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美容美发合同【4篇】2022美容美发企业合伙协议书1.doc是网为大家提供及整理发布,其中里面内容可参考下载参考学习。美容美发企业合伙协议书1.doc能帮助到大家需求和解决方案,看完能有所启发及帮到您!内容下载可根据需要自行编辑修改,相关内容可进行关键字搜索。美容美发合同篇【第一篇】美容美发员工入股合同的重要性及内容简介:随着美容美发行业的高速发展,越来越多的美容美发店主采取了员工入股合同的形式来激励员工,提高企业的凝聚力和员工的积极性。本文将详细介绍美容美发员工入股合同的重要性以及合同中应包含的内容。一、美容美发员工入股合同的重要性1.增加员工的责任感和归属感:员工通过入股成为美容美发店的股东,能够更加深刻地意识到自己的责任和义务,从而更加积极地为企业的发展贡献自己的力量。2.激励员工的积极性:通过员工入股合同,员工能够分享企业的利润和增值收益,从而激发他们更多的创造力和工作热情,进一步提高企业的业绩和竞争力。3.加强员工和企业之间的信任和沟通:员工入股合同的签署,意味着美容美发店主对员工的肯定和信任,也为员工提供了更多参与决策和管理的机会,进一步促进了员工和企业之间的沟通和合作。4.稳定员工队伍:员工入股合同能够将员工与企业紧密地联系在一起,提高员工留任率和忠诚度,减少员工的离职率,从而稳定企业的人员队伍。二、美容美发员工入股合同的内容1.股权份额分配:明确员工的股权份额及其价值,如何确定员工的入股比例,是否根据员工的职位和贡献程度进行分配。2.股权转让与回购:a.股权转让:规定员工的股权是否可以转让给其他股东或第三方,是否需要经过其他股东的同意才能进行转让。b.股权回购:规定企业是否有回购员工的股权的权利,在什么情况下可以进行回购,回购价格如何确定等。3.分红权:明确员工享有的分红权益,分红的计算和分配方法。4.公司治理权:规定员工在企业决策和管理方面的权力和义务,如何参与企业的日常经营管理和决策。5.员工退出规定:明确员工退出企业的条件和方式,如何处理员工退出后的股权转让和回购事宜。6.合同变更和终止:规定合同的变更和终止的条件和程序,以及相应的违约责任和解除协议的后果。7.保密和竞业限制:约定员工在退出企业后是否有竞业限制,并明确员工在工作期间和退出后的保密义务。:美容美发员工入股合同对于员工和企业双方都有着重要的意义。对员工来说,入股可以增加其责任感和积极性,提高归属感和忠诚度;对企业来说,入股可以增加员工的参与度,提高员工的工作效能和企业的竞争力。在签订合同时,应全面考虑各方的利益,明确合同内容,确保合同的有效性和可操作性。最终,通过员工入股合同的实施,能够推动美容美发企业的可持续发展,实现双赢的局面。美容美发合同篇【第二篇】甲方:_______________乙方:_______________经甲乙双方共同协商,双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于:__________(以下简称:_________店),双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议,由双方共同遵守执行:一、出资数额比例:1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店,收益共享,风险共担;2、甲、乙双方共同确认:该店预计投资总金额为万元(其中:装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元),上述总金额按照100股折算,则每股股金价值为元(附件1、《投资明细表》实际投资总金额有出入的,双方在开业后一个月内进行实际核算);3、乙方出资金额共计为:元,所占出资比例为:%;剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资;4、甲、乙双方应在年月日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。二、利润分配及风险承担1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于:房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润;2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;3、每三个月结算利润一次,于当月20日发放红利;4、在合作经营过程中,如出现盈亏,各方按持股比例共同承担。三、合作期限1、合作期限:以该店面租赁合同期相同,房屋租赁合同期满后,如双方要继续合作,双方需另行协商合作协议。2、经双方同意,每四年为一个经营周期,自年月日至年月日止;3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的,双方根据实际设计和装修支出进行投资入股,如有超支,再由各股东按照比例分摊超支部分;4、双方经营周期合作期结束后,乙方退出合作或双方停止合作,由甲方财务部核算后,按照乙方股份比例退还原始股金,乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。5、如遇到不可抗拒因素,如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作,如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。四、装修基金条款1、双方同意,由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的装修基金(注:装修基金的计算按照:本协议一、3中该店装修及硬件投资总额计算,按四年平摊到每个月,上述费每月从利润中扣除:____元即作为装修基金);2、四年协议期满,双方同意仍以本协议约定方式合作的,则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修,如有剩余装修基金按比例退还给乙方,如有超支则按照比例分摊超支部分;3、双方合作期间满后,任何一方选择停止以本协议方式续约合作的,则在经营期间提取的装修基金由店内核算后,按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。五、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。六、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜,经双方协商,另附书面协议为本合同条款,具有同等法律效力。七、其他约定事项_____________________________________________________________十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。如有涂改、代签均视无效。甲方:_______________代表人:_______________身份证号:_______________手印(盖章)乙方:_______________代表人:_______________身份证号:_______________手印(盖章)签约日期:______年____月____日美容美发合同篇【第三篇】甲方:乙方:甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:一、入股时间:自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计年。二、入股金额:乙方出资共计人民币____元,计____股。三、入股金资产计算:按人民币____元为总资产(以签约当日核算计),共计____股。甲方占____股,乙方占____股。四、分红:红利按每月纯利润之金额分配,每____月____日为分红日,同时召开股东会议。五、退股、中途退股。1协议到1/3时;按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。2协议到2/3时;按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。3协议到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。七、其他:1乙方在与甲方协议期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。2乙方在协议期满后,若未续约,则在协议期满后,一年内,不得在当地开设美发、美容店。3协议到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。4卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。5每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。八、以上协议若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:代表人:身份证号:签约日:____年____月____日美容美发合同篇【第四篇】*方:乙方:为了推动公司产品在全国市场的销售,进一步完善产品售后服务的各项工作,并且规范美导的工作及促进业绩的达成,现签订美导目标责任合同书,以兹共同信守,并自愿承担违约责任。一、合同期限(一)本合同有效期壹年,自______年_____月_____日起至____年____月____日止。(二)期满乙方应向*方办理解约手续或重新签订目标责任合同书。(三)乙方如违反*方之规定或合同任何条款,*方有权随时终止本合同。二、业务范围(一)乙方负责*方产品在全国市场范围的售后服务工作及协助区域经理的销售工作。(二)乙方负责在各省开发区域经销商和产品特许加盟店售后服务工作。(三)乙方负责协调各区域供需方的关系及销售网络的健全及维护。三、基本*(一)乙方每月完成与*方所相定的销售基础任务为**30000元,*方付给乙方每月**元正式录用的基本*。(二)乙方休假自行安排在所属区域市场进行,公司不另行安排补休,*方每月10-15日为发放上月薪资日期(节、假日顺延)。四、销售提成部份计算及发放标准(一)新开客户销售回款总额按比例提成奖励加盟店8%(无代理区域),经销商4%。(二)乙方主管售后服务区域所属客户月返单(补货)销售提成比例为回款额提取2%。(三)*方每月依据乙方的销售回款总额,提取规定的比例给乙方作为销售奖励:次月10-15日提取奖励总额的50%;季度提取奖励的30%,(但要在乙方主管区域所属乙方本人开发的客户在无退货和无违反公司制度情况下);剩余20%*方在合同期满时给乙方一次结算,(乙方如在合同期满前辞职,*方取消乙方在年终的20%提成奖励)。五、市场相关补助计算及*发放方法(一)乙方在市场期间*方给予乙方每天30元**补助。含住宿、市内交通、传真工作报告等费用(出差在途中不足24小时当天不发放补助)。乙方在市场期间,每月以实际出勤天数计算补助。(二)乙方如果当月按时完成基础销售任务**30000元,*方发给乙方绩效*300元。(三)乙方当月完成公司基础销售任务30000元,月薪金=底薪+绩效*(提成按上述另计)。(四)乙方当月销售业绩20000万元(包括新老客户),其薪金为底薪80%(五)乙方如果当月超额完成任务10000元以上,即回款额达到40000元以上1*方发给乙方底薪补助维持不变。2*方发给乙方绩效*800元。3*方发给乙方提成为实际回款额乘3%(六)方如果当月超额完成任务20000元以上,即回款额达到50000元以上1*方发给乙方底薪补助维持不变。2*方发给乙方绩效*1600元。3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%(七)方如果当月超额完成任务30000元以上,即回款额达到60000元以上1*方发给乙方底薪补助维持不变。2*方发给乙方绩效*2600元。3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%(八)方若回款未达到基础任务,但累计新开发业务达到30000元以上,底薪补助维持不变,提成分开计算,回款按2%计算,新业务:加盟店8%,代理4%(九)方若回款未达到基础任务,但累计新开发业务达到40000元以上,底薪补助维持不变,提成分开计算,回款按2%计算,新业务:加盟店8%,代理5%六、相关责任:(一)乙方当月销售目标任务低于**10000元时,*方随时有权辞退乙方。(二)乙方绝对服从*方或乙方主管部门的工作安排和调度,服从公司或主管部门安排留驻代理商、经销商、加盟店服务的时间。(特殊情况例外)(三)乙方有敦促代理商每月每季适时进补货的责任。(四)乙方在参与代理商、经销商、加盟店的合约书签订时,必须在确认栏签名确认后再返回*方,由*方代表签字盖章后合约书方可正式生效。(五)乙方有按时汇报工作及回传工作计划给*方的责任(电话汇报及回传工作计划,每周不能少于二次)。(六)乙方不得借支或收取代理商、经销商的任何款项及借调任何产品,否则*方按乙方所收取款项和产品处以同等价值十倍以上的罚款。七、离职手续及相关事项:(一)乙方辞离职需提前30天提出书面申请,
本文标题:美容美发合同【4篇】
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