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公司培训活动总结最新4篇考虑到您的意愿我们编辑了“公司培训活动总结最新4篇”,以下内容仅供参考不应作为最终决策的唯一标准。工作、学习、生活中大家应该都有过写作的经历,好的范文可以加快您的文档撰写效率,背诵范文可以唤醒自己的创作思维。公司培训活动总结篇【第一篇】周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有:广州分公司的历程和前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。拓展训练开始先是组建团队,这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称,logo,队歌,口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人,如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力;“背摔”让我们克服恐惧,并体验到了团队对个人的支持;最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁,站定双脚,探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙,随即,一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透,上面拉引的队员汗如水下,在下面作保护的大群队员都高举双手,仰望着毕业墙的上方,很多人都被感动了,眼里含着泪水。最后,我们终于成功了,竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故,此时的毕业墙显得那么可爱,那么温顺,那么平静;每个人的脸上显得那么坚强,那么自信,那么幸福!公司培训活动总结篇【第二篇】公司开展培训活动能够让同事们提升自己的各方面的能力,下面就由为大家公司培训活动总结吧,希望大家喜欢!为认真贯彻落实公司及党委《20xx年全员培训工作方案》精神,全面提升员工的整体素质,确保实现全年的各项目标和任务,我分公司从元月份开始对分公司所有员工进行培训,大力弘扬“完善自我,追求卓越”的企业精神。通过半年制度化、系统化的培训,分公司员工的职业道德、职业技能、职业纪律和职业责任得到了进一步加强,现将分公司全员培训的主要工作总结如下:一、领导重视,组织健全,是全员培训取得成功的保证全员培训作为公司开展“创建学习型组织”活动的一个重要组成部分,是早日实现公司“三赢”和“五个一流”目标的重要手段。分公司领导对培训工作非常重视,专门召开了各线路负责人会议,制定了培训方案和具体实施计划,成立了由分公司党支部书记为培训领导小组组长,各线路负责人及分公司相关管理人员为组员的全员培训工作领导小组。要求各条线积极配合培训工作,督促本线员工参加培训,责任到人。培训过程严格按照计划进行。在领导的支持和合理的培训计划的基础上,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情高涨。分公司共有22个小队,成立了5个学习小组。今年,支队的全员培训主要由**、**等5名教师承担。根据公司的培训要求,我们精心编写了8篇1在理论与实践相结合的培训内容上存在一定差距。2培训目标不强,内容和形式有待丰富。三。个别员工对培训的重要性认识不足,对培训重视不够。建议在今后的全员培训中,增强对创新精神和敬业精神的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。加强各个分公司在培训工作中的经验交流,可以实行换教制度,各个分公司的教员可以到不同的分公司任教,实现资源共享,最大限度的发挥人才优势。全员培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司未来的发展,任重而道远,今后分公司全体员工应发扬与时俱进、务实创新的精神,进一步做好此项工作,使分公司的全员培训工作再上新台阶。公司培训活动总结2每个公司都会培训员工。只有通过培训提高员工的水平,才能促进公司的发展。公司组织这次培训花了大量的人力物力,足以看出公司对我们大学生的重视。我们很荣幸有机会来到这样一个充满活力和潜力的公司。最后,我没能去上海,这说明我还有缺点。这次培训非常全面,从聚氨酯专业技术到金融知识、商务礼仪。从这个培训老师那里,我学到了很多专业知识之外的东西。一方面,它加速了我们与公司的整合,另一方面也加速了我们的成长。一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的;一个没有核心领导的团队是不会具有凝聚力的;一个没有共同信念的队伍是不会在发达和困难的时候始终一条心的。总之,一个好的团队是不容易形成的。所以进入这样的团队是幸运的。机会是给有准备的人的。我没有做好准备,所以机会没有来,这说明我还有很多缺点。另外应用才是我们学习的目的。没有应用,其他的一切一切都无从谈起,没有真正的务实精神,任何的花言巧语都会苍白无力。自从我来公司以来,我一直是一个不变的人,这是我自己表现的结果。所以我没有理由原谅自己。你播下什么种子就收获什么样的果实。来到这里后,领导们给了我很多照顾,尤其是徐经理和贾经理。非常感谢他们对我工作和生活的帮助。很遗憾,我在这些考试中没有突出。我不能说我失败了谁。我最对不起的是我自己。准备不足不是理由。一方面,我的态度有问题。我没有真正完成我的日常工作。我喜欢拖延。有很多计划没有落实,有很多事情要做,不能抓住重点,另一方面,他们高估自己的能力,怀疑自己的能力。可惜我的表演是靠体力而不是靠智慧。最后,我要感谢领导人提供的机会,并希望我能抓住下一个机会。当一个人遇到困境的时候,才是真正考验这个人品质的时候,困境中勇敢,坚强,和智慧的火花是作为一个人一个合格人的基本素质。我希望我能承担起我应该承担的责任,乐观地面对生活。改变对自己和他人的评价。对自己要求严格,对别人要求较低。希望自己在每次作出人生选择的时候都会展现自己智慧的一面,不去为过去后悔,更不用为明天担心,争取今天就为明天做好充分的准备。希望自己明天更加自信,更加乐观,更加会感恩;希望自己在生活上能给母亲,妹妹,女朋友更加多的关心照顾。希望自己更快成长起来,能为公司做出贡献的同时也能实现自己的个人价值,人生短短几十年,回首无憾,足以。发展培训师告诉我们,理想和成功之间有一个非常重要的词-做。我感觉一个人的成功也要靠悟性,不去努力,有些道理或许终其一生也不能明白。我感觉这次培训讲师都很敬业,没有讲的不好的,只是每位的台风不一样而已。有时候,让一个人走出自己的风格去完成某件事并不容易。我只是觉得训练日程有点拥挤,不利于消化吸收。大多数时候,我并不觉的自己渺小,这可能是我的渺小;幸运的是,培训公司给了我再次这样感觉的机会。茫茫人海,光阴似箭,这是我人生走向社会的起点,也是我为理想而不懈努力的起点。愿挫折是我前进的一步。愿丰富和意义是我临终前人生回顾的总结。公司培训活动总结篇【第三篇】周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有:广州分公司的历程和前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。拓展训练开始先是组建团队,这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称,logo,队歌,口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是开始各项拓展项目了。“信任靠”培养了人与人之间的信任与合作关系;“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人,如何指引别人;“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工;“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力;“背摔”让我们克服恐惧,并体验到了团队对个人的支持;最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量!这些项目中令我感触最深,收获最大的就是“毕业墙”了。当我们126人刚站在高米的墙前面时,我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高,怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法:首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙,接下来由其他队员继续搭建人梯,将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式,依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法,但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时,我们大都说2个小时,2个半小时。翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁,站定双脚,探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙,随即,一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透,上面拉引的队员汗如水下,在下面作保护的大群队员都高举双手,仰望着毕业墙的上方,很多人都被感动了,眼里含着泪水。最后,我们终于成功了,竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故,此时的毕业墙显得那么可爱,那么温顺,那么平静;每个人的脸上显得那么坚强,那么自信,那么幸福!单就毕业墙这个项目,我感触颇多:1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这是因为有着共同的目标,所以从根本上激发了每位队员的主观能动性,增强了团队的凝聚力。2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团队登顶的进程中,团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功,大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感,也许没有队员从心底一开始就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解,要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。3、团队凝聚力体现在成员间的协作。不难看出,整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信,使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出援助之手。虽是短短的一天半,我不仅进一步认识、提高自己,同时更感受到团队的作用。团队,不是“团伙”,一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。相信我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅,把自己的体会、感受转化为实际行动,在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神,早日实现企业战略目标,那就是真正的成功。公司培训活动总结篇【第四篇】根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好职业院校教师素质提高计划xx年度项目申报工作的通知》x师厅函〔xx〕x号),为落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》,响应青年教师下企业实践锻炼的号召,更为提高自身的实践能力,我报名参加了教育部、财政部组织的青年教师下企业锻炼活动。在实践锻炼过程中,我深入企业,参与企业日常业务实践,以掌握最新的企业用人需求,业务能力有较大提高,现总结如下:一、企业简介这次我们去实践的企业有两家,一是***x餐饮管理咨询****,一个是用友畅捷通公司的经销商娄底市天坤科技****。xx餐饮是xx知名餐饮连锁企业。有三大品牌:炊烟、戴香厨、戴家村。xx餐饮秉承湘菜传统,以辣、香、浓、鲜为主。戴家村、戴香厨房以其原汁原味的地方菜赢得了广大食客和业内人士的认可;炊烟食代的外婆家常菜更是备受广大食客和同行的青睐。自xx年成立以来,一直保持着稳定的发展态势。目前在xx、宁乡等地设有13家分公司。经过多年经营,企业获得了“食品安全诚信自律企业”、“xx十大风味名店”、“全国绿色消费餐饮名店”、“中华特色餐饮美食名店”、“中华美食名店”等多项荣誉称号。用友软件股份****成立于1988年,长期致力于提供具有自主知识产权的企业管理/erp软件、服务与解决方案。xx年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。xx年用友软件股份****被评定为国家“重点软件企业”。“用友软件”是中国软件行业最知名品牌,是中国软件业最具代表性企业。用友软件是亚洲本土第二大erp软件产品**商,是中国最大的管理软件、erp软件、财务软件**商,是中国最大的独立软件**商。我去实践的娄底市天坤科技****成立于xx年,主要从事中小型企业进销存软件
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