医疗单位聘用合同签_医疗单位聘用合同通用5篇

1/15医疗单位聘用合同签_医疗单位聘用合同通用5篇合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我分享的“医疗单位聘用合同签_医疗单位聘用合同通用5篇”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。医疗单位聘用合同签【第一篇】聘用单位_________________(以下简称甲方)受聘岗位：_________________医生护士技师其他一、聘用期限自_________________年________月____日至_________________年________月____日止，聘期壹年，其中含试用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。聘用单位_________________受聘岗位：_________________受聘人的担保人：__________________________________年________月____日2/15医疗单位聘用合同签【第二篇】聘用单位(以下简称甲方)：具体部门：电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生()护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备3/15案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准4/15辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家5/15现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。甲方负责人(签章)：年月日具体应聘部门负责人：年月日6/15乙方(签)：年月日丙方(签)：年月日医疗单位聘用合同签【第三篇】合同单位：(甲方)聘用人员：(乙方)一、聘用期：年，从年月日至年月日。二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中7/15低扣，不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。甲方代表：乙方：年月日年月日医疗单位聘用合同签【第四篇】地址：_____姓名：_____性别：_____联系电话：_____户口所在地：_____身份证号码：_____现住址：_____8/15联系电话：_____一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。二.合同期限：_____1.合同期限月年月2.试用期限：_____从________年_____月____日起至_____年____月____日止。三.工作时间：_____1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。四.工资待遇（包含医保、社保）1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。2.工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。乙方应按规定交纳个人所得税。五.劳动保护及劳动条件1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全9/15卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六.甲方对乙方的原则要求1.切实遵守医院制定的各项规章制度。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。七.乙方的主要工作1.日常门诊工作:2.住院患者治疗、管理工作；3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，10/15根据工作需要作正面宣传（如：_____电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。八.合同的变更、解除和违约责任1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：_____1在试用期被证明不符合录用条件的；2严重违反法律、法规及医院规章制度的；3严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；4因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；5乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；6因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：_____1.试用期内；2.甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；5.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；4.违约责任：_____1甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。11/152乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。3乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。九.福利待遇1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2.其它福利待遇按《员工手册》规定执行。十.合同的重新订立合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。2.根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤