城镇集体所有制企业职工劳动合同（通用4篇）

城镇集体所有制企业职工劳动合同（通用4篇）随着普法教育的不断推进，关于合同的利益纠纷越来越多。签订合同可以强化双方当事人的守法意识，您的合同范本范文准备的如何？经过谨慎地筛选网友给大家整理出了1篇最新的“城镇集体所有制企业职工劳动合同（通用4篇）”，如果您对这个问题感兴趣请您关注我们的网站！城镇集体所有制企业职工劳动合同【第一篇】甲方：乙方：使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。不需填写的空栏，划上。五、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。六、工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。九、本合同(含附件)签订后，甲，乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(或负责人)：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：联系电话：日期：城镇集体所有制企业职工劳动合同【第二篇】__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。其中，从_______年_______月_______日起至_____年______月_______日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：(1)基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。(2)所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。(3)遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。(4)甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方基本权利和义务：(1)根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。(2)保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。(3)甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。(4)甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。4、乙方基本职责：(1)遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。(2)服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。(3)完成甲方指派的工作任务和经济指标。(4)保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。(5)乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。(6)按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情况之一，甲方可与乙方解除合同(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。(2)乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;乙方在孕期、产期和哺乳期间的。十条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外。7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：(1)经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的。(2)甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。(3)甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。(4)乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小。十条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定。12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时。17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。甲方：(盖章)__________________乙方：(签名或盖章)_________________法定代表人：________________________年_____月_____日______年_____月_____日城镇集体所有制企业职工劳动合同【第三篇】单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任务）止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解。四、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准：1、按日计薪：_______元/日。试用期为_______元/日。2、按月计薪：_______元/月。试用期为_______元/月。3、按建筑面积计薪：_______元/平方米。4、其它：______________。（二）甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。十本合同式贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查。（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。特种作业的，必须持证上岗。（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。条甲方加强安全生产管理,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,七、解除、终止、续订劳动合同甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,八、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。九、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式_______份，双方各持_______份，具有同等法律效力。条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年_______月_______日乙方（签字）：签约日期：________年_______月_______日城镇集体所有制企业职工劳动合同【第四篇】甲方(用人单位)名称：_________________地址：_________________________________性质：_________________________________法定代表人(委托代理人)：_____________乙方(劳动者)姓名：___________________性别：_________________________________年龄：_________________________________家庭住址：_________________