保密形势分析精选4篇

1/24保密形势分析精选4篇保密形势分析【第一篇】一、加强宣传教育，增强保密意识保密宣传教育是****的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。1、搞好经常性保密宣传教育。采用多种形式开展保密宣传教育、形势教育、法制教育，提高全体教职员工履行保密职责和义务的自觉性。2、搞好时节性保密安全教育。每逢“五一”、“十一”节假日、寒暑假，结合学校纪律安全教育等活动开展保密安全教育，防患于未然，堵塞失泄密漏洞。3、搞好制度性保密法规教育。制订领导干部保密法律法规教育制度，各部门要集中安排学习保密内容，各级领导要把****负责制及追究责任制落实情况作为自我剖析的重要内容。力求使各级领导、涉密人员增强保密意识，强化保密法规，掌握保密常识，提高防范能力。二、加强组织领导，明确保密职责各部门要切实加强****的领导，把****列入重要议事日程。要建立健全保密组织机构，指定一名领导具体负责****，明确专兼职****人员，制定****负责制，责任到人、落实到位。做到年初制定工作计划的同时部署****，年终总结工作的同时2/24检验****落实情况。各部门的****与业务工作紧密结合，严格做到：同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。三、突出工作重点，强化保密管理****要渗透到每个部门的各个环节，在普遍抓好保密法制宣传教育、落实目标责任制的前提下，要着力抓好涉密人员、重点部门、要害部位的****，确保****万无一失。校办公室要认真做好涉密载体的收发、传递、使用、保存、借阅、清退、移交和销毁工作。档案部门对涉密载体按要求做好整理、立卷、归档等工作。各部门要加强对打印机、复印机、传真机的保密管理，打印、复印、电传涉密文件要严格履行审批登记手续。要加强对涉密计算机及涉密载体的保密管理，坚持“涉密微机不上网，上网微机不涉密”和谁上网谁负责的原则。严格执行有关保密规定，并实行物理隔离。四、健全保密制度，完善硬件保障在修订完善各项****规章制度的基础上，建立各项档案管理规章制度。根据工作部位和保密需求，加大资金投入，配备保密设施。****任重而道远，长期而艰巨。我们要持之以恒、常抓不懈、警钟长鸣，把****落在实处。力争顺利通过保密资格审查认证工作，确保我校各项工作圆满完成。保密形势分析【第二篇】3/24一、****现状1.****组织现状公司现有全民职工663人，设有7个职能部门，2个业务支撑和实施机构，2家集体企业，13处供电所，其中涉密单位10个，涉密人员175人，级涉密计算机1台。2.****管理现状近年来，随着对《保密法》的宣贯、普及教育，广大干部员工的保密意识有了很大提高。公司对文件、涉密载体、网络以及队伍、装备配置等各方面进行了严格管理，公司计算机严格实行内外网隔离，U盘统一认证，有效防止了失泄密事件的发生。将****纳入公司培训管理内容，每年组织对****人员进行形势教育、知识技能培训及案例警示教育培训，收到了良好的效果。3.****存在的问题（1）干部、员工保密意识有待进一步加强。面对企业改革带来的新形势和新问题，部分干部、员工对形势变化认识不足，学习流于形势，不系统、不经常，致使保密意识不能随形势的变化而变化，还存在“无密可保”的思想。还有部分人员对网络泄密缺乏应有的意识和专业知识，将一些涉密资料带到公司外进行打印，将有涉密内容的移动存贮介质随意插入无安全防护的计算机使用，在网络上任意传输公司文件资料等等。（2）****信息化水平有待进一步提高，缺乏漏洞扫描系统。随着计算机网络的迅速发展，虽然有专门的信息管理人员，4/24内、外网实行了物理隔离，U盘也实行了认证，但由于内网不能连接互联网，杀毒软件不能及时升级，移动存储介质可以内外网互用，网络存在安全隐患。（3）制度执行不到位，定密不准，约束力不够。虽然有制度可依，但对保密制度的执行缺乏可操作性强的保密监督管理制度，致使制度约束力不足、执行不到位。文件定秘不准确，秘级、定秘期限把握不准，导致该定秘的未定秘，不能严格区分“秘”“非秘”以及秘的等级。（4）没有专职保密岗位，保密人员均为兼职，工作任务重、头绪多，对****缺乏专业性研究，日常培训满足不了****人员知识需求，缺乏专业系统的培训，业务水平有待进一步提升。二、主要工作开展情况1.精心组织，深入开展****“调查研究年”活动一是把开展“调查研究年”活动，作为提升****水平的有效措施，纳入公司重点工作进行管理，做到与日常工作“同计划、同布置、同考核、同奖惩”，构建了****常态化运行机制。二是加强组织领导，成立了由主要负责人任组长，分管领导为成员的工作小组，定期召开****专题会议，从组织协调、方案制定、部署实施、督导检查、分析总结、考核评估等各环节入手，加强全过程督导与考核，各项****有序推进。三是紧扣“摸底数、查隐患、找办法”三个方面，围绕对外服务业务、电子商务平台、智能电网信息系统等核心业务的安全防护，集体企5/24业、供电所等管理薄弱环节进行深入调研，通过召开座谈会、现场会、实地察看、个别访谈、统计分析等多种形式，广泛收集和听取建议意见，深入排查存在的问题和薄弱环节，根据重点失泄密风险点，优化完善专项管理办法和措施，消除存在的风险隐患，切实增强****的针对性和实效性。2.加强教育，确保思想认识到位一是强化部门安全保密责任，与各单位、涉密人员层层签订《安全保密责任书》、《涉密人员保证书》和《涉密人员离岗保密承诺书》，引导员工自觉遵守涉密文件、信息安全等管理制度，提高了涉密人员的安全意识、保密意识和规范意识。二是将保密培训列入全年教育培训计划，作为员工入职培训、岗前培训和在职培训的重要内容，结合实际工作有计划、分层次、多形式组织开展系列学习活动，增强了培训的针对性和实效性。三是广泛开展“六五”保密法制宣传教育，大力推进“保密法制宣传教育月”活动，积极参加保密知识答题竞赛，不断加强保密干部、工作人员的业务能力培养，提高保密知识和技能水平，提升保密防范能力。3.严格管理，全面排查风险隐患一是认真梳理文件定密、解密情况，规范文件收、发、保管等各环节管理，做到“发文有审批、收文有登记、阅处有签收”，同时，加强涉密文件复印、翻印管理，重要秘密文件设专人保管、专柜存放，公司未发生失密和泄密事件。二是加强计算机及网络、涉密载体保密管理，严格落实内部网络与互联6/24网隔离措施，公司计算机全部安装网络防火墙，在保密要害部门配置专用涉密计算机，做到专机专用，公司信息安全防护能力明显增强。三是将保密制度与报告制度、督查制度、责任制度有机结合，健全完善《****管理办法》、《保密奖惩管理办法》等规章制度，到岗到位落实****职责任务、目标要求和工作程序，确保****有章可循、有据可查，严格按照程序办事。三、下步工作思路与对策下步，公司将进一步理清工作思路，明确工作方向，落实改进措施，推动****取得新成效。重点抓好几个方面的工作：1.务实求效，深化调查研究。严格对****情况进行深入总结调研，认真分析活动成效与存在问题，根据****的规律、特点，制定风险防范措施、制度和标准，真正把****各环节做深、做细、做实，确保****取得实效。2.落实责任，加强保密管理。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实分级负责的安全保障机制，定期补充、修订和完善各项保密规章制度，不断加强日常工作管理，全面开展保密问题查改工作，及时发现问题、消除隐患，形成一级抓一级、层层抓落实的长效工作机制。3.多措并举，加强教育培训。加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训，积极举办****专题培训班，安排涉密人员参加上级公司保密培训，使涉密人员熟悉掌握保密法律法规、保密技术防范要求和知识，增强防范泄密窃密的能力，着力打造一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的****队伍。7/24保密形势分析【第三篇】摘要：****关系国家安全和企业利益，对于确保安全、稳定，促进企业健康发展，起着十分重要的作用，随着国际国内形势及信息化网络技术飞速发展，企业****的环境条件、范围对象、内容手段、方式方法等都发生了深刻的變化，面临复杂多变的内外部环境，如何更好的适应新形势、新挑战，扎实做好****是企业领导和****者面临的主要课题，笔者就企业****形势，提出对策措施，以供参考。关键词：企业;****;对策措施一、****形势当前，从国际国内环境看，随着我国综合国力的快速提升、国际地位的显著提高，各种风险因素明显增加。在这样的背景下，****任务空前剧增。一是窃密渠道越来越多样，境外情报机构窃密手段不断翻新，极力窃取、大肆搜集我国家秘密、核心情报和重要信息，已经到了明目张胆的地步。二是窃密指向越来越明显，近年来，西方情报机构进一步加强对我党政军机关、科研院所重要部门、核心岗位的渗透和对核心涉密人员的策反，窃密重点“剑”指核心要害。三是窃密范围越来越广泛，敌对势力对我国的窃密不仅仅局限在军事方面，对我重大决策部署、国防外交、科学技术、地理信息等方面的力度明显加大。二、实施****对策及措施（一）强化领导，全面落实保密责任，提供组织保障。****8/24做得好不好，关键在领导。中办、国办印发的《党政领导干部****责任制规定》，明确了党政主要领导是****第一责任人，对本单位、本部门****负总责;分管****的领导干部对****负具体领导责任;分管业务工作的领导干部在职责范围内对****负直接领导责任;各级领导干部落实****责任制情况，纳入企业领导干部综合考核评价及个人述职内容之中，因此，要强化督促落实，层层签订保密责任书和全员保密承诺书，实现压力层层传递，责任层层落实，把按照保密规定办事作为广大员工的自觉行动，实现“保密就是保国家安全、保企业发展、保个人前途、保家庭幸福”的目标。（二）突出重点，抓好重要环节管控，提供基础保障。按照定密工作最小化、精准化、专业化、法制化、全程化原则，认真履行“谁产生、谁定密、谁标密、谁管理、谁负责”的保密职责，要强化网络保密管理，规范上网行为，增强保密监管效能。强化涉密人员管理，明确涉密岗位和涉密人员，实施分级分类管理，从而把“保核心、保要害、保关键”的工作要求落到实处。（三）注重效能，强化保密“两识”教育，提供思想保障。坚持以问题为导向，围绕主题，组织参观、专题展览、警示案例教育、模拟演示、保密宣传讲座、知识问卷以及发送手机短信提示等活动，提高保密宣传教育实效。加大保密制度规定学习力度，努力营造“知保密、懂保密、善保密”的法制氛围，进一步增强全员保密意识、保密常识和责任意识。要根据工作9/24实际，不同群体对保密管理的要求不同，对培训内容的需求也不同，制定切实可行的培训计划，突出保密培训工作针对性，强化保密教育培训效能。（四）夯实基础，强化日常监管，提供坚实保障。制度的生命在于执行，执行的重点在于考核监督。要进一步健全考核体系，强化自查自评及专项检查整改、情况通报，形成良好的警示效应。要严把对外提供商业秘密资料审查关口，特别是对使用管理商业秘密过程中如何保密提出具体要求，签订商业秘密保护协议。充分发挥保密检查工具及敏感信息监控系统作用，强化计算机及网络保密检查，以查促管。强化涉密信息重点关键环节管控，不准私自记录、存储、复制、留存涉密信息和内部敏感信息，确保信息管理安全可控，为企业发展提供坚强保障。三、结束语加强新时期****的重要举措，为做好新形势下****提供了基本遵循。持续深化企业****，要把握大势，统一思想，瞄准方向，明确目标，因此，要不断用理论和实践创新的成果来指导****实际问题的解决，促进企业****科学发展，长远发展。[参考文献][1]国家保密局主管2019年《****》杂志保密形势分析【第四篇】(一)****面临的新形势10/24对外开放日益扩大，****环境更加复杂。一是对外开放地区增加，保密防范地域扩大。在某些行政区对外开放的同时，也放宽了对外国人活动范围的限制。过去在北京，外国人只允许在以天安门为中心的30公里范围内活动，许多要道路口常见“外国人不得超越”的牌子。现在不少禁牌摘掉了，从而使开放地区的军事设施增大了