党建工作开展情况汇报范例【汇集4篇】

1/32党建工作开展情况汇报范例【汇集4篇】党建工作开展情况汇报1公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完2/32善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。2012年共发展入党积极分子3人，预备党员3人，4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台。为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工，深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批评与自我批评;3/32组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了《企业文化建设五年发展规划》，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了“具有国际水平4/32区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。五、注重教育，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任落实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制5/32度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。党建工作开展情况汇报2一、2020年党建工作开展情况回顾(一)、坚持思想政治建设，落实学习常态化制度化1、强化领导干部自身建设。坚持把理论武装作为首要任务，确保领导干部讲政治、懂规矩，在思想上行动上自觉和党中央保持高度一致。深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想，以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质专业化干部队伍。2、加强日常思想教育工作。以党的十九大精神指引航线，大力推进党的十九大精神入脑入心，引导广大党员干部充分认识党的十九大精神的重大意义。组织支部党员在党内政治生活中认真学习《党的十九大报告学习辅导百问》、《***谈治国理政》、《***系列重要讲话读本》，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。3、开展常态化学习活动。定期上好党课，在党支部开展了”怎样理解党章修正案进一步明确党的六大纪律?”“悟初心守初心践初心”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题党课，专题党课，认真组织党员干部学习党内法规和新时代6/32中国特色社会主义思想，把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径，把集中学习和自主学习相互融合，加强党员同志的理想信念教育。(二)、层层压实政治责任，全面加强公司党建公司党支部每年年初对全年党建工作进行安排部署，在落实上级党组织相关要求的基础上，结合实际创新党建工作方法，认真制定落实党建工作责任清单，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任;落实党支部书记“第一责任人”责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效;强化班子成员“一岗双责”，经常性深入基层队站，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。(三)、以党日实践活动为契机，筑牢党员党性意识1、推进主题党日实践活动。*公司党支部开展了以“绿水青山，就是金山银山”为主题的环保党日活动，组织党员宣传环保知识，提醒大家从身边点滴做起，自觉保护环境，共建绿色乡镇;为进一步维护整洁、优美、文明的镇区环境，改善镇区环境状况，提高居民健康水平，党支部积极响应*镇党委开展春季爱国卫生月活动号召，多次组织全体党员、职工开展“关注小环境，共享大健康”爱国卫生月主题党日活动，全面提升辖区环境卫生面貌和居民文明卫生的素质;中国共产党97岁生日来临之际，组织全体党员、干部和职工，开展“不忘初心牢记使命筑牢廉政教育思想防线”的主题党日活动，进7/32一步增强党员干部党性意识、宗旨意识、廉洁意识;为提高公司职工生产安全意识，有效预防和减少各类危及安全事件的发生，党支部紧紧围绕全国家安全生产月“生命至上安全发展”的主题，开展安全生产法律法规主题党日活动;为提高镇区路灯亮化率，确保居民夜间安全出行，党支部开展主题党日组织党员、技术人员对辖区内多盏损坏路灯进行维护检修等。这一系列主题党日活动为创建服务型党组织，筑牢党员党性意识奠定良好基础。2、搭建学习载体，推动在线学习。积极组织党员参加XX市网上十九大知识在线测试、党员干部应知应会知识测试等活动;依托微信公众号、APP和党员干部远程教育终端，推动在线学习，及时做好党建信息发布和报送工作。(四)、注重组织建设，提升组织战斗力和凝聚力1、严格执行“三会一课”制度。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，严肃党内政治生活，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议，支部书记在所在支部讲党课每年至少2次。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。2、认真召开组织生活会,严肃开展批评与自我批评。坚持把召开组织生活会作为加强公司管理、助推公司转型突破的重要抓手，坚持边查边改、立说立行，以推进公司工作。3、认真做好党员发展、管理。严格落实党员按期缴纳党8/32费和党组织按期上缴党费制度，为每名党员配备了“党费证”，实现党费收缴制度化规范化。做好党员发展工作，1名党员发展对象顺利发展成为预备党员。(五)、深化约束力提升行动，加强廉洁型党组织建设年初召开专项工作会议安排部署党风廉政建设工作，并成立党风廉政建设责任制领导小组;重点节假日开展廉洁自律监督检查，认真落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报备制度;公司党支部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党小组会、支委会和集中收看电视专题片等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。(六)、强化组织领导，建立意识形态工作责任制高举思想旗帜，深化对宣传思想工作的规律性认识，把统一思想、凝聚力量作为工作的出发点和落脚点。做好理论武装工作成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务，党支部及时对意识形态工作进行研究部署，就意识形态阵地管控、舆论引导、党员干部网络行动管理等情况提出贯彻落实意见，有效保证了意识形态工作在党的领导下进行。二、存在的问题和不足(一)、党建工作缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够。(二)、部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单9/32位的实际出发，党建工作亮点不多。(三)、党内政治生活质量不高。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力。党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距，致使党员党性组织观念参差不齐。三、下一步工作打算(一)、切实发挥党组织的战斗堡垒作用。勇于担当，认真履责，继续坚持一手抓党建，一手抓业务，做到业务发展与党组织建设同规划、同部署、同实施、同落实。(二)巩固“两学一做”学习教育成果。坚持学做结合，监督与落实同行，把整改不及时，需要长期坚持的问题落实好，进一步推进党员干部直接联系服务群众常态化机制，推进党员教育培训常态化机制。(三)积极打造基层党建工作的新亮点。在完成“规定动作”时，把工作的着力点放在打造、提升和推介党建特色亮点工作上，发挥党员模范带头作用，做好群众服务工作，做到让职工满意。(四)加强对基层党员的人文关怀工作。针对我公司实际，继续做好一线党员及退休党员的组织关怀，让党员感受到组织的关怀和温暖，不断增强党的凝聚力。党建工作开展情况汇报320XX年，在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干10/32部职工的全力配合下，我镇