劳动局劳动合同【实用5篇】

劳动局劳动合同【实用5篇】在当今这个经济高速发展的时候，签订合同有利于双方的责任履行和纠纷的解决，到底怎样才能写出合乎规范的合同？如果您对“劳动局劳动合同【实用5篇】”感兴趣三一刀客网友给您推荐这篇文章，感谢您的关注我会继续创作充满创意的作品！劳动局劳动合同【第一篇】甲方:乙方:甲方现委托（以下简称乙方）承担监控系统工程。为明确甲、乙双方的权利、义务和经济责任，本着平等互利、等价有偿的原则，经过认真协商达成本协议。一、工程概况1、工程名称:2、工程地点:3、工程内容:4、合同签订地：二、双方的责任和义务工区施工用电、用水；并提供施工现场专用的有安全防范措施的仓库，以保证乙方能如期完成工程工期。并按时对工程、施工及工程进度实施监控和验收，按时支付工程进度款。技术要求及时提供工程所需的设备材料，在保证工程质量和工程进度的前提下，完成设备的集成和安装调试工作。三、工程的时间和进度1、工期为自开工之日起至验收完毕，共30日。2、如遇下列情况，乙方可顺延工期：施工现场电源未接通，或障碍物未清除，影响施工；因甲方签约时未曾说明的施工限制而影响进度；甲方对双方签约认可的设计、配置提出改动而影响工程进度；在安装调试中停电24小时以上或连续间歇性停电2天以上；因甲方决策不及时而影响工程进度；因甲方未按合同规定支付乙方有关款项而影响工程进度；因不可抗力而延误工期。3、工程中甲方对监控点进行增减，则由甲方向乙方出具工程联系单。4、在实际施工过程中，根据具体情况，甲乙双方友好协商解决。四、人力不可抗拒因素如因战争、严重火灾、水灾、台风、地震和其他经甲乙双方认可的人力不可抗拒因素，导致工期延误，则工期顺延。在工程无法完成的情况下，由甲乙双方另行商定解决方法。五、工程及工程量的变更工程量的变更和变更金额等事项。如甲方不出具工程联系单，乙方有权利要求甲方按照原设计方案施工。施工现场条件限制等原因对工程中提出的修改项目，必须向甲方出具工程联系单，确认修改详细清单、工程量的变更和变更金额等事项。如乙方不出具工程联系单，甲方有权利要求乙方按照原设计方案施工。六、工程验收1、甲方有权要求验收工程的部分或全部乙方所供设备，乙方应协助甲方的验收。的设备配置验收乙方提供的设备，整体工程验收遵从附件（视频监控系统价格清单）商定之标准。3、甲方在收到乙方系统安装调试完毕或工程完工通知之日起10日内完成系统的验收。在此期间内，如甲方没有异议，应即时签署工程验收合格证书，如甲方届时未提出书面异议，也未签署验收合格证书，则视为验收合格;如甲方提出书面异议，甲乙双方应在10日内达成处理意见。4、甲方收到乙方验收工程通知之日起30日内不验收，视为验收合格。5、有关验收的一切费用由甲方负担。6、工程验收合格后，由双方人员签字，甲方可使用。七、工程质量与售后服务设备供应、施工及工程质量遵从双方共同商定之标准。2、乙方负责对甲方的操作和维护人员安排一次集中培训，帮助其学会系统的操作和日常维护。人为操作及其他非产品工程本身质量问题引起的设备损坏。对保修期后的系统故障损坏，提供有偿维修服务，并在设备修理期间尽量为客户提供暂用替换设备，以减少甲方系统的停运时间。4、乙方在全部工程完工后，向甲方提供所有设备安装及操作手册一套。八、工程造价监控设备金额为：元（人民币：）安装调试费金额为：元（人民币：）工程总造价为：元（人民币：）九、工程付款方式1、本合同签订之日起5日内，甲方支付乙方工程总造价60%的预付款，作为定金及购置相关工具和设备。2、工程安装调试完毕之日起5日内，甲方向乙方付清剩余40%的工程款项。十、违约责任1、甲乙双方若一方发生违约情况，则违约方应按国家经济合同法有关条款对另一方进行赔偿。2、因乙方原因导致工期延误，由乙方偿付逾期违约金。3、如甲方未能按照合同条款九按工程进度向乙方支付工程款，甲方须另加应付款项的千分之一/每天的逾期违约金作为乙方的补偿；乙方并有权利暂停工程的施工，待甲方向乙方支付相应的工程款和逾期违约金后恢复施工，乙方不承担由此引起的工期延期责任。甲方已付金额不足乙方所供设备款时，乙方有权收回所供设备，并由甲方赔偿乙方由此产生的一切经济损失。4、在甲乙双方不能就造价变更及其付款方式达成一致协议的情况下，乙方有权拒绝甲方更改设计或设备配置的要求。十一、解决合同争议的方式本合同执行过程中若有争议，双方应友好协商解决。如协商不能解决，可向合同签署地人民法院提出诉讼。十二、合同附件（视频监控系统价格清单）作为合同不可分割的一部分，同样具备法律效力。十三、合同附则1、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。2、本合同签订后，甲乙双方可签订补充协议以修改或补充本合同，异议之处以最后签署生效之协议为准。3、本合同自双方代表签字即生效，合同未尽事宜双方协商解决。甲乙双方同意上述条款，并签字确认如下：甲方：乙方：代表人：代表人：联系电话：联系电话：签订时间：_____年_____月_____日签订时间：_____年_____月_____日劳动局劳动合同【第二篇】一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行，合同范本《东莞市最新劳动合同》。三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。劳动局劳动合同【第三篇】甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：性别身份证号码家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条合同期限1.固定期限劳动合同本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。2.无固定期限劳动合同本合同于年月日起。其中试用期为个月，自年月日至年月日。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号。第四条乙方应达到甲方工作要求标准。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过四十小时。甲方安排乙执行综合计算工时工作制或不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第六条甲方为乙方实行的休假制度有按照国家和公司规定执行。四、劳动报酬第七条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。不得低于约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其它约定。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方有月生活费为400元或按政府有关规定执行。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、当地政府有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府的有关规定执行。第十六条甲乙双方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁裁委员会申请仲裁。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表（签字或签章）签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证时间：年月日劳动合同变更书经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：甲方：（盖章）乙方：（盖章）变更时间年月日签证机关：（盖章）签证人：（盖章）签证时间：年月日劳动局劳动合同【第四篇】劳动合同书甲方:（用人单位）单位地址法定代表人（主要负责人）乙方：（劳动者）姓名性别民族文化程度现住址户籍住址身份证号码甲乙双方根据相关法律、法规及公司有关制度规定，经协商一致，特订立本合同以供双方共同遵守。一、劳动合同类型与期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共月；试用期为个月，自年月日至年月日止，试用期包括在合同期内。二、工作内容1、根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在地点从事岗位(部门与工种)工作，完成该岗位所承担的各项工作内容；甲方根据经营需要及乙方实际能力，可依据公司规定对乙方的工作职务和岗位进行调整。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、其他约定：三、工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制：1标准工时工作制；2综合计算工时工作制；3不定时工作制。2、乙方的休假标准参照国家规定可由双方协商灵活安排。四、劳动保护与劳动条件1、甲方应为乙方提供必要的劳动条件及必要的劳动保护用品。2、乙方应严格遵守甲方规定的各项安全操作规程与相关制度。3、其他约定：五、劳动报酬1、乙方试用期的工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度并结合乙方试用期表现，综合确定乙方的工资为元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，需按新的工资标准确定。2、乙方在同时满足下列条件的情况下可全额获得上述工资：1在考勤周期中，达到全勤；233、甲方代扣社会保险个人应缴纳部分及个人所得税后，于次月日前支付乙方的工资。4、甲方可根据公司的经营效益和乙方的个人表现及业绩发放提成与奖金，提成及奖金数额根据甲方效益及乙方绩效确定，并根据工作性质按甲方依法制定的有关制度执行，就超出前款工资的支付部分，由甲乙双方自行约定。5、其他约定：六、社会保险和福利待遇1、试用期满后，甲方为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、双方终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。3、其他约定：七、规章制度与劳动纪律1、甲方应依法制定各项规章制度。2、乙