工作质效提升上持续发力，初步构建起“一个窗口对外”“一套流程办案”“一个标准裁判”的“三一”工作格局，行政复议体制改革取得阶段性成效。行政复议与应诉工作坚持“以人为本、复议为民”的理念，充分发挥行政复议、行政诉讼在化解行政争议中主渠道作用，全面开展落实各项工作任务。一、工作总结（一）坚持依法办理，着力发挥行政复议纠错功能和优势。截至10月底，全市共受理行政复议案件441件。1至85/18月份（改革前），全市共受理行政复议案件333件，其中，县（市、区）政府受理161件，市政府本级受理88件，市政府部门受理84件；在已审结的案件中，全市综合纠错率%，市政府本级综合纠错率%；9至10月份（改革后），全市共受理行政复议案件108件，其中，市政府本级受理44件，改革后，平均每月案件数量是改革前的2倍。1至9月份，全市共发生行政诉讼一审案件407件，一审法院审结117件，行政机关胜诉107件，胜诉率%。市司法局承办行政应诉案件24件，出庭21人次，审结19件，胜诉率100%。（二）坚持整体谋划，高站位推进行政复议体制改革工作。行政复议体制改革是习近平总书记亲自决策的重大改革举措，是中央及省、市的一项重点改革任务，市委、市政府主要领导高度重视，多次调度推动有关工作，有力保障了改革任务落地落实。2021年12月14日，邢台市委全面依法治市委员会印发了《邢台市行政复议体制改革实施方案》，为行政复议体制改革设定了“时间表”和“路线图”。2022年以来，宋华英市长分别在全市依法治市委员会和市全面推进依法行政工作会议上两次调度行政复议体制改革工作，并作出重要批示；副市长、市公安局长陈宏伟亲自主持召开行政复议体制改革推进会议，连续两次作出工作批示，统筹协调、研究解决行政复议体制改革中的重大问题。市司法局作为推进改革的牵头单位，主持召开推进会4次，与各县（市、区）司法局共同研究推进措施。截止目前，经市委编办批复，市司法局复议应诉处室由原来的2个处7个人，增加到4个处15人，市本级行政复议体制改革工作基本完成。全市18个县（市、区）编委会已就复议体制改革的工作职能、机构设置和人员编制进行了明确。市县两级政府全部完成复议体制改革任务。（三）着眼“能打仗、打胜仗”，全力组建公正专业的行政复议队伍。高素质的行政复议队伍是确保做到复议为民宗旨的重要保障。为保障改革的实际需要与人员力量相匹配，确保每一名复议工作人员能办案、办好案、办成人民满意的复议案，市、县两级司法行政部门立足职能实际，强化工作举措，不断提升复议队伍专业化、职业化建设水平。一是强化人员保障。按照“立足实际、着眼长远、事编匹配、按需调剂”的原则，通过内部调剂、公开招录等方式选取选拔具有法律职业资格和办案能力的人员充实到行政复议工作岗位。市本级现有行政复议工作人员中，有5名同志符合《行政复议法》要求从事复议工作，其他人员正在逐步落实中；全市18个县（市、区）编制部门对复议体制改革作出批示，绝大多数司法局单设了行政复议与应诉股，且均配备了符合《中华人民共和国行政复议法》要求、业务能力强的2名以上行政复议工作人员。二是强化业务培训工作。采取“线上+线下”培训方式，以“小切口、可操作、有特色”形式，多次聘请省司法厅处级领导和省高院的专家对市县两级行政复议工作人员进行专题培训，不断提升行政复议7/18人员办案水平、提高办案质量。下一步，待市县复议体制改革全部完成、人员到位之后，我们将对全市行政复议工作人员以适当方式进行业务培训。（四）坚持保障有力，全面强化软硬件基础保障。牢固树立超前责任意识，不等不靠、提前谋划，扎实做好队伍建设、制度机制、办公场所、后勤保障等各项工作，确保改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断。在办公场所方面，市司法局在市公共法律服务中心大厅增设市政府行政复议接待窗口，将机关6楼500余平方米全部划为行政复议办公区，设置听证室、审理室、调解室、档案室和阅卷室等办案场所；在硬件设施方面，拟配齐标准化听证审理室电脑、扫描仪等各种办案设备，明确行政复议办案专用车辆；在经费保障方面，市本级年初预算14万，改革后追加25万经费，确保改革工作落地落实；在制度建设方面，建立健全相关工作制度17项，行政复议接待、调解、登记管理等工作流程进一步明确完善，行政复议规范化水平显著提升。（五）加强宣传引导，大力营造浓厚的工作氛围。广泛开展形式多样的主题宣传活动，进一步提升行政复议社会知晓度，更好地发挥行政复议在维护人民群众合法权益、推进行政机关依法行政、促进社会和谐稳定等方面的作用。一是畅通复议渠道。利用我市政府网站设立专门的复议专栏，明确复议的办公地点、电话及相关制度规定，使当事人更方便地利用行政复议渠道维护自己的合法权益。二是丰富宣传载体。充分利用“”消费者维权日、农村法制宣传月、“”禁毒日、“”宪法宣传日等大型普法活动，广泛宣传行政复议与行政应诉相关的法律法规，发放宣传材料30000多份。三是注重典型引领。4月28日，邢台市司法局、宁晋县司法局作为全省唯一行政复议工作典型在第二期全省司法行政系统工作经验交流“擂台赛”上发言，迅速在全系统兴起“比学赶超”热潮，争先进位成为各单位广泛共识。截止目前，我市在省司法行政在线发表行政复议行政诉讼信息5，在《河北法制报》发表行政复议信息2篇，通过网络公众号移动终端等新型载体刊发稿件21篇。二、特色亮点工作（一）行政复议工作市县两级同上省厅“擂台赛”。4月28日，在第二期全省司法行政系统工作经验交流“擂台赛”上，邢台市司法局党组书记、局长赵非以《秉承“复议为民”理念擦亮“行政复议”品牌彰显行政复议化解行政争议的主渠道作用》为题做参赛发言，宁晋县副县长、公安局长靳德永以《落实“三保三联”创新五项制度强力推进行政复议改革高质高效实施》为题做参赛发言。此次“擂台赛”全省共6名代表参加，我市占2个。是行政复议工作领域唯一市县作经验介绍的地级市。省司法厅党委书记冯韶慧在点评中对我市和宁晋县给予高度评价。（二）行政复议决定履行率100%。近年来，我市司法行政系统一直重视行政复议决定书、行9/18政复议监督决定书、行政复议调解书、行政复议意见书和建议书履行工作。近年来，我们坚持做到登记报告、回访监督、移送问责相结合，全市行政复议法律文书100%履行到位。2022年，按照河北省司法厅《关于印发〈河北省行政复议决定履行监督工作方案〉的通知》要求，在全市开展行政复议决定履行监督工作。2019-2022年6月15日，全市共有行政复议纠错案件416件，全部履行到位。我市关于行政复议决定履行的经验做法被省司法厅推广，并在《河北法制报》和省厅公众号刊发。（三）行政机关负责人出庭率居全省前列。2021年，我市行政机关负责人出庭率达87%，位列全省第4位。今年一季度，行政机关负责人出庭率达88%，为确保我市行政机关负责人出庭工作赶先进位，5月16日，以邢台市全面推进依法行政工作领导小组办公室名义印发了《2022年一季度全市行政机关负责人出庭应诉情况通报》，要求市直部门、县（市、区）政府调查了解未出庭应诉的具体情况，分析原因、拿出对策。二、三季度，所有经法院通知出庭应诉案件，行政机关负责人出庭率达100%。目前，全市行政机关负责人出庭应诉率达95%，居全省前列。三、形势分析存在的风险和不足：一是行政复议人才队伍滞后。没有专业的行政复议人才队伍，就无法保证行政复议工作的专业化。截至目前，市本级只有4名专职行政复议人员，18个县市区专职从事行政复议工作的人员明显不足。在具体的