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税务述职述廉报告(最新4篇)我们花费了很长时间来整理“税务述职述廉报告(最新4篇)”的所有重要资料。按理说,经历过总有感悟和收获,随着经济的发展。我们需要撰写报告,报告可以促进我们与其他人之间的交流与合作。知识的源泉在于不断地探究和学习欢迎大家查看以下参考资料!税务述职述廉报告【第一篇】各位纳税人:现将税务分局履行岗位职责和党风廉政建设情况汇报如下,不当之处,敬请各位领导和同志们批评指正。税务分局现有干部5人,分管镇、镇、镇、乡四个乡镇税收服务管理工作,我分局在县局和乡镇党委、政府的正确领导和关怀下,在各有关部门社会各界的大力协作下,在广大纳税人的大力支持下,我们以提高征管质量和效率为目标,以强化税源管理和优化纳税服务为重点,坚持“聚财为国,执法为民”的治税理念,注重加强自身修养,不断提高自身素质,建设廉洁高效的优秀队伍,努力做到地方党委政府满意、纳税人满意、社会各界满意,为进一步促进国税事业和谐发展尽到我们的职责。一、履行岗位职责情况(一)努力学习,不断提高自身素质。树立坚定的政治信念、掌握熟练的业务技能是搞好税收工作的前提。基于这一认识,我们在思想修养和业务能力方面,努力提高自己。牢固树立正确的人生观、世界观和价值观,明确目标,自加压力,加强学习。一是认真学习邓小平理论和十七大精神为指导,深入学习“实践科学发展观”、“七对照、七提高”专题活动。坚持把学习作为干好工作的前提,不断提高理论水平和政治素养,不断拓宽视野和提高判断能力,不断增强具体工作的实际把握能力,不断锤炼提高综合技能。思想上不断更新,观念上不断转变,坚持用与时俱进的思想来指导具体工作。二是利用一切可以利用的时间深入钻研税收业务知识,对新时期的税收工作的指导思想和方法进行了系统的学习研究,丰富了自身的理论知识,拓宽了知识面,提高了综合分析和综合协调能力,为更好地干好基层税收工作奠定了基础。(二)结合税源专业化管理,提高辖区税收征管效率。针对辖区内点多面广、战线长的税收工作现状,分局全体同志,全力推行精细化管理,落实税源专业化管理改革。一是通过全面开展税源调查,采取分重点时段、分重点路段、分重点行业等方法,切实澄清税源底子,进一步理顺税收工作秩序。使辖区内的管理业户由原来的297户上升为现在的325户,增长%。二是推动税收管理员由“管户”到“管事”转变。实行分片负责,团队管理,做到有职有责,权责一致。明确了每个税收管理员的工作职责和要求,增强了同志们的工作责任心,完成了由原来单一只管理个体户到现在企业个体双重管理的良好过渡。大家能够在干中学、学中干,能够舒心、顺心、安心地干好本职工作,使每个人都变成“多面手”,以更好的适应新形势下国税工作的需要。三是纳税评估工作抓出成效。由税收管理员直接对所辖乡镇的一般纳税人和小规模纳税人运用实地调查、人机结合、信息共享等方式与企业紧密联系,对企业生产经营、财务管理、纳税申报情况进行全面了解掌握,进行横向和纵向的立体对比,取得第一手数据,全力搞好纳税评估。至今共评估14次,评估税款万余元。四是对纳税人的申报情况进行实时监督和督促,使辖区内纳税人的准期申报率和准期入库率达到100%,使整个辖区实现了无欠税。(三)优化服务,树立良好国税形象。牢固树立全程服务精细化的管理理念,分局全体同志统一思想、转变观念,树立正确的发展观、权力观。改变过去粗放型管理模式,做到在工作中服务,在服务中工作,兑现各项承诺,在税收政策宣传上全面细致,真正体现了全程服务精细化。一是以办税服务厅为窗口为纳税人尽心服务。上半年推行网上抄报税、财税库银横向联网电子缴税系统,实现企业纳税人无论在任何一家银行开户,均可做到足不出户在网上办理各项申报纳税事宜,方便纳税人;提供各种办税表证单书范本供纳税人参考;摆放涉税资料杂志供纳税人学习。二是切实推行政务公开。不断更新政务公开栏,每月把纳税人各种信息及时公开,把各项税收优惠政策公开,把各项制度公开,让纳税人明白纳税、安心纳税、放心纳税。三是以征收管理为载体,处处体现优质服务。在日常巡查巡管中从自身做起,要求全员着装上岗,使用文明用语,对纳税人提出的疑问及时解答,及时解决,在纳税人办税过程中不设卡、不刁难。克服各种衙门作风和不良风气,实现了在管理中服务,在服务中强化管理的工作目标。(四)以人为本,着力加强队伍建设。我分局结合辖区内税收工作实际,健全制度,突出强调“以人为本”,以人为中心的观念,在着力搞好自身建设的同时,着重于队伍整体素质的提高,以适应新时期税收工作信息化、规范化的要求。坚持做到政治学习与业务学习相结合,因人制宜、因人施教,本着缺什么学什么,干什么学什么的原则,抓住一切学习机会,要求全体同志加强个人素养,推动整体素质的提高。一是抓好政治学习,经常组织大家学习政治理论,讨论国内外政治经济形势,了解我国政治经济发展动向,增强了同志们的政治敏锐性,时刻保持清醒的政治头脑。二是抓好业务学习。从税收基本理论知识学起,主要抓好税收基础知识,会计知识,《征管法》及《征管法实施细则》的学习,并相互交流学习经验,开展“岗位练兵”活动,不仅营造出了浓厚的学习氛围,也使人员素质明显提升,整体素质得到加强,为干好税收工作提供了保证。三是积极参加各种活动,提高大家的团结协作的思想意识,增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。每月定期组织开展读好书活动,积极参加县局组织的各种活动。四是在实际工作中坚持人性化管理,切实做到以真情感召人、激励人,以理来说服人、教育人,以法律法规提醒人、约束人,弘扬正气,鞭笞邪恶。从而平稳了情绪,校正了心态,使大家懂得大事讲原则,小事讲风格,事事处处以工作大局为重,思想上有问题了就敞开心扉、畅所欲言,在日常工作中不记得失,不记名利,营造干好事,干成事的良好工作氛围,增强了整体意识和团队意识。二、廉洁自律情况税收工作具有一定的特殊性,需要经常与人、财、物打交道,如果稍有不慎,就可能出现不廉行为。为此,我们时时处处严格要求自己,始终牢记各项廉政制度和“十禁止”规定,积极参加政治学习,提高自身政治修养,努力加强党性锻炼,保持自身廉洁清正,做到为人处事凭党性,洁身自好讲正气,在与人、与钱打交道时,坚持原则,不徇私情,不搞特殊化,不搞以权谋私,不乱花钱,不请吃,不吃请,不接受企业单位馈赠,实实在在做人,认认真真做事。一年来,全局同志时刻高标准严要求,自觉抵制住了各种歪风邪气,以自身的清正廉洁营造了一个宽松、和谐、安宁的工作环境。大家处处以身作则,事事率先垂范,特别是党员干部的模范带头作用,影响带动分局全体人员做到比干劲、比贡献,争创一流的工作业绩,形成了勤政、廉洁、高效的工作作风和团结奋进干事业的战斗集体,我单位的党风廉政建设工作得到了市、县局的充分肯定,树立了国税部门的良好形象。在7月被中共县委授予创先争优先进基层党组织,3月被县国家税务局授予全县国税系统党风廉政建设优秀单位。但是我们不满足于现状,我们将再接再厉,无私奉献。为地方经济做出应有的贡献。以上是我分局述职报告,恳请领导、同志们多提宝贵意见,并在今后的工作中一如既往地支持和监督!选自.演讲稿作文谢谢大家!税务述职述廉报告【第二篇】下面我谨代表区局党组报告局领导班子20xx年度履职情况和落实党风廉政建设工作情况,请大家评议,不妥之处请批评指正。20xx年,在市局党组和区委、区政府的正确领导下,我局领导班子团结和带领全体干部职工,认真贯彻落实全市国税工作会议精神,按照改革发展的目标任务和我局实际,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,全面有序推进各项工作,部分重点工作成效明显,为新溧水的建设发展做出了积极的贡献。一、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展1-11月,我局累计完成市局口径税收收入亿元,同比增长%。兑现各项结构性税收优惠亿元,确保各项符合条件的减负惠民税收优惠政策落地。完成公共预算收入亿元,同比增长%,这是近5年来最接近完成地方政府年度任务的态势。两个“同比增长”,是我们坚持组织收入原则、保障收入质量的成果。积极开展“依法行政示范单位”创建,落实完善行政处罚裁量权基准、重大行政审批事项集体合议、大要案集体审议等制度,规范税收执法行为。切实落实“一案双查”工作要求,今年的执法督察,已对33人次进行经济责任追究3140元,有效防范了税收执法风险和干部廉政风险。落实总局、省市局纳税服务规范,开展现代纳税服务体系现代化建设示范区创建。完善日常政策解读试讲制度,保持网上办税比重在市局领先,增强特服号、纳税人呼叫平台和专家团队咨询答复确定性。加强服务过程监控和纳税人权益保护平台建设,实行监察和第三方常态跟踪问效,不断提高纳税人满意度。截止11月底,共简化办税环节23个、创新服务举措12条,办结时效与上年同期相比提速10%(20xx年天,20xx年天),纳税人得到了实实在在的便利实惠。对外受理咨询、投诉等事项10695件,按时回复率、满意率均为100%。切实落实两办法一清单,加强税收检查任务内部整合,推动深化税收管理改革。20xx年发布检查任务17项,减少下户检查5000余次。积极推进风险数据分析与应对,全年风险应对309户纳税人,累计补征入库各类税款万元,加收滞纳金万元,完成市局任务的人330%。今年以来,准期申报率和入库率指标持续保持高位,数据质量目前为止零差错,本年新欠税得到有效控制。落实举报案件清理检查,积极应用查账软件实施税务稽查。已立案查结45户,查补入库税款850万元。认真落实、稳妥实施适应税收征管改革的区局人力资源管理调整举措。有条不紊执行市局部署、督导组意见和区局方案,落实好第二批党的群众路线教育实践活动,把“为民务实清廉”的教育实践活动成果,扎实体现在为民便民惠民的系列规定动作上。深入开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,抓好业务技能培训与人才培养,持续打造“和谐、务实、效率”的基层国税团队。规范财务管理和政府采购管理,加强后勤保障管理规范,营造节俭温馨的环境氛围,把对干部职工生活、学习的“软关怀”落到实处,切实提升干部满意度和归属感。进一步增强廉洁自律教育和监督的效力,创建廉政文化品牌,积极预防苗头性问题,坚决惩处违纪行为。积极参与“环境大扫除”“平安青奥”行动,不断展示提升我局干部职工志愿奉献的文明素养。近几年,我局的满意度测评与文明指数测评均有不同幅度地提升,在全区行风测评连续3年保持在前三名。二、求真务实,领导班子更加和谐有活力坚持理论学习,始终保持领导班子先进性。局领导班子始终坚持政治理论学习,紧密结合改革发展任务和国税工作实际,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,参加法治知识学习和考试等。在学习安排上,党组着重政治理论素养、法治理念、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;干部职工的思想政治教育上,通过组织“一把手”上党课宣教、集中学习、现场观摩、读书笔记等多种形式,引导干部职工紧跟新形势、新常态下政治方向,着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力。认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。坚持民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度,完善重大行政审批事项集体合议、大要案集体审议制度等。对干部任免和推荐、干部考核及奖惩、重大资金使用、重要项目安排等,凡属方针政策性的大事和全局性的问题,局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求,按照党组议事规则由党组集体讨论决定,按照规定及时向干部职工公示结果,让干部有最大限度的知情权、参与权,确保民主集中制的落实。每月至少召开一次工作协调会,对当月的工作进行总结和部署,努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。全年至今召开党组会议13次,专题民主生活会3
本文标题:税务述职述廉报告(最新4篇)
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