2024年劳务用工合同证明【汇集4篇】

参考资料，不熬夜1/62024年劳务用工合同证明【汇集4篇】【预览】此例优秀文档“2024年劳务用工合同证明【汇集4篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！劳务用工合同证明【第一篇】单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号号起止日期工龄、终止劳动原因，属以下第项等项情况：期满；约定的劳动终止条件出现；参考资料，不熬夜2/6单位提出，双方协商一致；职工提出，双方协商一致；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；14、由于客观情况发生重大变化，原劳动无法履行，双方不能就变更达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；16、单位宣告破产；17、单位被依法解散；19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；20、单位未按约定支付工资；22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；23、职工参军入伍；24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；25、上级组织要求调动，双方协商一致；27、法律、法规、规章规定的其它情形。被聘用职工本人意见：签（章）字：参考资料，不熬夜3/6年月日用工单位意见：单位（盖章）：年月日劳动行政部门签署意见：单位（盖章）：年月日备注：〖您正浏览的文章由第一＇本站整理，版权归原作者、原出处所有。〗劳务用工合同证明【第二篇】我单位于__年__月__日与(身份证号：__)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);参考资料，不熬夜4/6六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日用人单位(章):员工(签名):签收时间：__年__月__日签收时间：__年__月__日劳务用工合同证明【第三篇】甲方：_________________公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将参考资料，不熬夜5/6承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。甲方(盖章)___________法定代表人(签章)___________乙方(签章)_______________年_____月_____日劳务用工合同证明【第四篇】我单位于__年__月__日与(身份证号：__)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);参考资料，不熬夜6/6七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日用人单位(章):员工(签名):签收时间：__年__月__日