经验做法：提能力、转作风、抓落实——工作落实年

1/3经验做法：提能力、转作风、抓落实——工作落实年为全面贯彻习近平总书记关于“提升能力、转变作风、狠抓落实”重要要求和省委、市委、区委决策部署，持续巩固深化全区机关“能力作风建设年”活动成果，我区紧扣“提能力、转作风、抓落实”主题，扎实开展“工作落实年”活动，激励广大党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变。现依托“提能力、转作风、抓落实——工作落实年”专栏，集中宣传展示我区能力作风建设工作成效，持续刊发各单位各部门典型经验做法，供学习借鉴。区人社局开展“工作落实年”活动之立足岗位职责让群众感受人社温度为贯彻深化能力作风建设“工作落实年”活动有关要求，落实区委区政府部署安排，持续巩固深化全区机关“能力作风建设年”活动成果，区人社局立足本职岗位责任，切实关注群众利益，多策并用，让人民群众切实感受人社温度。坚定不移加强政治理论学习，提高思想政治站位。一是坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，持续加强理论武装。二是始终坚持组织引导党员干部结合贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上和视察我省时的重要讲话重要指示精神，结合岗位职责，在服务群众中积极履职尽责、勇于担当作为。三是坚持全面学习和重点学习相结合，进一步增强履职本领，努力把学习成效转化为解决实际问题、推动事业发展、服务人民群众的具体实践。2023年三季度，区人社局累计开展“业务大讲堂”3次，开展青年学习理论小组交流研讨3次，通过党组（班子）会议、干部职工会议、党员大会以及周例会等方式集中学习研讨14次，落实区委区政府重点工作安排，推动人社事业高质量发展。坚定不移落实就业优先政策，提升就业创业质量。一是搭建就业服务平台。共组织“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万”等线下招聘会14场、线上招聘会38场，发放政策宣传材料1000余份，建设务工信息推送群3个，累计加入644人，促成400余人与用人企业达成了意向。二是加大创业扶持力度。累计发放创业担保贷款57笔，合计万元，占全年1200万元任务指标的%，通过支持创业有效促进就业。三是保障重点群体就业。通过现有的8家帮扶车间，已累计吸纳农村劳动力99人就业，吸纳脱贫劳动力就业38人；实施高校毕业生“三支一扶”计划，招募2023年三支一扶乡村振兴岗位11个。四是开展职业技能培训。已开展农村转移劳动力就业技能培训班16期，累计培训777人，完成全年750人任务指标的%。坚定不移维护劳动者合法权益，构建和谐劳资关系。一是依法受理劳动保障监察投诉。截至目前共处理“12333”网上投诉举报案件37件，共涉及劳动者38人、金额万元。处理电话、巡察接受举报投诉案件63件，涉及劳动者307人，金额3/3253万余元。二是加大工程建设等领域监察力度。全区范围内的在建工程共缴纳保障金660万余元，已开工工程全部按照实名制管理建立“三本台账”（劳动合同台账、考勤台账、工资支付台账），建立农民工工资专用账户，在工地醒目处竖立农民工维权须知告示牌，保障农民工合法权益。三是依法调处劳动人事争议案件。年初以来接待政策咨询231起，已立案115起（其中经济补偿87起，工伤保险争议23起，医疗保险待遇争议2起，确认关系争议3起），现已调解结案33起，裁决结案57起，另外25起正在审理中，预计年底前结案。下一步，区人社局将继续深入贯彻党的二十大精神，加强党建引领，坚持推进党建工作与业务工作深度融合，持续深化巩固能力作风建设工作成果，聚焦主责主业，积极履职尽责，攻坚克难、砥砺前行，努力推进人社工作高质量发展，努力让群众切实感受党的温度。