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1/302024年度书记抓基层党建工作述职报告(通用4篇)第1篇:街道党工委书记抓基层党建述职报告根据会议安排,现就本人2023年抓基层党建情况报告如下:一、履职工作特色和亮点1.强化担当、提高站位,党建主体责任“聚合力”。按照组织工作责任清单将党建工作列入重要议事日程,街道所辖社区全年召开党建专题会议24次,党支部标准化工作会议8次,党风廉政建设工作会议12次,开展廉政约谈4次,共计约谈86人次。组织开展专题民主生活会、组织生活会各2次,指导督促班子成员按要求过好双重组织生活会。紧扣“书记抓”这一关键,全面加强意识形态领域工作,加强干部队伍作风建设,建立了领导干部包挂党支部、包挂网格、包抓重点工作、联系共驻共建单位、联系困难户的“两包一抓两联系”长效机制。2.精心组织、主题学习,激活特色载体“多元化”。深入开展“学优秀树标杆走前列”活动,以专题讲座、观看电教片、微信公众号推送、发放宣传资料等方式向党员群众大力宣传党的路线方针政策和最新理论创新成果。开展解放思想大讨论、“大学习大讨论大落实”活动,系统学习区情,结合街道社区工作实际,通过走访调研、座谈交流等形式,对社区党的建设、城市管理、民生服务等方面的工作进行全方位了解,为下一步持续推进街道社区社会治理和服务创新奠定了基础。3.分层管理、因策施教,打造党员教育“新模式”。一是对机关党员,坚持一周一次的集中学习,一月一次的中心组学习,通过上党课、专题辅导、知识测试等方式,重点学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义精神。二是对居民党员,全面推广使用“学习强国”“*党建”信息化平台,持续推进“三会一课”“主题党日”等组织生活规范化落实,通过组织开展党建观摩、参观烈士纪念馆、禁毒教育基地等活动,进一步增强了广大党员干部群众的凝聚力、向心力和党性意识。三是对在职党员,大力推广使用“社区E家”管理平台,同时联合驻辖区单位常态化开展基层党建、文化体育、志愿服务、公益行动20余场次,年内争取“五联双报到”单位和共驻共建单位资金余万元,慰问特困党员、群众100余人,折合资金万余元,推动形成了区域联动抓党建的整体格局。4.探索实践、创新机制,建立为民服务“主阵地”。一是进一步拓展服务阵地,通过争取资金、共驻共建、整合资源等形式,高标准建成专属街党群服务站党建示范点,新建80平米支部活动用房1处,完成8处楼院支部的改造提升工作,使党员学习有去处,活动有阵地。二是深入开展党支部建设标准化工作,围绕《城市社区党支部建设标准化工作手册》,积极组织各社区、各支部全面学标、对标、贯标、达标,坚持学一个标准、查一次问题、补一批短板,确保了支部建设规范化、3/30标准化。扎实开展“四抓两整治”工作,注重基层带头人队伍建设,各社区年内举办党务骨干培训班3期,培训支部书记、党务干部25人次。持续开展党员信教参教和涉黑涉恶排查工作,进一步提升街道社区党组织凝聚力。5.夯实基础、提高效率,助推为民服务“精细化”。精心培树党建品牌,*社区结合辖区部队多等特点,建立了“红色精神接力站”“军旅情怀”展台,深化“老妈妈”和“向日葵”志愿服务品牌,打造“情暖夕阳、为老服务”党建品牌,民主街培树“幸福来敲门”工作品牌,孵化“五色志愿者”社会组织,所辖社区均以各自社区特色打造特色品牌,定期开展活动,不断拓宽为民服务载体和服务空间,使居民群众幸福感、获得感持续提升。开展“巾帼心向党文艺演出”、“拥抱青春、放飞梦想,健康徒步行”、“浓情五月天,感恩母亲节”等特色群众性文化活动,极大地丰富了辖区居民的业余生活,营造了良好的社区文化氛围。成立街道“大工委”和社区“大党委”定期研究辖区有关党建、城市管理等事关辖区居民切身利益的民生问题,与12家“五联双报到”单位签订承诺事项82项,通过共同商讨城市党建、网格化管理、物业管理服务质量提升等重点工作,集中解决重点难点问题,发挥了“智囊团”和“力量源泉”的作用。6.提升效能、靠实责任,抓好整改落实“标准化”。...二、存在的问题及原因分析一是党员学习教育形式不够灵活。在党员教育管理过程中,形式单一,不太注重创新,习惯于按部就班完成固定任务,学习教育还局限于读读报纸、念念文件、传达精神层面,学习的针对性不强,力度不够大,结合实际不够紧密,形式方法不够灵活。二是“共驻共建”工作机制还不健全。在落实“五联双报到”工作要求上还有差距,共驻共建工作机制还不完善,清单化管理和契约化服务还很欠缺,常态化开展活动还不能有效落实。在满足党员多元化、个性化服务需求方面,形式还不够灵活,载体还不够丰富,还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民、开展联谊等较低层面,很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是...存在问题的主要原因:一是主责主业意识不强。党建工作安排部署多、跟进指导少,党建工作虽有形式上的落实,但无效果上的体现,从自身和主观方面找原因和想办法做得不够。二是攻坚克难精神不够。党建工作思路不新,面对调整的辖区管理面积,党建任务剧增,拘泥于凭老经验办事,思考谋划党建标准化建设不深。三是创新能力有所欠缺。党建工作计划性、指导性不强,有时因工作头绪多,党建工作研究不够全面深入,过程管理不细,前紧后松,没能一抓到底。三、下一步工作思路和主要措施1.强化理论武装,明确发展目标。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及习近平重要讲话精神专题培训学习。健全书记负总责、分管领导抓分工、支部书记具体抓,层层抓落实的责任体系。定期分析研判班子运行情况,5/30定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈,不断强化党建工作督查,形成党建工作新常态。2.突出基础保障,推进“固本强基”工程。建成*街道政协协商议事工作站以及三个社区协商议事示范点。加大社区服务阵地建设力度,积极谋划建成仓后街社区党群服务中心建设项目,按照“六有五好”基层党组织规范化建设的相关要求,合理规划功能区,设立办公室、党员活动室、阅览室、棋牌室等区域,拓展服务项目。以党建引领社区发展治理为重点,按照“科学化、合理化、便民化”要求,建成高标准“一厅五室”示范点一处,使基层社区综合治理更加精细化。着力培育打造党建特色服务品牌,丰富品牌内涵,提升党建品牌的示范带动效应、辐射力和影响力。3.坚持党组织主导,牵头搭建共建平台。做强街道“大工委”,规范社区“大党委”,建立健全需求清单、资源清单、项目清单,签订共驻共建协议,组织开展共驻共建活动,积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法,持续在整合各方资源上下足功夫,引导辖区党员干部积极到社区认领服务岗位,踊跃参与“微心愿”等街道社区活动,进一步激发党员干部服务群众的积极性。4.强化党建引领,提升特色服务水平。继续巩固物业企业党组织建设,完善各项协调推进机制,建立物业企业联合党支部,进一步理顺社区党组织、物业企业、小区业主三者之间的关系,聘任物业企业负责人担任社区城市大工委兼职委员,参与社区城市建设工作,增强物业服务合力,提高党组织的核心引领作用;持续拓展“三社联动”机制,大力培育与社区治理和群众日常生活密切相关的社区服务类、公益慈善类、文体活动类等社会组织,把党员的力量凝聚起来,带动社区居民群众一起把身边的事、社区的事协商好、解决好,推进社区居民自治。第2篇:党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告2023年,党支部始终坚持以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务,深入推进全面从严治党要求,着力加强思想、组织、作风、廉政和党风廉政建设,为进一步提高各项工作科学化水平,实现全年目标,提供了坚强的政治和组织保证。根据上级要求,现将个人一年来抓基层党建相关工作汇报如下:一、履职情况(一)严肃认真开展党内政治生活。积极履行支部书记第一责任人责任,落实上级党组织关于提高党建质量的部署,推进了党支部的基本组织和基本制度建设。一是规范举行支部成立选举。X月X日,X党支部正式成立并规范开展选举活动,将选举的结果及时上报上级组织。在上级党组织统一部署和关怀下,支部建立后组织功能明确、组织设置合理、党员结构规范。二是认真落实“三会一课”制度,详实记录《党支部工作手册》,做到痕迹化管理。今年共组织召开党员大会X次,开7/30展主题党日活动X次,上党课X次,同支部党员谈心谈话X次。(二)多措并举加强支部政治建设。注重发挥党支部政治功能作用,强化政治引领功能。一是强化政治理论学习。年内组织理论集中学习X次,参加党委和总支举办学习X次。重点学习了党的二十大和习近平总书记系列讲话精神,特别是系统、深入学习《习近平谈治国理政第三卷》内容,全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入群众。二是加强意识形态建设。共组织开展意识形态建设专题会X次,意识形态学习讨论X次,全面重申党管意识形态原则,强化党员干部责任担当,深化支部党员身份意识和党性观念,进一步增强了大家“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(三)规范严谨推进党的组织建设。一是贯彻各级要求,完善组织机构建设。对照党中央《中国共产党支部工作条例(试行)》和上级党组织的相关规定,切实担负起规范党支部建设的责任。在上级党总支的指导下结合实际,不断推进支部组织建设,提升基层堡垒向心力。到年末达到支部规范设置、组织生活步入正常、每位党员建有党员档案和能严格落实执行相关制度等成效,党支部建设质量得到提升。二是全力完成党员发展计划,发展入党积极分子X名,完成相关学习考核工作,正式转为中共预备党员X名,完善相关程序和记录,完成党员发展目标计划。(四)从严从紧抓好党风廉政建设。坚持把党风廉政“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到工作上。一是强化廉洁教育,筑牢反腐思想防线。带头严守党风廉政建设各项规章制度和纪律。全年共组织部门廉政学习X次,重点学习了《中国共产党章程(修正案)》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容,结合实际增强了廉洁教育的针对性和实效性,确保了警示教育效果落实。二是着力在重点岗位和人员上落实廉洁谈话制度。完成X次对重点岗位人员的约谈,全力确保不出现“四种形态”苗头,支部全体党员遵守中央八项规定精神的自觉性更加增强。一年来,本人及支部全体党员无违纪违规事件发生。(五)发挥作用促进监督成效提升。...二、存在的主要问题及原因(一)理论学习热情成效不够到位。对业务板块工作抓得较紧,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不够深。支部内部“重业务、轻党建”的思想仍存在,部分同志缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望,学习党的理论和思想还缺乏主动性。(二)执行党建制度要求不够严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课”等党建制度的落实上还不够细致和规范。体现在“三会一课”工作的相关记录和支撑资料格式还不够规范,内容还不够完整,会议主题还不够明确,记录内容还较为粗放简单。上述问题究其主要原因,一是抓党建的思想自觉和行动自觉还不够强,在个人精力分配和工作安排上还是未能避免进入9/30“抓业务多,抓党建少”的误区,“党建工作必须放在第一位”的行动自觉还是不够。二是对党建工作的研究不够深。初步接触党建工作,未能及时认真分析研究新情况、新问题,处理党建工作事务的方法较为生疏和简单,工作思路还不够开阔,缺乏开拓进取和创新精神。三是开展党建工作的措施手段还不够丰富。对如何做好新形势下的党组织工作学习还不够,研究还不深,未能很好地将现学理论和管理实践相结合,主要体现就是主题党日活动等组织生活的形式还是比较单一。三、下步工作打算一是以更强的意识落实责任,切实履行支部书记职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。明确党建工作责任到清单,细化党建工作任务到人头,量化党建工作细节到岗位,狠抓“第一责任人”职责落实。二是以更高的标准抓好服务,加强党员队伍素质提升。带头贯彻落实《支部工作条例》,从认真思考谋划新一年工作开始,继续抓好支部党员教育培训工作,做好党员发展工作,不断壮大、优化队伍,强化党员素质提升。三是以更多的精力强化基础,切实增强支部战斗活力。继续巩固
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