实用业务经理聘用合作协议 聘用业务经理合同优秀4篇

参考资料，不熬夜1/25实用业务经理聘用合作协议聘用业务经理合同优秀4篇【预览】此例优秀文档“实用业务经理聘用合作协议聘用业务经理合同优秀4篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！业务经理聘用合作协议【第一篇】甲方：乙方：甲方聘用乙方成为xxxx有限公司（以下简称甲方）外贸部业务经理，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如有出差参考资料，不熬夜2/25经费，乙方需按规定如实报销相应费用。6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有，乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。7、乙方为业务级人员，如无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。（三个月内rmb800万元，六个月内rmb1500万元）8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如msn，邮箱，b2b），对公司造成损害的应付相应法律责任。9、甲方提供相关办公设施及相关资料及乙方职责1）提供符合招投标的技术要求和高质量的产品；2）向乙方提供产品投标所需的所有资料；3）保障乙方按协议应得的利益；4）负责对乙方进行产品技术方面的培训。5）公司提供英文网站、英文选型样本、英文产品目录、英文宣传片、b2b业务平台。6）公司提供工作相关的办公设备、场地及宿舍。乙方职责：1）在营业执照允许的经营范围内，带领全体外贸部员工，不遗余力地拓展海外市场，达到销售业绩最大化。参考资料，不熬夜3/252）在总经理指导下负责外贸部的全部管理工作，充分发挥部门员工工作主观能动性，并进行工作定量化管理及考核。3）全程操控外贸部整个外贸流程，并规避业务进程中的风险。4）乙方利用自身的资源优势，向甲方推荐介绍行业市场关系，及时提供招标的产品信息；有针对性地选择与公司业务相关的境外展会参展，并全程操作。6）乙方在与甲方合作的同时，不得再与其他任何同行企业合作；7）对甲方的技术资料、投标价格等相关资料必须保密，不得泄露给第三方；8）了解公司产品全球的整体销售情况，渠道运转情况，完成综合市场调查与预测并上报公司。9）乙方因外贸工作特点，可以不按公司规定正常出勤时间安排工作，但必须执行公司考勤制度进行打卡，保证工作出勤。10、薪酬待遇：工资构成为底薪+销售提成，员工薪金发放：员工工资为后发薪，每月10号发放工资。提成发放：每半年按销售回款进行计提，须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，提成与上月工资一起发放。方案如下，甲方试用期为三个月，乙方在试用期内底薪为rmb5000/月，甲方提供相住宿（住集体宿舍）。参考资料，不熬夜4/25乙方的销售提成根据以下方式计算：（每半年进行提成，按回款实际数额计提）1）销售额：rmb0~1200万元乙方所得薪资为：底薪11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪（视乙方的表现最高不超过1000元）12、如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成，或因报价给客户使公司的利益达到低点，甲方与乙方另行商议业绩提成。在试用期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。13、试用期间，乙方不能请假（特殊情况除外），若乙方请假超过6天以上协议将不生效，将不予发放薪金。另若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。14、转正后乙方如离职须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金及提成。旷工三天视为自动离职处理，不予发放当月工资，由此对公司造成损害的予以赔偿，公司并保留进行法律追诉的`权利。15、本协议有效期为一年，期满后可续签。16、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经甲乙双方签字后开始生效。甲方：乙方：签订时间：参考资料，不熬夜5/25业务经理聘用合作协议【第二篇】法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方(劳动者)：_________身份证号码：_________身份证住址：_________现居住地址：_________家庭电话：_________手机：_________根据《中华人民共和国劳动法》国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：(一)岗位技能：_________(二)工作经验：_________(三)文化程度：_________(四)其他条件：_________第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限参考资料，不熬夜6/25第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。(二)无固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。第四条合同期限前_________个月为试用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位工作。第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第八条乙方的工作地点为_________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。四、工作时间和休息休假第九条乙方实行_________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。参考资料，不熬夜7/25(一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动报酬第十一条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月_________日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十二条乙方试用期的月工资为人民币_________元整(税前)，转正后的月工资为人民币_________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济参考资料，不熬夜8/25费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十六条甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第十七条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：参考资料，不熬夜9/25(一)_________(二)_________(三)_________七、劳动条件与劳动保护第二十四条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十五条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第二十六条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。第二十七条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。八、劳动纪律第二十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度参考资料，不熬夜10/25的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第三十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。第三十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经参考资料，不熬夜11/25营发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十五条、第三十六条终止、解除本合同：(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;(三)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)符合法律法规规定的其他情形的。第三十八条乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内应提前三日通知甲方。第三十九条乙方参与甲方项目的，在项目结束后方可单方面解除劳动合同。如在项目未结束时辞职，乙方应当根据甲方项目管理办法的规定处理。甲方无项目管理规定的，乙方应以其最后一个月的全部工资和奖金承担赔偿责任，并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。第四十条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;参考资料，不熬夜12/25(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;