策划方案（实例）总结【实用4篇】

参考资料，不熬夜1/10策划方案（实例）总结【实用4篇】【预览】此例优秀文档“策划方案（实例）总结【实用4篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！策划方案总结【第一篇】采用csssprite将背景图片，图标图片集成在一张图片内。优点：减少用户代理对服务器的请求次数；加快用户载入页面时间。css&&js统一使用yuicompressor进行代码压缩处理。优点：加快服务器结束线程的时间；加快用户载入页面时间。单个数据对象小于25k。优点：部分用户代理（如iphone），无法载入25k以上的数据对象。外部广告图片，宣传图片尽量防止在本站图片缓存服务器上。优点：减少用户的dns查询，加快页面载入速度。色彩不超过256色的图片，不采用jpg格式存储。优点：减少文件大小，加快页面载入速度。参考资料，不熬夜2/10使用png8格式的png图片代替gif格式图片。优点：具备比gif更高的压缩比，有利于网络传塑，加快页面载入速度。jpg图片采用interlaced模式存储。优点：色彩复杂的图片大小更小，可让图片呈渐进状态显示，直至清晰。增强用户体验。设计稿图片尽量减少一些渐变效果的使用优点：减少jpg图片的数量，加快用户载入页面时间。如果出现ajax方式，采用ajax缓存可考虑负载均衡优点：减小web服务器压力。gzip压缩输出优点：减小输出的用户数据大小，加快页面载入时间。图片与web服务器分离优点：减小web服务器压力。增加squid缓存优点：避免2次刷新带来的重复请求。减少服务器压力。架构svn测试服务器并与公网服务器的同步优点：避免公网页面出现错误，增强用户体验。策划方案总结【第二篇】参考资料，不熬夜3/10活动名称：兰州电力技术学院迎国庆主题书画摄影展活动主题：弘扬红色文化，描绘美好蓝图。发扬艺术之光，传承书画风采，共建魅力校园迎接祖国六十一华诞，祝福祖国的明天更加繁荣富强。为爱好书画摄影艺术的同学提供一次学习和创作的机会，丰富同学们的课外生活，提高同学们的艺术欣赏水平和文化素养，增强校园人文气息，达到共同进步的目的。2xxx年9月下旬五、活动地点：学院计算机培训中心二楼。（小二楼）主办单位：学院团委承办单位：学生团总支部在职学员团总支部。学院书画社协办单位：青檬广播电台1、参加对象：全院学生；2、征稿内容：书法作品、国画、油画、素描、手工剪纸、刺绣、照片等；3、征稿要求：所有作品必须内容健康，立意创新，体现本次活动的主题，每幅作品需配作品说明；4、投稿作品背面用铅笔注明作者姓名、班级、电话，以便核查。1、由院团委宣传部和书画社出海报和宣传板做宣传，号召全院学生参加本次活动；参考资料，不熬夜4/102、召开关于本次书画摄影展的团支书会议；召开内部会议，组织人员收集并整理上交的作品；将可参展的作品展出，并组织人员对参赛做平进行保护。设立评讲人员、留言簿，让参观者真正了解作品含义，融入本次活动活动结束后召开团支书会议，发放活动问卷调查表，统一收回后，召开团总支内部会议，对本次活动查漏补缺，进行总结。十一、经费预算：策划方案总结【第三篇】xxxxx有限公司简介：xxxxx有限公司致力于玫瑰品种资源保护、玫瑰新品种研发、玫瑰种植技术推广、和多领域玫瑰技术研发与应用。其中包含玫瑰产品开发运营、玫瑰文化旅游园区建设、及专业玫瑰产业化运营。天赐立足于国内外玫瑰产业的发展现状，同时结合自身专有技术，以发展玫瑰种植农业产业化项目为基础;形成集玫瑰种植、研发、加工、销售为一体的一、二、三产业联动发展，努力建设成为玫瑰产业第一品牌。目前公司处于开创初期阶段，需要建立运营团队，具体分析如下：1、经初步分析公司架构信息如下：(1)公司高管包括：董事长，总裁，常务副总，监事;(2)行政部门：办公室主任，司机;参考资料，不熬夜5/10(3)企划部：文案;(3)公关部：公关经理;(4)市场部：市场总监、业务员;(5)财务部门：财务会计，财务出纳;(6)技术部：玫瑰花卉技术员;计划招聘总人数：4人;备注：厂房生产线的管理人员不在本编制内，待工厂生产线安装完成后根据现场需要再行组合。2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。根据公司经营计划及战略发展目标，人员需求计划见下：招聘计划表1、招聘原则(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。2、选人原则(1)合适偏高;(2)目前公司迫切需要的人才。3、招聘方式(1)以网络招聘为主，兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、参考资料，不熬夜6/10中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);(3)校园招聘：贵州林业大学等;(4)现场招聘：贵州毕节各大人才市场;(5)补充途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。以网络招聘为主，高度重视各大招聘会，具体方案如下：1、坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系;2、积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会;3、发动公司内部员工转介绍。1、新人入职必须证件齐全有效;2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定;3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定。1、人力资源部应及时更新员工花名册;2、根据效果分析的结果，调整改进工作;3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业参考资料，不熬夜7/10精神和正确的金钱观。3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。1、联系地址：xxxxxx2、联系人：xxx联系电话：xxxxx策划方案总结【第四篇】产品推介会是开发公司和客户互动交流的最好平台，在房产销售过程非常重要。它对促进楼盘的销售和扩大楼盘的品牌知名度、美誉度起着不可替代的作用。本次产品推介会主要基于以下两点：1.树立[漯河新天地]的产品形象；2.「漯河新天地」推广及销售的需要；1.让客户更加深入地了解本案，增强已购或已定客户的信心，消除持币观望者的顾虑；2.通过本次产品推介会赢得客户的口碑，促进本案的销售；3.展示和提升本案的品牌知名度和美誉度；3.在温州市场造成投资机遇再度来临的轰动效应。漯河市城市建设与商业地产发展研讨会暨「漯河新天地」参考资料，不熬夜8/10产品推介会漯河美盛房地产开发有限公司暂定20xx年11月19日（周日）下午13：30—16：30温州国际大酒店（待定）150—200人说明：综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人员数量、现场气氛营造等因素，150—200人规模较为理想。1.2.3.项目所在地政府及规划局漯河美盛房地产开发有限公司监理公司4.规划设计公司5.温州市各大媒体（温州都市报、温州商报、温州晚报、温州电台及电视台等）6.地产界人士、部分目标客户群体1.重点介绍漯河市的发展前景与规划2.各相关单位领导发言、解析、致辞3.现场赠礼和抽奖活动4.现场客户提问及解答1.横幅：活动地点拉横幅，引起关注。2.高空气球：活动地点周边布高空气球。3.彩虹门：活动地点周边布彩虹门。参考资料，不熬夜9/104.报纸稿：在11月17日的报纸上发布消息。5.邀请函：发函邀请温州地区优质客户（包括已认购客户或有意向认购客户）和10月展会上留下联系方式的潜在客户。1.预告广告策略（1）具体要求：尽可能吸引顾客的眼球，并告知说明会的具体时间、地点以及活动内容，最大限度的激发受众的参与热情。（2）媒介策略：①媒介选择：温州都市报。②发布时机：暂定11月17日。③投放频次：1篇。（3）具体投放计划（4）其他形式媒介宣传：①活动点横幅等的悬挂。时间为11月18日—11月19日。②短信或电话联系客户。2.活动当天的辅助媒介宣传（1）具体要求：要尽量营造出活动活动现场的热烈气氛，（2）媒介策略：①活动现场使用彩虹门、高空气球、横幅营造现场气氛。②活动现场的礼仪小姐可着印有漯河市美盛房地产开发参考资料，不熬夜10/10有限公司和「漯河新天地」等相关字样的披带或ｔ恤，以起到流动宣传的效果。1.布置物品：2.礼品订做：◆政府要员及媒体记者礼品另送。◆印有美盛公司字样的杯子或其它礼品200个，赠送有意向客户及来场嘉宾。