在党委办公室全体党员会上的讲话稿

1/8在党委办公室全体党员会上的讲话稿在党委办公室全体党员会上的讲话同志们：刚才，**主任领学了党章总纲部分和县十三次党代会精神。关于学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，请**主任牵头，制订学习计划，通过自学、集中学习等形式，确保按时间节点学完规定篇目；关于学习县十三次党代会精神，县委领导议事会明确提出，各级各部门要学习好、贯彻好党代会精神。具体到县委办公室而言，当前和今后一个时期，最重要、最紧迫的政治任务就是要学习好、贯彻好县十三次党代会精神。要与“两学一做”学习教育结合起来，切实增强学习自觉、政治自觉、行动自觉，真学、真懂、真信、真用，把学习成效转化为“三服务”的动力，确保取得实实在在的效果。下面，结合近一段时间的所思所想和平时的工作感悟，给同志们提三点希望和要求，与大家共勉。一、做好表率县委办工作要求严、标准高，是锻炼人的地方，是县委信赖的机关，也是全县各级各部门的模范和榜样。我们决不能辜负县委的信任和期望，持续加强作风建设，把“省级文明单位”的牌子擦得更亮。一要保持绝对忠诚。党委办公室姓党，对党绝对忠诚是一切工作的“首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质”，是第一位的要求，我们要把绝对忠诚铸入思想、融入灵魂，坚决维护县委权威，自觉全面向县委看齐，始终在思想上和县委同心、在政治上和县委同向、在行动上和县委同步。二要乐于默默奉献。办公室事务纷繁复杂，急事要事特别多，加班加点是常态。如果没有吃苦奉献的精神，是做不好办公室工作的。甘于奉献就要正确看待苦与乐、得与失的关系，甘当“老黄牛”，种好“责任田”，勤勤恳恳工作、任劳任怨做事。甘于奉献就要强化执行，做到实事求是、求真务实，不搞形式主义、不弄虚作假、不阳奉阴违，切实提高执行力。甘于奉献就要强化细节意识，凡事从细节着手、从细处着眼，在细节之间显水平，力争做到办文办出精品、办会办得无瑕、办事办得完美，体现办公室一流工作水平、一流工作作风，促使办公室的工作有经验、有亮点、有位次。我在市委办公室工作将近十年时间，感觉加班真是家常便饭，也是一种常态；到县委办半月时间，我也发现，我们几个科室也是这样，节假日很少休息，秘书科、综合科都是超负荷工作。正是我们的默默奉献，才使我们机关的工作得以正常运转。三要严守纪律规矩。作为办公室的工作人员，我们要把接受纪律约束成为一种习惯、一种素养，不越纪律规矩红线，遵守办事程序和工作流程，找准自身定位、弄明自己角色，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些是应该这样做、哪些是应该那样做，自觉按规矩办事、按程序办事、按制度办事。同时，要低调为人、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，3/8千万不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说，要做到心有所戒、行有所止。二、强化学习学习是一个老生常谈的话题，但常谈常新。一是古人把学习读书作为第一件事、首要的事。安阳马氏庄园有一副楹联：“一等人忠臣孝子，两件事读书耕田”。这个对联是清代时两广巡抚马丕瑶撰写的。这就是说古代把读书和耕田作为工作、生活中很重要的一部分。古人还说“学者非为仕，而仕者必为学”。我们作为机关工作人员，如果不学习、不读书，那么就是另外一种景象，叫作“盲人骑瞎马，夜半临深池”。二是当今社会，学习更应该是每个同志要抓紧的一件事。通过学习，我们可以增强党性，提高本领、做好工作；通过学习，我们可以内修身，外创业。当今世界，知识更新的周期大为缩短。据资料介绍，18世纪以前，知识更新速度是90年翻一番；20世纪90年代，知识更新的速度是3-5年翻一番；近50年以来，人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。也就是说，在农耕时代，一个人读几年私塾，四书五经读一遍，一生的知识就没有问题了，就可以用一辈子；到了工业经济时代，需要读十几年书，才能够用一辈子；而到了现在，知识经济时代，知识更新地很快，如果不加强学习，根本跟不上时代。所以，我们必须要有终身学习的理念，只有这样，才能跟上时代的步伐。三是让学习成为一种常态、一种生活方式。第一，让学习成为一种常态，必须要有“本领恐慌”和“知识恐慌”感。毛主席在延安时期提出一个经典的论断，叫“本领恐慌”：我们的队伍中有一种恐慌，这种恐慌不是经济，也不是政治的，而是本领的恐慌。过去学的本领只有一点，今天用一些，明天用一些，渐渐地告馨了。而现在我们也面临这样一种现状，我们的很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，面对新情况、新问题，由于不懂规律、不懂门道，缺乏知识、缺乏本领，习惯于用老思路、老套路来应对，蛮干盲干，结果是虽然干了工作，有时还很辛苦，但是成绩不明显。这些年过去，我们再看看毛主席这番话，对我们仍然有极强的现实意义。因此，解决这些问题，唯一的途径就是多学习。第二，让学习成为一种常态，必须要读好有字之书。清末著名书法家何绍基写过一副对联：不用开门，明月自然来做客；无须会友，古人多少是同心。这幅对联的意思是说：读书实际上就是交朋友。我们读好有字之书，就是要深学理论、精学业务，学习党的路线、方针政策等理论，学习经济、法律、历史和业务知识，尤其要结合当前“两学一做”学习教育，深入推进党章党规、习近平总书记系列重要讲话的学习研讨。第三，让学习成为一种常态，必须要勤学善思。办公室的工作千变万化，领导对办公室的要求也越来越高。我们只有勤于学习、善于思考，才能学得更快，悟得更深，做得更好。大家要谨记，办公室不是“收发室”，办公室的工作人员也不是单纯的办事5/8员，我们决不能满足于忙忙碌碌、按部就班，凡事多问问为什么、多想想怎么办。今后，同志们要多向实践学习，向上级学习，向同事学习，“三人行必有我师也”，我们要把科学理论、丰富知识内化为自己善行善知的智慧本领，外化为让领导满意、让群众满意的工作业绩。办公室要健全日常学习制度，搭建交流平台，形成浓厚学习氛围，积极建设学习型机关。三、干好工作工作是硬道理，不工作半点马克思主义都没有。干好工作是立家之本，也是良好党性的体现。县委办公室是全县的核心部门、中枢机关，是县委的参谋部、司令部，是为大局服务的，我们干的是“顶天立地”的事。办公室的同志要把我们的使命记牢，把我们的职责履行好，把我们“顶天立地”的事干好，让领导满意，让群众满意。只有让领导满意了，那么这个“天”才能顶得住；只有让群众满意了，那么这个“地”才能立得牢。干好工作，有几个关键点需要把握。一要有基本的素质和能力。要把能写、会说、善协调作为一项基本功来加强锻炼，做到人人动笔能写、个个言语得体会说、上下左右协调到位。当前要注重做到三点：一是要提升政务服务能力，做到参谋到位、辅政有为。办公室党员干部要身在兵位，胸怀帅谋，贴近领导思路想大局、当高参，既要想领导之所想，又要想领导之未想，用开阔的视野、创新的思维，为领导提供有建设性、可操作性强的意见和建议。要创新文稿服务，全面准确领会和把握县委总体工作思路，立足于服务领导决策、指导基层工作，吃透上情、下情和实情，切实改进文风、突出创新，力求主题突出、条理清晰、文字精炼，多出特色文稿、精品文稿。要提高文件质量，坚持“质量第一”要求，全力做好文件起草和审核工作，严格控制发文规格、数量，不断增强公文的科学性、规范性。要精准信息服务，围绕“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”的要求，拓宽渠道、整合资源，努力提供更多深层次、有分析、预警性的信息，更好地体现鄢陵特色、工作特色、创新特色。二是要增强督促检查效果。要发挥督查“利器”作用，推动县委决策部署不折不扣地贯彻执行，做到县委工作部署到哪里、督查工作就及时跟踪问效到哪里。尤其是要紧紧围绕县十三次党代会、县委经济工作会、“国家级文明城、卫生城、园林城、生态县”创建、领导重要批示等开展督办落实和上报反馈工作。要创新督查方式，综合运用阶段性集中督查、专项督查等方式，采取暗访督查、现场督查、新闻督查、持续督查等方法，实现督查由被动向主动转变、由办好具体事务向善于抓大事谋全局转变，确保督查实效。要树立督查权威，持续加大督办催办力度，敢于动真碰硬，敢于曝光问题，做到问题不解决不放过、群众不满意不放过，以督查实效树立督查权威。三是要提高统筹协调水平。县委办发挥着承上启下、协调左右、联系内外的作用。工作中，我们要搞好统筹协调，既当好调度员、又当好服务员，要安排好重点工作、重要事项、重大活动，摆布好任务部署，把握好时间节奏，传达好县委意图，完善好党委系统之间、四7/8大班子之间、各个部门之间的协调联动机制，形成工作合力。要搞好后勤保障，增强后勤工作的主动性、前瞻性。档案局、接待办、党史办、政研室、机要局、保密局要各司其职、各负其责，共同把自己分内的工作做好。近期，我将与分管部门的班子成员、办公室中层以上干部逐一谈话交流，征求做好工作的意见，以更好地推进工作。二要弘扬团结奋进的风气。团结是领导干部的命根子，不团结，再好的班子也不长久，再坚强的队伍也没有战斗力。对我们而言，如何团结共事，我引用一位老领导曾经提出的“五个人人”要求：人人都有个性，要互相尊重；人人都有长处，要互相学习；人人都有短处，要相互理解；人人都有难处，要互相帮助；人人都有失误，要互相提醒。机关的每位同志，都要多干事，不掺事，多信任、不猜疑，多包容、不计较，多补台、不拆台，内部形成凝聚力、横向形成亲和力、上下形成战斗力、对外形成吸引力，为干好工作创造好氛围。三要有良好的作风做好保证。为政之要，贵在落实。抓落实不能空谈要实干。空谈误国、实干兴邦，对一个单位也是如此，既要会说，更要会干，千万不能只说不干，那种坐而论道光会说的是我们要坚决反对的。千万不要像只老母鸡下个蛋直叫唤，生怕别人不知道。抓落实不能粗糙要运作。天下大事必做于细，干工作不能大而化之、简单粗糙，我们所担负的办公室工作来不得半点马虎和粗糙，尤其需要善于运作、精细运作的本领。抓落实不能空转要履责。责任心是一种根本性的保证。首先要知责，也就是大家要知道自己的工作边界在哪里，职责范围在哪里；在此基础上，要尽责，干好自己该干的，不推托、不扯皮、不耍滑头；要问责，工作中出现重大失误要承担责任、付出代价、“交纳学费”。各位副主任要承担起分管责任，科室长要负起落实责任，亲力亲为，把各自职责范围内的工作做好，工作上绝不能当“甩手掌柜”，满足于“发包”“转包”“大懒使小懒”。这要作为转变作风的一条硬性要求。总之，希望同志们能够更好地肩负起县委交付的重任，在实施“五抓五提升”、建设“四个鄢陵”中发挥职能作用，贡献更多更大地智慧和力量，把县委办公室机关打造好，推动办公室工作再上一个新台阶。