县人社局2024年工作总结范文及下一步工作计划

1/10县人社局2024年工作总结范文及下一步工作计划今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署，围绕全市人社工作总体思路，聚焦县委“*”工作思路和发展大局，紧盯重点工作，精心安排，周密部署，全力以赴稳就业、保民生、促发展，各项工作有序推进。一、工作开展情况一是多措并举促就业，就业局势总体稳定。强化就业优先政策，大力实施“个十百千万就业促进工程”，坚持减负、稳岗、扩就业并举，落实落细就业增收措施，开展“援企稳岗·服务千企”行动，建立领导干部包抓联企业机制，帮助企业稳定生产，吸纳就业，全力以赴支持高校毕业生、农民工等重点群体实现就业创业。至目前，全县城镇新增就业*人。充分发挥公益性岗位就业托底作用，安置*名就业困难人员就业。新认定青年见习单位*家，新增就业见习共*人。认真落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，审核发放创业担保贷款*笔*万元。延续落实援企稳岗政策，为*名失业人员发放失业金和失业补助金*万元，为*家企业*人发放失业保险稳岗返还资金*万元；为全县*名城镇公益性岗位人员发放岗位补贴*万元，最大限度释放政策红利。针对公益性岗位管理不规范的问题，采取随机抽取单位的方式，对全县*家城镇公益性岗位用人单位进行督查检查，下发检查通报，对存在问题督促限期整改到位，进一步规范公益性岗位人员管理。二是立足需求抓培训，培训质量稳步提升。紧紧围绕市场需求，围绕全县八大重点产业链建设，修订完善《县重点产业链职业技能提升实施方案》，根据县域产业发展实际实施培训，做好培训和就业需求调查摸底，充分掌握群众意愿，精准开展培训、指导就业，加大培育新业态新模式技能人才力度，助力新型业态经济发展。通过整合资金项目，大力开展订单式、定向式、嵌入式等各类劳动力技能培训*期*人，其中重点产业链培训*人，脱贫劳动力培训*人，创业培训*人，技能成才、技能增收良好氛围逐步形成。成功举办县第二届重点产业链暨新业态创业技能大赛，评选出“技术能手”*人，“技术标兵”*人，“优秀选手”*人，授予*家单位“优秀组织奖”，通过大赛示范引领，有力促进职业技能培训水平和质量，助力全县重点产业发展。三是千方百计促输转，助力群众稳定增收。充分发挥县、乡、村劳务工作组织体系作用，采取日报告、周汇总等方式，精准摸清有输转意愿*人。与市局同步举办*年春风行动·劳务品牌宣传暨东西部劳务协作专项招聘和组织化输转发车仪式，常态化开展“直播带岗”等线上线下招聘活动*场次，举办政策法规“微课堂”*场次，推送用工信息*期，提供就业岗位*多个。至目前，全县输转城乡富余劳动力*万人次，创劳务收3/10入*亿元。其中输转脱贫劳动力*万人次。通过安排专列*趟，包专车*车，“点对点、一站式”集中输送务工人员*人。巩固乡村公益性岗位托底作用，安置*名脱贫劳动力稳定就业，发放岗位补贴*万元。班子成员带队深入各乡镇对接洽谈，推动乡村就业工厂（帮扶车间）转型升级、扩大生产，带动就业、提质增效，全县*家乡村就业工厂吸纳就业*人。大力扶持返乡创业，认定县级农民工返乡创业示范乡镇*家，农民工返乡创业示范基地*家，推荐认定市级农民工返乡创业示范乡镇*家，农民工返乡创业示范基地*家，全力创建省级农民工返乡创业示范县。四是社保兜底惠民生，民生福祉不断增强。紧扣全民参保目标，组织开展社保政策“五进”“两知晓”集中宣传活动。截止*月底，全县基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为*万人、*万人、*万人。三项社会保险基金总收入*万元，总支出*万元，基金运行总体平稳。认真落实城乡居民基本养老保险缴费提档标准，增加*元、*元两个缴费档次，县级财政分别补助*元、*元。持续推动重点群体参加养老保险，为*名困难群体代缴城乡居民养老保险费*万元。为*名*、*年机关事业单位退休“中人”核算发放养老待遇补差*万元。常态化开展疑点信息核查，坚决防范杜绝业务经办和基金运行风险。五是人才引聚强支撑，注入发展强劲动能。认真贯彻县委人才工作会议精神，全面落实专项人才配置计划，通过发布招聘公告，积极参加西安、兰州高校就业双选会，拟引进急需紧缺人才*名。认真做好支持*万名未就业普通高校毕业生到基层就业民生实事，通过线上线下加强政策宣传，积极与用人单位和高校毕业生开展双向对接、信息登记工作。规范推进事业单位管理岗位职级晋升，*名十级事业干部晋升为九级职员并兑现工资待遇。全面完成*年度事业人员年度考核工作，为*名办理退休审批手续。完善人才选用交流机制，为卫健系统公开选调工作人员*人，为社区和企业补录工作人员*人。积极配合县委组织部完成*年省级公务员招录的面试、考察等工作。持续深化职称制度改革，开展专业技术人员公需科目继续教育课程培训*多人，完成专业技术人员岗位认定*人，工勤人员岗位聘用结果备案*人。推荐省级领军人才*人、第二批青年英才*人、享受政府津贴*人。依托*人社综合服务平台，接转办理高校毕业生档案*件。上半年，城镇居民人均可支配收入*元，增长*％。六是根治欠薪筑和谐，服务社会稳定大局。注重源头治理，强化日常监管，持续畅通维权渠道，组织根治欠薪领导小组成员单位对各自领域内用人单位、建筑施工项目进行摸排，及时化解欠薪苗头性问题，消除欠薪隐患。常态化开展企业用工检查，落实最低工资和支付保障制度，加强劳动争议案件调处，全力维护农民工合法权益。年初组织召开根治欠薪集中接访活动，共接访农民工*人，化解欠薪问题*起，涉及金额*万元。截止目前，共集中接访农民工*人（次），化解欠薪问题*起，追讨工资*万元。全国根治欠薪线索平台累计接收投诉线索*件，办结*件，办结率*％；全省根治欠薪线索平台累计接收投5/10诉线索*件，办结*件，办结率*％。劳动人事争议调解成功率*％，劳动人事争议仲裁结案率*％，劳动保障检查举报投诉案件结案率*％，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率*％。全县未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件。受理调查认定工伤*件，已结案*件，开展劳动能力鉴定*人（次）。积极开展《保障农民工工资支付条例》等政策法规宣传，累计开展走访（集中）宣传*次、发放各类宣传资料*余份，接受咨询答疑*余人次，切实提升了企业负责人的守法意识和劳动者的依法维权意识。七是人社快办优服务，全力提升服务质效。深入开展“优化营商环境攻坚突破年行动”和“能力作风建设提升年行动”，组织召开窗口工作人员集体约谈会，不断提升人社服务水平。全面优化人社政务服务，持续优化*个行政许可事项办理环节，*个事项的*件次证明材料实行告知承诺制。深入实施“人社服务快办行动”，深化“一件事”集成改革，优化经办流程，*个“一件事”打包办实现全覆盖。聚焦企业群众“急难愁盼”问题，通过“直通车”办理业务*件，解决企业和群众诉求*件。受理办结人民网留言*个、县门户网站留言*个、*热线投诉*个、信访案件*个。八是党建引领促提升，“*”行动全力推进。局党组充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，靠实压紧全面从严治党主体责任和“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推动“*”行动深入开展，按照省市县安排部署，及时制定实施方案，成立领导小组，召开动员会议，全面安排推进任务。严格落实党组理论学习中心组学习会，建立“干部上讲台”制度，精心制定授课计划，至目前，召开党组理论学习中心组学习会*次，开展“干部上讲台”理论政策专题辅导*场次，知识测试活动、交流研讨活动*次，观看警示教育片*场次，组织开展县人社局“庆七一”系列活动，加强党员教育管理，持续增强党性修养。制定《县人社局*年度业务技能练兵比武活动实施方案》，坚持全员覆盖、调度推进、激励保障“三项制度”，常态化组织开展“日日学、周周练、月月比”活动，举办县人社局窗口单位工作人员业务技能练兵比武知识竞赛，营造“比学赶超”良好氛围，切实推动干部职工思想能力作风建设走深走实。采取个人自查、领导点评、同事互评、个人自评的方式，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，有力有序推动问题整改*余条。扎实开展调查研究，制定调研方案，科级干部带头深入基层一线、有关企业开展“问需访企”活动，按要求撰写调研报告*篇。二、存在问题及下一步工作打算虽然取得了一定的成绩，但当前工作中还存在一些困难和问题，主要表现在：高校毕业生等重点群体就业压力大，全社会创业氛围不够浓厚，就业困难人员再就业进展缓慢；重点产业链和乡村振兴人才数量不足，人才引进难、留不住的问题仍然存在；非公有制经济组织、灵活就业人员和农民工参保积极性不高；劳务品牌创建、培育载体单一，市场主体作用还没有7/10得到有效发挥；建设工程项目垫资承包、违法分包等因素引发欠薪的问题依然存在。下一步，我局将结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“*”行动深入开展，进一步强化思路举措，提升工作实效，全力推进年度“*”工作计划，精准算好任务账、进度账和措施账，紧盯目标任务，层层传导压力，细化工作措施，及时分析调度，有序推进落实，全力以赴争先进位，确保年度各项目标任务圆满完成。一是精心组织实施，全力办好民生实事。紧盯省、市、县列“新增城镇就业*人以上、城镇登记失业率控制在*％以内；支持*万名未就业普通高校毕业生到基层就业；政府补贴性职业技能培训*人（次）；发放创业担保贷款*万元；输转城乡劳动力*万人以上”*件民生实事，进一步靠实工作责任，挂牌督战，按月调度推进，确保各项实事办理按时间节点全面落实到位。围绕全县八大产业链建设，深入调查研究，针对性地开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训，强化培训过程监管和跟踪问效，推动培训就业一体化，确保为民实事项目落地落实。二是狠抓政策落实，优化举措稳定就业。把稳就业促增收工作作为最大的政治责任，认真落实国家和省市出台的优化调整稳就业政策措施，梳理制定人社领域政策“服务包”，大力开展“援企稳岗服务千企”活动，落实各项惠企政策。持续强化灵活就业政策，扶持劳动者自谋职业、自主创业，鼓励和支持劳动者在中小微企业就业、临时性就业以及其他形式的灵活就业。完善就业资金使用和管理办法，通过社保补贴、创业补贴、岗位开发补贴、公益性岗位补贴等各项优惠补贴措施，鼓励企业吸纳困难群体就业。加大“双创”支持力度，纵深推动“百千万”创业引领工程，通过小额担保贷款贴息政策，扶持创业带动就业。继续把高校毕业生就业放在就业工作首位，积极对接省内高校和用人单位，高频次组织招聘活动和“直播带岗”活动，加大岗位推送力度和带岗容量，切实提高招聘质量。三是强化就业帮扶，全力推进乡村振兴。继续坚持外出务工与就近就业两大方向，充分发挥乡镇劳务工作站、乡村劳务信息员、劳务中介机构、劳务经纪人宣传带动作用，依托劳务基地、乡村就业工厂（就业帮扶车间）等吸纳就业载体，加强与重点用工地区联系，完善“双向对接、信息共享、定期回访”机制。持续加强东西部劳务协作，加大定向组织输转力度，实现输转人数稳定增长。充分发挥驻天津市*区劳务工作站作用，引导用工企业稳定使用脱贫劳动力，对失业脱贫劳动力提供转岗服务，及时做好后续跟踪服务，确保外出务工人员留在当地、留在企业。加大“果都*人”劳务品牌培育力度，以品牌促输转、稳岗位、占市场。加强乡村公益性岗位规范管理，落实好补贴政策，发挥好乡村公益性岗位“兜底线、救急难”作用，及时做好退出岗位的补聘工作。加强乡村公益性岗位人员的职业技能培训力度，提高服务能力。持续扩大就近就地就业规模，依托乡村振兴项目建设带动就业，继续推进就业帮扶车间转型升级，规范乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳就业。大力扶持农9/10民工返乡创业，全力创建省级农民工返乡创业示范县。四是坚持引育并举，激发人才队伍活力。深入贯彻各级人才工作会议精神，全面落实人事人才放管服改革各项政策。强化人才评价正向激励作用，持续落实事业单位人事管理、职称评审、绩效工资等改革措施，激发各类人才创新创造活力，促进人才向基层一线流动。加大人才引进力度，组织实施好“支持*万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事，做好专职化社区工作者招录、研究生招聘