培训演讲稿范文【实用4篇】

培训演讲稿范文【实用4篇】这里为您展现的是合同范本网编辑从网络上归纳的“培训演讲稿范文【实用4篇】”文章，在突然被要求在大会上演讲时。准备演讲稿是提高演讲专业性的重要手段，制定演讲稿有助于您对自己的演讲内容和表达进行规范化，优质的主题演讲稿应该包括哪些内容呢？赶快来看看吧。培训演讲稿【第一篇】培训毕业演讲稿范文【1】尊敬的各位领导、老师们：大家下午好在这样一个骄阳似火的炎炎夏日里我们有幸聆听来自新加坡共和理工学院黄慧婷、陈德美两位老师的谆谆教诲是我们全体参训人员的骄傲首先，请允许我代表全体学生对两位老师的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意“谢谢”、我们还应感谢xx区教育局、xx区实验中学你们为做好这次培训也做了打量的组织、后勤工作我们都已经看在了眼里记在了心里感谢您为我们搭建了这样一个交流和改进的平台、黄老师辛勤工作、个人努力的使然是“问题启发式”教学方法本身具备的那种磁性的力量你们用真诚赢得了我们的尊敬12天知识已装满我们的行囊我坚信xx的英语教学将开创一个新的未来请允许我提议，我们用最热烈的掌声向两位老师表示诚致的敬意最后我想对所有参加培训的同仁们说“天道酬勤”我们回到各自的工作岗位后应该仔细思考一下把方法变成实践再见，亲爱的新加坡老师再见，亲爱的同学们，请允许我向你们致以我最美好的祝愿：祝你们幸福、和平、繁荣谢谢大家培训毕业演讲稿范文【2】尊敬的领导人，老师和学生大家上午好今天是我们青春梦想的开始。这是我们谱写辉煌篇章的起点我很荣幸作为学生代表在这个庄严而隆重的毕业典礼上发言请允许我代表158名学员和辅导员表示衷心的感谢快乐的时光总是过得那么快。是时候说再见了十天前，带着希望和责任，我们从四面八方来到这里明天我们将各司其职，踏上新的征程在这十天的训练生活中，我们相互了解，共同学习，共同进步。是火。全明星。我们播下了友谊的种子，留下了美丽的虽然训练时间很短，但我们的友谊将超越时空的限制，也将成为我们生命中取之不尽的财富、淡薄名利、勤政廉明从今天起，我们将加入人民公仆的行列在人生的新阶段，我们将尽最大努力做到以下几点：一、秉承勤奋刻苦的优良传统我们将以这次培训为契机，利用一切时间、一切方式和一切机会来学习我们将树立终身学习的思想自觉的投身到学习中去做一个与时俱进不断学习、不断进步的学习型人才把所学的知识更好的运用到工作中去二、树立爱岗敬业的严谨作风;爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神它看似平凡实则伟大三、谨守无私奉献的崇高信念;古人讲：“其身正不令而行;其身不正虽令不从”我们将时刻严格要求自己不图名利、无私奉献以宽广的胸襟干事创业为人处世这个训练是我们人生旅途中的一个充电器、一个加油站和一个指路明灯这是一个令人难忘的时刻，因为它包含着我们的努力和努力；它充满了各级领导的指导和帮助最后，衷心祝愿各位领导、各位老师新年快乐，万事如意。祝所有学生前程似锦培训毕业演讲稿范文【3】大家好我是xx妮丝西安第十梯的学员我叫xx我很高兴今天能和你站在这里年轻的我对这个世界太好奇了，想尝试但是我从来没有决定过我的选择我以前有一年的美容经验，最后因为我的信念不够坚定我选择了放弃（经典范文网）所以我选择了xx妮丝我现在是xx妮丝西安十梯的会员一开始我去总公司面试的时候，马先生主要是给我介绍她。她说，刚开始的训练很辛苦，但将来会有提高的平台听马老师给我介绍完后我更加确定了我要加入这个团体、我一定会努力努力再努力培训过了一周了老师说在第十梯的这些学员中要淘汰那些不及格的学员当时我心里很忐忑更多的是害怕因为我觉得这些天我不努力工作。恐怕我会被淘汰所以在星期天休息的一天里我和几个同事练习了一天直到确定自己真的记住了才敢放松下来时间不知不觉已经到晚上了就这样练了一天这比上课还要累，但值得一提的是，你不会被淘汰，还会再付出代价我很幸运得到了老师的认可心里的不安终于减轻了一些后来，有好几次老师教这个技术，可能是因为太无聊了心里就可燥了到最后什么都没学懂我就心急了因为其他人都学会了，我还在挣扎然后老师看出来了我的迷茫你必须有一个平静的心情，这样你才能做得好，因为那天的练习后我感觉很好一天中午，我发烧了。很难。尽管我总是说我没事，老师还是很担心我但最后，老师急忙带我去医院当我生病的时候，我抽血的时候总是哭紧紧地抱着老师，让我像妈妈或朋友一样笑虽然我知道那样子有些小孩了可是生病时有人关心的那种感觉真的可好这些虽然都只是很小的事但是却都会是我很珍贵珍贵的我要感谢我的老师和同事们让我在xx的目标公司变得美好老师的鼓励与关心同事的团结与互爱都是我前进的动力我会尽力而为，所有第十梯子的学生都会尽力而为我们一起加油加油加油培训演讲稿【第二篇】师德是教师职业行为的基本规范,同时也是教师作为道德实践主体的一种品性教师师德状况,直接影响着亿万青少年乃至整个中华民族的道德风貌,影响着整个民族的主流价值与核心价值下面是小编精心收集的师德培训演讲稿希望能对你有所帮助各位领导、评委、老师：大家好！今天我演讲的题目是《只要心中有爱》；我毫不夸张地说这是我的爱！在我心中，每一个学生都是一张白纸，我用爱来形容，所以我会收获爱的享受！：刘老师！刘老师！！！看着我慢慢睁开眼睛，孩子扑到我肩上抽泣爱的力量是如此巨大我用爱留下了一串串坚实的脚印孩子们的骄横、多疑、、“免检班级“接着又评上了唯一的“样板班级”“预备起”我抬起头看到全班48个孩子手打着拍子从座位上站起来齐声唱着“祝你生日快乐”祝福写在他们带笑的眼神里关爱写在他们绽开的笑脸上,我的眼睛慢慢变得模糊模糊直到歌声唱完一声“老刘我们爱你生日快乐”！我的泪水控制不住地流满了脸颊“爱学生”是口号是肉麻是虚伪我深深体会到爱学生那是超越了亲人和朋友的人间真爱！！！现在看来离开他们很傻很错！：“祝贺24班荣获20xx年冬季运动会第一名在此我们最想对千里之外的刘志超老师说“老刘我们没有让您失望！你的孩子们永远都不会让你失望”！说实话来到我们绣湖后我曾动摇过想过要回去然而爱人告诉我“离开已经错了回去不是又错”！只要心中有爱，我相信我一定会成功！谢谢我的演讲完了谢谢今年春晚一首《时间都去儿了》打动了亿万观众在清新流畅的旋律中我也不禁思索：我的时间都去儿了岁月匆匆转瞬间我在教育战线上已经奋斗了十九个春秋回首这六千九百多个日日夜夜时间它悄无声息地流淌着：它从学生们琅琅的读书声中掠过；从我埋头批改作业的笔尖划过；上课时，下课后交替响；在我坚持自修、深夜苦读的灯影里晃过……回想自己从青涩的少女变成沉稳的教师从最初捧着《教学参考书》惴惴而行到如今的自信从容多少辛酸多少坎坷百般滋味涌上心头看到昔日同窗投身商海住别墅、开豪车也曾心生羡慕；我看到姐姐悠闲地做全职太太，无奈地叹了口气，说不听话的学生在课堂上捣乱，我又烦又烦；而为了上好一节示范课苦思冥想、寝食难安的时候我彷徨无助过……然而这一路走来再多的胆怯、困惑、苦恼、愤怒都无法动摇我今生来世愿为人师的信念！因为——我忘不了清晨日暮里那一声声清脆的“老师好！”“老师再见！”；我忘不了教师节那天收到的一束鲜花、祝福和笑脸；我更忘不了调离第一所学校时孩子们为我送别时嚎啕大哭的情景……比起“红烛”、“春蚕”等赞扬教师的称谓我更喜欢这一种——教师是一只蚌是呀教师是蚌学生们就是蚌里的砂粒我们用自己坚硬的外壳为孩子们挡住风雨阻隔沙尘我们包容、呵护着他们用真爱去舔他、磨他、浸他、揉他经年累月砂粒变成了一颗颗珍珠圆润饱满光彩熠熠“吃的清淡穿的素雅心怀淡泊起始于辛劳终结于平淡”这是人们对教师生活的写照在我看来清淡之食助我养生；素雅之美方能隽永；淡泊令我明志；辛劳使我强健而对于“平淡”之说我却并不赞同身为教师今生我注定默默无闻但我的人生却并非黯淡无光：四十分钟是我最美的时刻；三尺讲台是我施展魅力的舞台！“一生只愿育桃李不问辛苦为谁忙”！为了家长的嘱托为了孩子们的未来为了挚爱的教育事业我将永不懈怠！我深信待我解甲归田时我将“满载一船星辉在星辉斑斓里歌唱”！谢谢大家！培训演讲稿【第三篇】篇1：团队培训演讲稿敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好！中国有两句俗语，一句是，一个中国人是条龙，三个中国人在一起是虫，另一句是三个臭皮匠，赛过诸葛亮;这两句俗语讲的都是我们中国人在团队协作上的一些表现。假如我们把三个人看做一个团队的话，我们先来看看由三条龙组成的团队，三条龙组成的团队，结果却成了虫，很明显，这是1+12的效果;我想问一下，为什么会这样?好，我们一起来分析一下，两个团队不同的地方就在于成员不同，而且这种成员之间的差异可以用截然相反来形容，大家都知道龙一般代表什么样的人?龙代表的是像诸葛亮一样的人，诸葛亮外号叫什么?叫卧龙;所以龙一般象征的是非常优秀，绝顶聪明的人;而臭皮匠象征什么样的人?很明显，臭皮匠象征的是平凡甚至平庸的小人物，那么问题就出来了，为什么由三个非常聪明和优秀的人组成的团队绩效反而会差?而由三个平庸的小人物组成的团队绩效反而会好呢?其实道理很简单，我举一个例子，现在有四匹千里马和四匹笨马各拉着一辆马车，四匹千里马朝着四个方向用力拉，四匹笨马朝着一个方向拉，大家说哪辆马车会前进的快?当然是四匹笨马拉的那辆车快，四匹千里马拉的车要么原地不动，要么向着其他的方向跑，就算能朝着正确的方向走，也会慢的跟牛一样，两个马团队为什么会出现这样的差异?就是看有没有心往一块想，劲儿往一块使的东西，我们把这个东西叫做团队精神。下面再思考一个问题，刚才我们得出的一些结论是建立在假设的前提下的，这个假设就是三条龙心不往一块想，劲不往一块使，三个臭皮匠是心往一块想，劲往一块使，为什么会有这样一个假设?因为有着强烈的现实依据;阿里巴巴在向全球扩张的进程中，曾经聘用了大量的海外精英，这些精英们经验丰富，技术高超，管理能力也很强，但就是各抒己见，在一起难以磨合，最后阿里巴巴在这次向全球扩张的战略以失败而告终，后来马云总结这件事的时候曾说，管理50个聪明人是一件非常痛苦的事。为什么聪明人和那些非常优秀的人比较容易缺乏团队精神呢?那是以自我为中心的意识在作祟，通常非常聪明的人都比较自负，比较自以为是，就是说我讲的都是对的，我的方法总是最好的，从而忽略了团队中其他成员的感受和建议，如果一个团队中有一个这样很优秀的人，还好一点，和他对抗的人会少一些，如果一个团队中有两个，三个或者更多这样优秀的人，那就比较糟糕了，这个时候每个人都认为自己很聪明，每个人都认为自己讲的是对的，自己的方法是最好的，谁也不肯让步，这样不仅不利于团队做出有效的决策，而且容易形成团队内部成员之间的对立，就算勉强采纳了其中一个人的方案，但执行起来会大打折扣，因为每个人只会在表面上服从，而在内心上还是坚持自己的想法，轻则消极怠工，重则起到破坏作用。我们再来看一个案例，假如你是一个团队的领导者，你的团队中有一个在某些方面非常优秀的人，但这个人并不认可你的领导地位，甚至处处和你作对，现在你们来一起运作一个项目，你和他对这个项目都有自己的想法，你们各有一套方案，这时候你怎么办?我们先来看第一个**片段，这个片段是xx年《赢在中国》第一赛季中有关宋文明的内容，大家知道在这个赛季中安徽的宋文明从数10万参赛选手中脱颖而出，最终成为第一届赢在中国的总冠军，获得了1000万的创业资金，现在他成立了一家人力资源管理****，就在合肥，我们来看看宋文明在参赛过程中的一些表现，看能不能给我们一些启示。****略。通过这个**我们可以看到，宋文明、任春雷、赵尧和周瑾四个人组成了一个临时的团队，最初除了周瑾外，其他三个人都想当队长，最后周瑾把票投给了宋文明，这样宋文明就成为这个团队的队长，他们所要完成的任务是为好记星设计一款有关**学习英语的工具，在做这个任务的过程中，任春雷表现的非常没有团队精神，第一，他对宋文明的领导地位非常不认同，说宋文明像个秘书，第二，比较散漫，在未向队长请示的情况下擅自脱离团队活动，他的这两点不仅让宋文明感到愤怒，同时也引起了团队里其他成员对任春雷的不满，所以宋文明说任春雷是让他干什么他不干，别人干什么他又说别人做的不对，在这种情况下，宋文明准备再和任春雷沟通一次，如果任春雷还是继续不配合的话，那