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固定期限劳动合同书(通用4篇)请看下面三一刀客编辑为您搜集的有关“固定期限劳动合同书(通用4篇)”的资讯。随着世界贸易的发展,大家对于合同的重要性也有所了解。在合同当中,合同的标题是不可缺少的元素。相信您可以在这篇文章中找到您需要的一切!2022关于固定期限劳动合同样式正文内容经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)________年____月____日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。________年____月固定期限劳动合同书篇【第一篇】甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。(1)合同类别:无固定期限,自_____年____月____日起。(2)试用期:自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。(1)在符合规定的条件下,或经双方协商一致后,甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整。双方应对调整情况进行书面确认,作为本合同附件。(2)甲方根据国家有关工时方面的规定,结合甲方的生产需要,合理安排乙方的工作时间,并确保乙方平均每周至少休息1天。(1)甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。(2)甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。(3)甲方安排乙方加班的,按照国家有关规定向乙方支付加班费。(1)甲方依法制定完善的规章制度,实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。(2)甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同,适用于乙方。(3)甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件,并按照国家建筑施工安全生产的规定,在施工现场采取必要的安全措施,为乙方创造安全工作的环境。(1)终止本合同,应当符合法律、法规的相关规定。(2)双方协商一致,可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同,应当符合法律、法规的相关规定。(3)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在规定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。(1)本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容,依照国家法律法规及有关规定执行。(2)本合同及附件均一式2份,甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方:___________。乙方:___________。____年____月____日。2022常用版固定期限劳动合同模板正文内容甲方(用人单位):法定代表人:职务:地址:电话:乙方:________年龄:性别:户籍所在地:身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自________年____月____日起至________年____月____日止。第二条工作岗位乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______________。第四条工作时间乙方在甲方每天工作___小时,具体工作时间安排:____________________________________________________________________。第五条福利待遇约定如下:_______________________________________________。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。二、本合同期满,自行终止。三、双方就本合同的解除条件约定如下:1、_________________________________________________。2、_________________________________________________。3、_________________________________________________。4、_________________________________________________。5、_________________________________________________。四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。五、双方就本合同的终止条件约定如下:1、________________________________________________。2、_________________________________________________。3、_________________________________________________。第八条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:_____________________________________________________。二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。第九条双方需约定其它事项____________________________________________________________。第十条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)________年____月____日________年____月____日固定期限劳动合同书篇【第二篇】本合同由(以下简称“甲方)与(以下简称乙方)协商一致。双方同意严格遵守以下条款:聘用甲方聘乙方担任职务,合同期间甲方与乙方协商之后可随时决定委派其他职务。一、聘用期限本合同的聘用期限为一年,自年月日始至年月日止。合同到期前一个月如果双方自愿续签,可以办理续签合同手续。如果一方提出期满终止合同,合同到期后甲乙双方自动解除聘用关系。甲方安排乙方每日工作时间为______小时,甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长一定的工作时间,甲方延长乙方工作时间的。二、在乙方与甲方合作期内(或合同期内)如因乙方个人职业操守原因导致甲乙双方提前解除合同或合作的,乙方所造成的直接经济损失应由乙方承担,并提前终止合作。乙方的工资于每个月____日发放。(此工资已含伙食费、基本工资、岗位工资、绩效工资等)(二甲方根据本单位的工资制度。三、工资和福利1、合同签订按酒店要求到岗后,甲方每月支付乙方工资元工资。2、酒店将会以人民币或银行转账的形式支付。3、保险等福利费用由甲乙双方协商后决定上缴方式。四、假期和请假乙方有权享受国家规定的节假日,每周为六天工作日,正常工作每天八小时,但如工作所需,乙方必须加班工作且无加班费。其他假期按照酒店规定执行。甲方在代扣代缴乙方依法应当交纳的个人所得税、社会保险费和其他费后。五、住宿与膳食甲方免费向乙方提供每日免费三餐工作餐。甲方负责解决乙方的住宿问题,住宿地点以就近选择为原则。六、医疗保健、人身保险酒店负责向乙方提供符合酒店规定的医疗保健。乙方如在甲方工作岗位造成的工伤,可到甲方指定医院就诊,医药费按中国有关规定由甲方凭乙方单据报销。七、私人挂帐及折扣各餐饮场所(对外承包餐饮除外),客房冰箱消费品,娱乐及康乐设施,商务中心等可获酒店规定的折扣价格享受优惠。所有福利只限本人享用,不得转让。凡被我公司招聘的员工,凭本人有效合法证件,公司为其办理工伤保险;通过考核成为公司正式员工的。八、终止合同合同期满,双方自愿续签合同的,其合同条款可以重新商定,但要提前一个月提出要求修改的内容。如果双方就修改内容达不成协议,可以合法的按照本合同规定予以终止。均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。乙方合同期内,如果任何一方要提前终止合同,应提前一个月书面通知对方(包括终止合同的理由)。如果甲方决定终止合同,而且遵守提前通知的规定被视为不妥的话,可要求乙方立即离开酒店,并按酒店规定支付相应工资。编号甲方(用人单位)名称:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:____省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)等法律、法规、规章的规定。乙方自行提出终止合同,而又在提前通知期限未到时离开酒店,造成甲方人力资源费用支出的,由乙方提前离店的一个月的工资作为赔偿金。实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的。如果乙方违反本合同或甲方规定,以及犯罪或损害甲方的声誉,甲方有权通知乙方立即终止本合同,而不需按上述规定办。条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章,为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障乙方获得职业卫生保护。因乙方个人疾病,其他意外伤害和个人责任事故,致使其完成或部分地不能履行合同,甲方有权在一个月医疗期满后终止本合同。条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施,并为乙方提供个人使用的职业病防护用品:无论任何原因终止合同,乙方对其在职期间所掌握的任何资料予以保密。条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。九、工作规则除合同规定外,乙方应遵守甲方的所有规定。凡因乙方行为给甲方造成损失的,乙方应负责赔偿。十、有效就业证件根据新疆就业政策,乙方根据自身工作岗位,办理相关上岗证件。十一、行为准则乙方违反中华人民共和国的法律或习俗习惯及酒店所有规章制度所造成的后果将自行承担。条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。十二、争议解决1、合同的双方发生争执,应在出现争议的上一级行政部门解决。任何一方有权争议提交上一级行政部门解决,直至酒店最高层管理部门,如其他无法解决,可提请当地劳动部门予以仲
本文标题:固定期限劳动合同书(通用4篇)
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