2024年家政培训方案例子【最新8篇】

1/392024年家政培训方案例子【最新8篇】为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是网友精心分享的“2024年家政培训方案例子【最新8篇】”，仅供参考，欢迎大家参考下载。家政培训方案【第一篇】为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下:一、培训目的：本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团组织的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。二、培训主题：关注社会，完善自我三、培训对象：我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及、xx级各班主要学生干部。2/39四、报名方式：08级每班5名，07级每班2名(并交照片一张)五、培训安排第一讲时间：4月9日(星期四)下午4：20—6：00地点：c301主讲人：贾先国课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。目的：提高工作能力。通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。第二讲时间：4月11日(星期六)上午8：30—10：30地点：c301课程主题：观看50周年阅兵仪式视频目的：建国60周年的今天，20xx年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。第三讲时间：4月11日(星期六)上午10：50—11：50地点：管院教室课程主题：义务劳动——擦桌子3/39目的：培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。第四讲时间：4月13日(星期一)4：20—6：00地点：c301课程主题：应用文写作讲课老师：待定目的：培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基础。第五讲时间：4月16日(星期四)4：20—6：00地点：c301主讲人：徐雷课程主题：素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》目的：提高思想认识。通过团校培训，使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路，特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。同时通过道德素质教育和理论素质教育，转变思想观念，扩展工作思路，提高团学干部的思想认识水平。第六讲时间：4月18、19日(星期六、星期天)4/39课程主题：参观武汉红色纪念馆目的：分小组由组长带队，自由选择参观的地点，培养团干部的历史责任感。第七讲时间：4月23日(星期四)下午4：20—6：00地点：d501d502d503课程主题：结业考试第八讲时间：4月27日(星期一)下午4：20—6：00地点：c301课程主题：结业典礼考勤制度：1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。2、考勤表有办公室制定，团校学员需提前15分钟到上课地点，进行考勤签到。3、学员在学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需持有班级团委证明的请假条向教务组请假，但不能超过2次。4、一般情况下，上课期间不能随意离开，若临时有事，须向教务组请假并批准后才能离开。凡有下列情况之一者，均取消学员资格：a、缺席1次以上者(含1次)b、请假2次以上者(含2次)c、迟到或早退达4次者(含4次)5/39学习和作业制度1、结业考试内容从上课内容里摘选，请同学们做好课堂笔记。2、学员要按时上课不迟到、不早退，认真听讲。3、学员努力学习团的知识，在党的方针政策指导下理论联系实际，提高思想政治素养，促进团的建设工作。4、按时按量完成作业，不得迟交、缺交。5、学员作业及考勤情况与学员结业及本学期评优相联系。家政培训方案【第二篇】一、活动目的：为了使新助理们能进一步了解院团委的常规工作，充实新助理们对基本工作的认识，同时使新助理们能够较快的熟悉团委日常工作，从而提高院团委的工作效率，培养出优秀的新一批团委干部群体，特此开展本次培训活动。二、活动主题：新助理工作培训三、活动形式：室内主题课程讲座与室外素质拓展活动四、培训时间：—x学年五、活动地点：待定六、主办单位：共青团广西师范大学漓江学院委员会承办单位：广西师范大学漓江学院团委素质拓展部七、活动对象：院团委x级全体新助理九、活动概述：6/39为使x级新助理更好的熟悉我们院团委的工作、更快的融入到院团委大家庭中。此次培训分为团务常识的学习、办公技能培训、经验交谈、培训成果验收四部分及素质拓展培训(含五个模块)组成。(一)制度体系的学习这方面的学习主要是针对即将召开的党的代表选举工作，让新助理对其有一个学习的过程和详尽的了解;了解学院团委在学校里作为一职能部门的定位;学习共青团章程及院团委规章制度,包括共青团基本知识，我院团组织结构，院团委及其各部门职能、规章制度等;(二)办公技能培训日常办公技能培训主要包括公文写作、口头表达、工作效率、应急能力。针对各部门干部对于本部门助理的能力要求不同来看，应进行个性化的能力培训。首先，各部门在公文写作能力这方面对助理的要求应有一定的统一，因此，在刚开始的课程教学上，我们主要针对这方面的能力对干部进行培训;在接下来的培训中，各部门进行分组讨论，干部们可自行考察本部门助理的口头表达能力，以多种多样的方式自行考察，并在讨论结束后，收集并整理好各部门助理们的意见建议与他们身上的不足点，在大会上整理提出。各部门正副部在会议结束后讨论解决办法并在日后付诸行动。而办事效率问题上，在会议上要明确指出的是助理们要端正工作和学习的态度，干部们要灌输助理积极进取，拼搏向上的思想，从而提高对工作的敏感7/39度，提高自身对团委的荣誉感与责任感。而我们干部主要对助理进行的是在试用期间的一个考察，这个考察将不定期地对助理进行笔试或笔记抽查，提高整个团队对团委工作思想及行动上的觉悟。应急能力的培训则主要培养助理们遇事冷静不急躁，处理问题思路清晰，有能力解决突发事件。培训内容内容简介：1.办公主要包括：假条申请、行政礼仪的了解、公文写作、公文格式要求、电脑常用办公软件的使用等;2.实训主要包括：①演讲：新助理上台进行2分钟以内的演讲，包括对本次新助理培训会议的意见与建议、对团委和本部门工作情况的认识和了解。②情景模拟：现场模拟与老师及其他院级系级组织的沟通、针对所出题目进行一个2-3分钟的仿真训练。(三)团队协作通过组建以部门区分的团队和随机组建的临时团队进行训练项目，主要内容包括促进交流和培养团队合作意识;(四)技能实训包括演讲实训、办公实训、应急能力实训、综合实训等方面;(六)综合测评通过不定期以口头或笔试的方式对干部进行考核，并以评分制度作为评定指标。(七)经验交谈8/39为了帮助新助理们更好的解决在工作方面上的各种疑惑或者问题，我们将邀请优秀的学生干部到场，以面对面的交流形式，与新助理分享他们的工作经验。十、活动流程前期准备1、预先申请好教室及场地并进行会场布置2、制作并提前一天张贴宣传海报、横幅3、准备好活动用品及道具4、联系好各部门安排相应的培训工作5、户外素质拓展培训需提前分组(组数根据参加人数而定)十一、活动安排(一)制度体系的学习1、内容：学习并了解代表选举工作、了解学院团委在学校的职能定位、学习共青团章程及学院团委规章制度的学习2、培训时间：x年11月上旬3、培训形式：观摩影片、学习中央印发的《关于党的代表选举工作的通知》;了解学院团委的定位，由干部们对新助理进行详细介绍团委在学校里作为一职能部门的定位;人手印发一分团章及团委的规章制度，每个部门的干部及助理都要认真学习相关内容。4、主讲人：学生副书记黄佳慧、傅婕5、考核时间：x年11月中旬-12月6、考核形式：①在这三个月中，进行一次对共青团章及学院团委规章制度的考核，由团委书记团负责出题;9/39②在每周的部门会议上，可由部门负责人负责自行考核新助理们对团章及院团委规章制度的熟知程度;③在每周的团委例会上，可由办公室主持进行2-3分钟的新助理上台演说自己对共青团和团委的认识和理解。④印发团章和团委规章制度作为学习参考材料。助理通过自主学习，自行学习中国共青团历史、团章以及团委规章制度，并就《我心目中的共青团》为题撰写1学习心得。(每学期1，字数不少于1500字，要求用黑色笔手写)。(二)办公技能培训1.办公实训(1)、内容：假条申请、行政礼仪的了解、运用word、excel和ppt三种常用办公软件，公文写作基本格式、常用公文等(2)、时间：x年11月上旬-12月(3)、地点：待定(4)、形式：讲座(5)、主讲部门：办公室和信息部(6)、培训形式：①拟定需要请假的场景题目，要求新助理在拟定场景下格式完整正确地书写出请假条;②拟定需要与各院级系级组织沟通或与老师沟通的场景题目，要求新助理在拟定场景下以书面形式格式完整正确地书写出相关通知，或进行口头表达;③拟定需要书写公文的场景10/39题目，要求新助理在拟定场景下按照正确格式书写公文(考查重点：标题、主办单位、正文、落款、时间、地点、人物、具体事宜、盖章处);④在会议结束后，将会布置关于使用world文档、ppt、excel表格的题目，并要求新助理在规定时间内上交各部门邮箱，由个部门负责人进行查收并评分，评分结果作为部门内部评分的一部分。(三)团队协作1、内容：通过组建以部门区分的团队和随机组建的临时团队进行训练项目，主要内容包括促进交流和培养团队合作意识;2、培训时间：x年11月上旬3、培训形式：素质拓展活动4、主讲人：团委各部门负责人5、具体流程：比赛方法：1、分组：将大约33人按院团委各部门分成4组2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。比赛内容及顺序：备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。(如同接力比赛)。当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。比赛要求：1运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥，遵守比赛规则，做到友谊第一比赛第二，不做有损体育11/39道德的事。2对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。3比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。4每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。注意事项：1保护好自身及队友的安全2参赛者必须互相尊重3非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛4每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配(五)技能实训1、内容：包括演讲实训、办公实训、应急能力实训、综合实训等方面;2、培训时间：x年11月上旬3、培训形式：素质拓展部4、具体流程：辩论实训1、内容：演讲、情景模拟、培训时间：x年11月下旬3、培训地点：待定4、主讲部门：素质拓展部5、考核时间：x年3月—5月6、考核形式：①新助理上台进行2分钟以内的演讲，包括对本次新助理培训会议的意见与建议、对团委和本部门工作情况的认识和了解。②现场模拟与老师及其他院级系级组织的沟通、针对干部所出题目进行一个2-3分钟的仿真训练。办公实训1、内容：理论培训、场景模拟2、培训时间：待定12/393、主讲人：团委各部门负责人4、考核时间：x年5月—6月5、考核形式：在日常每周部门例会以及团委例会上，各部门可自行出题，模拟需要考核助理应急能力的场景，考核新助理的应变能力。礼仪实训：1、内容：主要训练助理的站姿仪态、礼貌用语等，协助领导检查等特别需要注重个人仪态的场合，进行实训。2、时间：待定3、地点：待定4、主讲部门：办公室5、考核形式：情景模拟应急能力1、内容：理论培训、场景模拟2、培训时间：待定3、主讲人：团委各部门负责人4、考核时间：x年5月—6月5、考核形式：在日常每周部门例会以及团委例会上，各部门可自行出题，模拟需要考