关于强化劳动纪律管理的通知

关于强化劳动纪律管理的通知各科室:为进一步加强医院管理，强化劳动纪律,规范职工行为,增强职工的劳动纪律性,巩固和保持良好工作秩序、作风,确保各项工作顺利进行。根据我院劳动管理规定，就我院近段时间劳动纪律松懈，特开展劳动纪律管理强化月活动就劳动纪律重申如下:一、加强劳动纪律的教育：各科室要重视对职工的劳动纪律教育，每季度要至少组织全科人员学习一次本规定，注意发现存在问题并及时纠正，认真执行有关规定，对违反规定者坚决予以处罚，做到违规必究。同时医院做好检查督促工作，从而提高全院职工遵守劳动纪律的自觉性。二、对劳动纪律的要求1、工作人员必须遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位，提前到岗，准时工作，不迟到、早退、脱岗、串岗。2、工作期间要衣帽整齐，挂牌服务，语言文明，严肃认真，积极负责。不准吃零食、打闹嬉笑、聚众聊天、上班带小孩；不准在值班室存放车辆及杂物。3、上班时间禁止做与工作无关的事情，如网上聊天、炒股、玩游戏、干私活、打与工作无关的电话等。禁止在办公区大声喧哗、吵嘴、骂人、酗酒和打架斗殴等。4、公共场所实行控烟，严禁酒后上岗，对酗酒闹事或因脱岗等原因影响工作者，责令写出书面检查，并通报批评。5、认真执行休假制度，各类休假必须由本人写出书面申请，经过审批后报院办公室备案，否则无效。未经批准不得串休、早休或借休。因事需请假时，必须严格履行请假手续，违反者按旷工处理。病假须持有县级以上医院诊断证明和医生建议，出具请假条，否则无效，按旷工处理。6、考勤必须如实反映职工每日上班情况，请假、迟到、早退、旷工人员如实填报清楚,记录真实若发现有弄虚作假，隐情不报者（如不按照排班表值班或其它情况），要追究考勤员和有关管理人员的责任。各科室要抓好排班和值班的落实,坚持按规定做好排班表值班,三、开展劳动纪律大检查:1、检查内容:(1)各科室员工是否严格遵守上下班时间规定,有无迟到、早退、擅自离岗、旷工现象;(2)各科室职工履行岗位职责情况,在上班时间内,是否集中精力完成好本职工作任务,当班期间有无过早、窜门闲谈、上网聊天娱乐、购物参与棋牌类娱乐活动、干私活、等现象。(3)外出办事要向总值班报告去向，集体院外活动由活动负责人向总值班报告(4)督查各科室工作制度的执行情况(5)确保安全生产，杜绝医疗隐患(6)严禁接待病人不热情、解答问题不耐心、服务态度不端正、推诿病人或语言不文明，无论任何理由、不究任何原因,严禁与病人及其亲属或服务对象发生争吵，如;病人及其亲属或服务对象不理解发生争吵，在作解释的同时向分管院长和总值班汇报2、检查形式:由院委会或分管院长或值班院长定期或不定期进行检查,并对检查结果进行处罚、通报。3、处罚规定:按《吴铺镇卫生院劳动纪律管理办法）》执行重点有以下几点(1)迟到、早退、擅自离岗:(2)旷工:职工未履行请假审批手续擅自不上班或采取不正当手段骗取病假的,按旷工处理。天。(3)履行岗位职责情况:职工当班期间窜门闲谈、上网聊天娱乐、购物、玩游戏、干私活摆弄手机