在2024年度组织工作总结范文会暨县市、区党委组织部长座谈会上的汇报发言

1/4在2024年度组织工作总结范文会暨县市、区党委组织部长座谈会上的汇报发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：全国组织工作会议指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。我们必须深刻领会、准确把握这一重要要求，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，围绕中心工作、结合我县实际、聚焦主责主业，抓重点、攻难点、出亮点，以组织担当扛牢使命任务，奋力开创全县组织工作新局面。把凝心铸魂作为首要任务。紧紧围绕“凝心铸魂”这个首要任务，抓在经常、融入经常，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。以理论武装筑牢信仰之基。组织实施党的创新理论学习教育计划，深入开展主题教育，进一步推动“走找想促”活动走深走实，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。以政治建设把稳思想之舵。分级分类分批推进全县各级领导班子考察全覆盖，将考察调研成果运用到全县各级领导干部班子调整配备、结构性干部战略培养选拔中来，不断加强各级领导班子和领导干部政治建设，推动广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以政治历练补足精神之钙。深入实施干部专业能力提升计划，持续推进“中青年干部能力素质提升工程”，统筹提升县乡两级党校教育培训能力，积极培育党员现场教学基地，分级分类抓好干部教育培训，强化干部斗争精神和斗争本领养成。把选人用人作为发展之要。树立鲜明用人导向，着力把党和人民需要的好干部选好用好。重品行立标准，树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，强化党组织领导把关作用，全面落实全国组织部长会议明确的“五个大力选拔”“五个坚决不用”要求。注重专业型干部培养选拔，把“学过、干过、管过”作为专业能力的重要参考。重培养提素质，锻造堪当重任队伍。健全完善选拔优秀年轻干部常态化工作机制，深入实施“三个一批”培养计划，加强年轻干部教育监督管理，强化选调生选育管用，统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔。重管理强厚爱，激活干部内生动力。高质量推进干部年度考核、平时考核，强化结果运用，树立鲜明导向，推动考人考事相互促进、有机融合。认真落实“三个区分开来”，做好干部关心关爱、容错纠错、澄清正名等工作。把集聚人才作为重要支撑。持之以恒做好人才“引育用留”工作，形成人才集聚“强磁场”，为全县事业高质量发展提供强大人才支撑。持续完善政策引才。编制出台全县“十四五”期间人才发展规划，以“永州市人才新政36条”为纲领制定出台配套政策，抓好“六大人才工程”、专项人才行动的落实。完善引进人才考核评价制度，以业绩和贡献为重点，将教育、医卫引进人才单列，实行管理人员与专业技术人员分类考核。加速推进产业聚才。围绕产业链布局人才链，紧扣“一主一特”3/4产业需要招引人才，加快实施科技项目“揭榜挂帅”。大力发展院士经济，深化与中南林科大、湖南科技学院等校地合作，推动院士工作室早见成效。着力优化环境留才。把人才生态建设放在更加重要的位置，完善“人才绿卡”制度，打造“泷泊英才VIP卡”升级版。举办“青年人才联谊沙龙”“人才主题日”等活动，着力营造良好的人才发展环境。把大抓基层作为鲜明导向。始终坚持大抓基层的鲜明导向，着眼强功能、抓基本、补短板，推动全县各领域基层党组织全面进步、全面过硬。深化抓党建促乡村振兴。派强用好驻村第一书记和工作队，办好村主职干部培训班，加强村级后备干部队伍建设，落实农村党员致富能手培育支持计划，持续巩固村级集体经济“消薄攻坚”行动成果。强化党建引领基层治理。持续抓好党支部标准化规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散党组织。全面推行片组邻“三长制”，加大陈规陋习整治力度，深化抓党建促基层治理工作。夯实新兴领域党建基础。扎实开展“两新”党建质量提升年活动，持续推进组建攻坚行动和“两新”党组织阵地建设，优化提升“两个覆盖”，探索成立产业链党组织，常态化实施“标杆引领”计划，争创省市级标杆党组织，授牌一批县级标杆党组织。统筹推进其他领域党建。扎实开展“六好”党支部创建活动，推动各领域党建提质增效。加强县直机关工委自身建设，深化政治机关和模范机关创建。全面推动中小学校建立党组织领导的校长负责制。落实公立医院党委领导下的院长负责制。把模范过硬作为根本目标。锻造过硬作风，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。锤炼过硬的政治品格。落实全国、全省、全市组织工作会议关于深化模范部门和过硬队伍建设的要求，深化政治机关建设，严格落实“第一议题”制度，以“一月一题、一人一讲、一岗一悟”为重点，全覆盖学习培训党的二十大精神。增强过硬的纪律作风。严格开展党内政治生活，制定部机关支部年度“三会一课”计划，常态化开展警示教育和廉政谈心谈话，支持驻部纪检监察组开展工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，打造和传播“快乐工作、健康生活”的组工先进文化。提升过硬的专业素质。弘扬组织部门优良传统，持续推动全员参与业务学习、干部考察、党建调研、信息撰写工作机制。实施“组工干部能力素质提升工程”，分层分类抓好全员业务练兵，锻造专业过硬组工干部队伍。汇报完毕，不妥之处，请XX部长和各位领导批评指正，谢谢。