纪检监察干部都必须知道的纪检监察基本业务知识范例（通用4篇）

1/44纪检监察干部都必须知道的纪检监察基本业务知识范例（通用4篇）纪检监察干部都必须知道的纪检监察基本业务知识【第一篇】一、填空题1、留置时间不得超过(三)个月。在特殊情况下，可以延长(一)次，延长时间不得超过(三)个月。2、对被调查人采取留置措施后，应当在(二十四)小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。3、人民检察院经审查，认为需要补充核实的，应当退回监察机关补充调查，必要时可以自行补充侦查。对于补充调查的案件，应当在(一个)月内补充调查完毕。补充调查以(二)次为限。4、线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起(1个)月内提出，并制定处置方案，履行审批手续。5、省纪委省监委机关承办部门、派驻(出)机构应当在发生安全事故和突发事件(5小时)内,设区市纪委监委在(8小时)内,将有关情况报至省纪委省监委案件监督管理室。省纪委省监委案件监督管理室应当在发生安全事故和突发事件(24小时)内,报告中央纪委国家监委和省委。2/446、根据《纪律处分条例》，主动交代是指涉嫌违纪的党员在组织(初核前)向有关组织交代自己的问题，或者在(初核和立案审查)其问题期间交代组织未掌握的问题。7、留置看护每一班必须至少安排(2人)执行,看护时长不超过(2小时)。二、单选题1、查封、扣押的财物、文件经查明与案件无关的，应当在查明后(B)内解除查封、扣押，予以退还。A.七日B.三日C.五日D.十日2、谈话应当在哪类场所进行。(A)A.具备安全保障条件的场所B.留置场所C.办公场所D.酒店宾馆3、纪检监察机关(机构)应安排(C)，持本人有效工作证件，查阅、调取领导干部个人有关事项报告、干部人事档案、干部职务任免文件等相关材料。A.2名正式干部B.1名正式干部和1名上挂干部C.2名以上均为党员的正式干部D.2名借用干部4、谈话、讯问、询问由(D)以上进行。每次谈话、讯问、询问的持续时间不得超过(D),不得以连续谈话、讯问、询问的方式,变相拘禁被谈话人。A.二人、二十四小时B.一人、十二小时C.二人、六小时D.二人、十二小时5、下列哪种实施留置措施的场所不符合规定(B)A.设区市纪委监委的留置场所B.县级纪委监委的留置场所C.设3/44区市纪委监委的留置专区D.县级纪委监委的留置专区三、多选题1、下面哪些人员属于监察对象(AB)A.某乡党委书记B.某村党支部书记C.某医院普通医生D.某国企一般员工2、监察机关可以对下列哪些人员采取留置措施(ABC)A.某重大贪污案件的被调查人B.某涉嫌共同受贿犯罪的涉案人员C.某涉嫌行贿犯罪的私企老板D.某涉嫌轻微职务违法的被调查人3、涉嫌职务犯罪的被调查人主动认罪认罚，有下列哪种情形之一的，监察机关可以在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议。(ABCD)A.自动投案，真诚悔罪悔过的;B.积极配合调查工作，如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为的;C.积极退赃，减少损失的;D.具有重大立功表现或者案件涉及国家重大利益等情形的。4、调查人员进行哪些取证工作，应当对全过程进行录音录像，留存备查。(ABCD)A.重要的询问B.讯问C.搜查D.查封5、根据《监察法》，有下列哪种情形，监察机关可以提请人民检察院依照法定程序，向人民法院提出没收违法所得的申请。(AB)4/44A.被调查人逃匿，在通缉一年后不能到案的B.被调查人死亡的C.被调查人重伤的D.被调查人患有精神疾病的6、纪检监察机关建立的党员领导干部廉政档案，主要包括哪些内容。(ABCD)A.任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;B.巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;C.开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;D.党风廉政意见回复材料。7、下面哪些涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索应及时移交纪检监察机关案件监督管理部门统一办理。(ABCD)A.审计机关发现的相关问题线索B.监督检查部门、审查调查部门、干部监督部门发现的，不属于本部门受理范围的相关问题线索C.巡视巡察工作机构发现的相关问题线索D.司法机关发现的相关问题线索8、下列哪种情形属于第四种形态(AB)A.纪检监察机关立案审查后移送司法机关的5/44B.司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出开除党籍、开除公职处分的C.开除党籍未移送司法机关的D.政务开除未移送司法机关的9、省级及以下审判、检察和公安机关每年1月31日前需向同级纪检监察机关提供本级上年度对党员作出的哪些情况(ABCD)A.生效刑事判决情况B.不起诉决定情况C.因涉嫌黄、赌、毒作出行政处罚情况D.因其他违法行为作出行政拘留处罚情况10、纪检监察机关追逃人员范围包括(ABC)A.监察对象B.在职务犯罪案件中，已立案调查的涉嫌行贿犯罪的涉案人员C.在职务犯罪案件中，已立案调查的涉嫌共同犯罪的涉案人员D.经济犯罪案件中的涉案人员四、判断题1、上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。(√)2、监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，应当报请上级监察机关管辖。(×)3、监察机关为防止被调查人及相关人员逃匿境外，经上一级监察机关批准，可以对被调查人及相关人员采取限制出6/44境措施，由公安机关依法执行。(×)4、根据《监察法》，以非法方法分享的“纪检监察干部都必须知道的纪检监察基本业务知识范例（通用4篇）”，但个别重要的证据仍可以作为案件处置的依据。(×)5、被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其他违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其他机关予以协助。(√)6、严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据，严禁侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被调查人和涉案人员。(√)7、监察机关经调查，对涉嫌犯罪取得的财物，依法予以没收、追缴或者责令退赔;对涉嫌违法取得的财物，应当随案移送人民检察院。(×)8、案件监督管理部门负责对监督检查、审查调查工作全过程进行监督管理。(√)9、外查工作期间，未经批准，监督执纪人员不得单独接触任何涉案人员及其特定关系人，不得擅自采取审查调查措施，不得从事与外查事项无关的活动。(√)10、因特殊原因需要先行移送司法机关后作出纪律处分的，须经本级纪委常委会会议(未设常委的纪委会议)讨论决定，并由案件监督管理部门报上级纪检监察机关案件监督管理部门备案。(√)11、省级以下纪检监察机关报请中央纪委国家监委提请7/44公安部对在逃人员发布公安部通缉令的，不需要先提请本地公安机关采取网上追逃措施。(×)五、简答题1、承办部门在谈话函询后，根据不同情形可以做、承办部门在谈话函询后，根据不同情形可以做出哪些处理?出哪些处理?答：根据不同情形可以作出以下处理：(一)反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈。(二)问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。(三)反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询;发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，应当提出初步核实的建议。(四)对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处。必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。2、简述监督执纪“四种形态”的内容?、简述监督执纪“四种形态”的内容?答：运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。3、如何做到“走读式”谈话全程可控?、如何做到“走读式”谈话全程可控?答：谈话前，要摸清底数，制定周密详实8/44预案，严格履行审批程序，凡未达到上述要求的，一律不得开展谈话。谈话中，要及时研判谈话内容及案情变化，对存在案情重大、涉嫌严重职务违法或者职务犯罪等情况的，及时调整审查调查措施，应当采取留置措施的，要果断依法留置。要密切关注对象身体和情绪变化，遇有突发情况，及时采取必要的安全措施，确保对谈话对象有效掌控。谈话结束前必须做好对象思想减压工作。谈话后，要严格履行“手递手”交接程序，并做好跟踪回访、心理疏导等工作。4、在监督执纪过程中，对谈话对象检举揭发省管干部的问题线索，该如何处理?、在监督执纪过程中，对谈话对象检举揭发省管干部的问题线索，该如何处理?答：设区市纪委和市以下各级纪检监察机关在监督执纪过程中,对谈话对象检举揭发省管干部的问题线索,应当由其本人书写,不以问答、制作笔录方式记载,密封后立即交由承办部门主要负责人径送本机关主要负责人,本机关主要负责人应当在一周内,安排将问题线索材料原件移送省纪委案件监督管理室。重大问题线索随时报送。省纪委各派驻纪检组,省直机关纪工委,省直有关单位纪委在监督执纪过程中,对谈话对象检举揭发省管干部的问题线索,应当由其本人书写,不以问答、制作笔录方式记载,密封后径送本机构主要负责人,本机构主要负责人应当在一周内,安排将问题线索材料原件移送省纪委案件监督管理室。重大问题线索随时报送。省纪委省监委监督检查部门、审查调查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属9/44于本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属于本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门办理。纪检监察干部都必须知道的纪检监察基本业务知识【第二篇】监督执纪工作应当遵循的四个原则?答：(一)坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩;(二)坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;(三)坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;(四)坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。02监督执纪“四种形态”是什么?答：让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。03监督执纪工作的分级负责制是什么?答：(一)中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补10/44中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委)，各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。(二)地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委)，下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。(三)基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。04监督执纪应当按照什么原则进行?答：谁主管谁负责的原则。对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。05同级检查机关可以对对方管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查吗?答：上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。06纪律检查机关想作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，该怎么办?11/44答：对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。07派驻纪检组怎么开展工作?答：派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向派出