六个方面对照检查材料2024

1/5六个方面对照检查材料2024自开展主题教育以来，本人严格按照中央要求，坚持目标导向和问题导向相统一，加强理论学习、认真开展调研、广泛听取意见、积极谋划攻坚，在思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面得到提升。今天，按照主题教育工作部署，对照“六个方面”，进行对照检查发言，请大家批评指正：一、存在问题和不足（一）理论学习方面一是政治理论学习不深入。对学习的重视程度仍显不足，日常学习满足于开会议、看文件，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。二是学习实践性不强。存在着为了学而学，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。（二）政治素质方面一是政治敏锐性距离现实要求还有差距。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，对下属党员干部政治规矩方面的约束和管理不够重视。二是党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，参加基层党组织会议主动性不足，经常因为工作冲突等请假缺席，谈心谈话落实不严肃，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通也不够充分。（三）能力本领方面一是开拓进取精神不足。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，把“不出事”作为最大原则，缺乏勇往直前的冲劲和解决困难的韧劲。二是部署工作不够细致。存在“重结果轻过程”的工作思维，对于单位内一些日常工作，只注重结果，没有太多关注过程和细节，致使一些工作虽然做成了但留下很多缺失要去完善。（四）担当作为方面一是担当作为不主动。随着年龄的增大，陷入惯性思维，对一些不合理的工作安排，虽有想法改变，但因不求有功但求无过的思想作怪，付诸行动比较迟缓、不迅速。二是攻坚克难意识不足。对发展道路上的“硬骨头”、“深水区”存在畏难情绪，不愿意去碰硬攻坚，总认为事业上会有后来人，没有要求必须自己去解决。（五）工作作风方面一是为民服务的宗旨意识不强。总是以工作繁忙为借口，未能深入基层、与群众面对面，未能及时了解新情况、新问题，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，为民解难事、办实事上的热情不足。二是形式主义依然存在。面对基层多次反映的文山会海情况，没有积极思考解决办法，多头部署、层层召开会议现象还3/5存在，基层过重负担依然较大。（六）廉洁自律方面一是落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点，对一些干部“躺平”现象没有行之有效的管理监督制度。二是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上存在懈怠思想，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少。二、原因分析（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够，贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不足，存在等靠要的思想。（二）学习态度不够端正。缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。（三）宗旨意识树得不牢。真正“沉下去一线”少，与群众距离逐渐疏远，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足。（四）党性修养有所放松。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。（五）履职尽责不够到位。缺少攻坚克难的勇气和水平，面对新形势新政策新任务，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成工作落实不到位。三、下一步整改措施（一）加强政治学习，坚定理想信念一是采取多种形式不断学习。坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，筑牢理想信念根基；二是强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各个方面和全过程，为分管领域各项工作全面推进提供思想动力。（二）强化责任担当，推动社会发展一是充分激发担当意识。围绕重难点问题，积极思考工作举措，在推动工作中体现担当。二是严格落实工作职责。时刻把工作与发展联系起来，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题解决好。（三）树牢宗旨意识，全力服务群众一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获5/5得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。进一步完善和提升服务群众能力水平，针对本次主题教育收集的群众热点难点问题，建立清单，逐项梳理解决。（四）强化政治建设，严明纪律规矩一是把政治建设摆在首位。严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和请示报告制度，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。二是不断自我加压，加强自我约束。加强对廉洁自律规章制度的学习，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。