幼儿园章程增加党建内容（精选5篇）

1/67幼儿园章程增加党建内容（精选5篇）幼儿园章程增加党建内容1第一章总则第一条：本园定名为：平谷区七色光幼儿园。第二条：本园由苗迎春出资举办，是经北京市平谷区教育委员会批准注册的非企业、开展非学历教育活动的社会服务组织。第三条：本园宗旨：遵守宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，以“倾注真挚爱心、培育纯洁童心”为办园精神，以“教养并重、保教结合”为教育要求，以“贯彻幼教规程、训练行为能力、鼓励个性发展、培育德才基础”为教育思路，努力把我园办成具有现代化特色的一流幼儿园。第四条：本园接受北京市平谷区教育委员会和平谷区民政局的业务指导和监督管理。第五条：本园地址：平谷区建设街119号。第六条：园长为本园的法定代表人。第七条：本园的办学范围：学龄前儿童的保育和教育第八条：本园办园层次为：初级第九条：本园办学对象为：学龄前儿童第十条：本园的办学形式为：面授2/67第二章举办者第十一条：本园举办者的权利与义务1、举办者具有下列权利：⑴依照法律、法规和政策规定向北京市平谷区教育委员会报请审批成立本园的宴请方案。⑵组建第一届决策机构⑶制定幼儿园章程⑷举办者参与幼儿园活动的，应当在幼儿园章程中对权限与程序加以规定。2、举办者履行下列义务：⑴在申请办学中，遵守国家法律、法规和有关政策规定，提交的材料真实有效。⑵提供举办本园的启动资金和必要的办学场地、办学设备。⑶接受上级主管部门的领导、指导和监督。第三章决策机构第十二条：首届决策机构由举办者推举产生。第十三条：决策机构由举办者、教职工代表组成，其中三分之一以上成员应具有五年以上的教育教学经验。第十四条：决策机构成员由3人以上组成。第十五条：决策机构行使下列职权：1、聘任和解聘园长。2、修改幼儿园章程和制定规章制度并监督实施。3、制定幼儿园发展规划，批准年度工作计划。3/674、审核预算、决算。5、批准幼儿园内部组织机构的设置方案。6、决定教职工的工资标准和编制定额。7、决定幼儿园的分立、合并和终止。8、决定其它重大事项。第十六条：决策机构的负责人应当品行良好，具有政治权利和民事行为能力。第十七条：决策机构每年至少召开1次会议。经1/3以上组成人员提议，可以召开临时会议。决策机构讨论重大事项，应当经2/3以上组成人员同意方可通过。其它形式的决策机构的职权参照本条规定执行，还应当规定决策机构成员资格、罢免、任期、换届等事项第四章组织机构第十八条：幼儿园的决策机构是董事会。第十九条：幼儿园实行董事会领导下的园长负责制。第五章园长第二十条：本园实行董事会领导下的园长负责制。第二十一条：园长的人选由决策机构聘任和罢免，并报平谷区教育委员会批准，其职责如下：1、依照国家法律、法规和政策的规定依法管理本园，执行决策机构的决定和决议。2、组织实施本园发展规划。3、拟定年度工作计划，财务预、决算及幼儿园的规章制4/67度。4、合理计划使用办学经费。5、经授权代表本园签署有关文件。6、决定工作人员的任免，机构设置及奖惩等事项。7、合理计划使用办学经费。8、负责幼儿园的日常管理工作。9、行使决策机构的其它授权。10、定期向决策机构进行工作汇报。第二十二条：园长就具备以下任职条件：1、拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵纪守法，依法办学，热心教育事业，品行端正。2、身体健康能主持本园日常工作。3、享有公民的政治权利和具有完全民事行为能力。4、具有幼师职高以上学历或教师资格。5、具有北京市正式户口。第六章教师及其他工作人员第二十三条：幼儿园聘任的教师应当具备有关行政法规规定的教师资格和任职条件。第二十四条：幼儿园自主聘任教师，应当签订聘任合同，明确双方的权利和义务。第二十五条：幼儿园应当对教师培训提供条件。第二十六条：幼儿园依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工交纳社会保险费，所有工作人员应当签订劳动合同。5/67第二十七条：幼儿园可以自主决定招生范围，标准和方式。第二十八条：学生在社会优待等方面与同级公办幼儿园的学生享有同等权利。第七章教学活动?第二十九条：幼儿园在法律法规允许的范围内，按照办学宗旨和培养目标自主开展教学活动，选用教材应报区教育委员会备案。第三十条：幼儿园提供符合标准的校舍和教学设施、设备。第三十一条：幼儿园依法建立学籍和教学管理制度，并报教委备案。第八章经费来源、管理和使用第三十二条：本园办学启动资金由园长苗迎春提供，在本园续存期间，办学启动资金不得撤抽。第三十二条：本园按照国家规定向参加本园学习的学生收取费用。本园按月向学生收取费用。第三十三条：本园经费只能用于本章程规定的办学活动和事业的发展，本园积累只能用于增加培训投入和改善办学条件，不得用于分配，不得用于园外投资。第三十四条：本园专职人员的工资和保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定执行，本园当年用于各类人员的工资和保险等福利开支不得超过当年经费的%。第三十五条：本园建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、有效、真实、完整。6/67第三十六条：本园配备具有专业资格的财会人员2名，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十七条：本园资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受本园决策机构、平谷区教委和其他政府有关部门的监督，每一会计年度终了时，作财务会计报告，报区教委审查。第三十八条：本园在续存期间依法管理和使用本园财产，但是不得用于转让或财产担保，任何个人和组织不得侵占本园财产。第九章修改章程第三十九条：本园可根据需要或涉及本园登记事项变更内容修改本园章程，修改后的本园章程不得与法律、法规和有关政策规定相抵触。第四十条：本园修改的章程须经举办者审议批准，并于30日内报北京市平谷区教育委员会审查同意，报平谷区民政局核准后方可实施，涉及变更登记事项的，同时向平谷区教委、平谷区民政局做变更登记。第十章终止程序及终止后财产的处理第四十一条：本园完成宗旨规定的自行终止事项或由于分立、合并等原因需要注销的，由幼儿园决策机构提出终止意见，报请平谷区教委、平谷区民政局审查同意。第四十二条：本园终止前必须在平谷区教委、平谷区民政局指导下成立清算组织，按照国家规定清理债权、债务，清算7/67期间内，不开展清算以外的业务。第四十三条：本园经平谷区教委、平谷区民政局办理注销手续时即为终止。第四十四条：本园终止后的剩余财产，在平谷区教委、平谷区民政局的监督下，返还学生学费，返还教职工工资，返还举办者的投入，清偿债权、债务后，其余部分由平谷区教委统筹安排，用于发展民办教育事业。第十一章是否要求取得合理回报第四十五条：要求取得合理回报，回报比例为：%。第十二章附则第四十六条：本章程于年月日经决策机构表决通过。第四十七条：本章程的解释权属于本园决策机构。?第四十八条：本章程自平谷区教委、平谷区民政局核准之日起生效。决策机构成员签字：幼儿园章程增加党建内容2一是党建工作内容不丰富。党内活动方式传统，缺少创新意识和手段，主要还以三会一课、理论学习、听讲座的形式开展党内活动，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，效果也不理想，导致党建工作吸引力和凝聚力不够，进而导致一些党内活动存在流于形式的倾向。二是压力传导不到位。每年制定了详尽的党建工作计划、8/67党建工作三级清单、党建重点任务提醒，下发了很多文件传达了中央省市重要精神，但是对基层党组织抓党建的督促指导不经常、不到位，工作任务和压力传导不深，导致存在“上热下冷”情况，致使基层支部抓党建的责任意识不强，有种得过且过的思想。三是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的激励约束机制不够健全，一方面，没有很好的将各支部党建日常工作落实情况以及党员发挥作用情况与干部选拔任用、个人年度评先评优、个人年度考核、申报各类先进等有效结合起来，党建工作缺乏必要的实施手段，党务干部的政治待遇不凸显，党员干好干差一个样，激励性不够，号召力不强。另一方面，党建与业务工作结合度不高，没很好的把党建融入部门业务工作中，或者不知道怎样将党建工作与业务工作有机结合，没有发挥好党建的推动作用，存在“两张皮”的现象。四是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施落实不足。一方面因缺少足够的党建活动经费，造成无法大胆的组织各支部定期开展党内活动，推进工作难；另一方面专职党务干部不足，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，组织党务干部参加培训很少，导致部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。幼儿园章程增加党建内容39/67一、指导思想**市实验幼儿园支部在20**年度中，将根据市教科局局党委工作思想以及幼儿园园务工作的要求，继续深入学习实践科学发展观，以“为了每一个孩子的健康快乐成长”的发展目标为中心工作，以创先争优活动为主线，以“理想、责任、能力、形象”教育活动为载体，巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实促进幼儿园的品牌与特色建设，构筑和谐幼儿园，推进精神文明建设。二、工作目标：1、认真组织支部党员和教师政治学习。2、继续深入开展“创先争优”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。3、加强教师职业道德教育，结合师德大讨论，大力加强师德建设。4、做好新党员发展工作。加强入党积极分子的培养考查。5、加强行风建设，注重廉洁自律教育。三、工作内容：(一)加强政治思想工作1、聚焦师德。支部要加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。采用个人自学与集中学习相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与解决实际问题相结合的形式，把学习贯彻精神引向深入，增强教职工的事业心，通过开10/67展“教育兴衰，我有责任”活动，以“创优良作风、树师德风范”为主题，规范教师行为，塑造幼儿心目中的好教师形象。树幼教行业新风，提高教职工的责任感和使命感。2、聚焦社会主义荣辱观。开展“弘扬中华民族传统美德”系列学习教育，提升教职工道德素质，树立社会主义荣辱观，成为人民满意的好教师。3、聚焦学习型团队。健全和完善中心组学习制度、制定个人学习计划，并按计划组织党员学习。在学习中切实把经常性的学习教育活动与当前中心工作、教学工作有机地结合起来，在此基础上开展党员教师读书交流活动。(二)积极开展党内争先创优活动1、教学研讨促提升要求党员教师要做到“教好一门课，带好一个班、树起一面旗”，带头打造“魅力课堂”，充分发挥党员的模范带头作用。在幼儿园党员范围内开展争创优秀党员教师、党员优秀课、关爱幼儿的好党员等争先创优活动。党员率先在园上公开课、示范课、观摩课，带动其他教师大兴教研之风。开展“党员听评课”、“党员教学活动设计”等活动。使党员成为教学实践、课题研究的先行者和排头兵，并促进自我专业能力的提高。2、寻亮点，找差距寻找身边的闪光点和榜样，找出自身的差距，努力赶超。通过开展“创先争优”活动，努力实现“五个提升“的总体目标，即“服务理念进一步提升、服务功能进一步提升、服务能11/67力进一步提升、服务水平进一步提升、群众满意度进一步提升”，培养充分发挥战斗堡垒作用、努力促进我园幼教事业又好又快的发展。3、强化“五个抓手”(1)以建设“学习型党组织”为抓手，推动我园党支部在思想理论工作上创先争优。积极开展学习型党组织、学习型幼儿园，“四讲一争”(即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进)创先争优活动。(2)以“师德主题教育活动、作风建设年活动”为抓手，推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。(3)以解决实际问题为抓手，推动幼儿园党支部和党员在服务师生中创先争优。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，进一步加强党员队伍建设和后备干部培养，努力把服务业绩突出的教师培养成党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部。(4)以建立健全工作机制为抓手，在激发内在活力上创先争优。加强党员活动室、“党员之家”建设，积极开展各类服务。坚持并完善党员谈心交心、访困问暖、结对帮扶、志愿者服务等制度，着力为广大师幼群众提供更好的管理服务。