教师外出学习总结

教师外出学习总结【篇一：教师外出培训总结】培训总结培训总结2014年10月中旬，我很荣幸参加了德宏州教育局组织的德宏州中等职业学校专业教师赴浙江湖州先进制造业职教战略联盟培训的学习，非常感谢州教育局为我们搭建了如此好的一个学习平台，也感谢学校领导能给我这次珍贵的外出学习的机会，得以从各方面提升自己。在这两个星期的学习中，我深受导师的悉心引领，零距离地感受着名校在提高教育教学质量方面的成效与做法，感触颇深，受益非浅。可以说这是一个终身难忘的学习机会。下面我分以下几部分来对自己的教学实践进行总结：一、我的学习经历我深知这次机会的难得。因此在学习过程中始终都是全身心投入，丝毫不敢懈怠。争取让自己能在有限的学习时间内学到更多的先进经验。一个月的时间里，我一遍跟着自己的实践导师听课学习外，也积极地向其他优秀的教师学习。除了各专业老师课表正常理论课、实践课上课听课外，也有幸听到了烹饪专业对外的培训学习课，比如，聋哑学校学生的培训课、老年大学热炒烹调课、公开课等。能够感受到真实课堂的机会很难得，我们平常也可能通过参加一些教研活动听到一些优秀教师的展示课，但那都是经过包装的，作秀的成分可能更多一点。而这种课是原汁原味的，更加能引起我们的思考，进而通过和他们的对比找到自己的不足。因此，在学习期间我尽可能的利用时机，在不妨碍他们工作的前提下多看，多听，多问，多思。特别是中式面点课，邹老师作为湖州有名的面点师，从最基本的和面、揉面、搓条、下挤、擀皮等开始学习到各种花色饺子的制作，听他的课让我受益匪浅。二、我的学习体会（一）、专业建设方面——定位准确、革新创优。首先，烹饪专业定位准确，人才培养模式先进。烹饪专业以中式烹调核心能力，重点培养学生胜任切配、冷菜制作、食品雕刻、面点制作等不同就业岗位的职业能力。烹饪专业的定位是培养具有中职知识水平，又有烹饪中级技能的，生产、服务第一线急需的中等技术应用型人才，职业能力培养是其核心，生产一线是其岗位。其次，办学条件优越，师资力量雄厚。烹饪专业作为国家重点示范专业，得到学校各级领导的高度重视，有着一流的师资力量、实训和教研条件。目前有专任教师8名；建立了设备齐全，环境良好的校内烹饪实训基地；专业教师撰写教研论文数篇，主编或参编校本教材。建设有设施齐全、技术先进、环境良好的具有真实职业氛围的校内实训基地。实训室按照烹饪专业模块化课程体系教学的要求，设置了刀工训练实训室、翻勺训练实训室、面点实训室、中式热菜实训室、冷菜制作与食品雕刻实训室、西餐实训室、多媒体示范教室、原料室等实训室，较好地满足实践教学的需要。再次，教学改革得力，教学管理规范。烹饪专业改变传统烹饪专业教学中以理论与实践相脱离的模式，围绕岗位技能需求这个核心，建立“理实一体化”的新教学理念。按照职业能力的需要设计培养技能，构建了以岗位需求为本，由文化基础模块、基本功模块、中式热菜模块、中式面点模块和冷菜制作与食品雕刻模块等组成的，具有模块化、进阶式、组合型特征的烹饪技能实践教学体系，充分强化实践技能培养的主导作用。为充分保证实践教学的执行，烹饪专业各实训室实行全天候的开放制度，安排实训指导人员值班开放实训室，最大限度保障实训的需求。烹饪专业将实习与就业挂钩，1+1+1模式，第一年完全在校学习。第二年在校学习加企业学习，第三年企业实习。帮助学生更踏实的走进社会，做到工学结合、顶岗实习。（二）、实训室管理方面——“6s”管理成效卓著浙江信息工程学校推行以整理、整顿、清扫、清洁、素养、自检为基本理念的“6s管理”，成效显著。烹饪实训室整洁的实训场地、齐整的工具摆放、统一的标志标识，给我留下了深刻印象。据烹饪专业组长介绍，该校实行“6s管理”是源于一次与杭州航天电子技术有限公司的合作。2008年，该校的机械数控公共实训基地成功完成了18个品种的火箭特种电连接器新产品的试制工作，并顺利通过军工标准验收，学校希望借此机会成为中国航天技术俱乐部的成员。公司方面却表示，要成为会员，技术过硬还不够，实训基地的管理也需要提高。为此，学校将企业的“6s”管理制度运用到基地管理中，实现了基地管理的“规范、有序、高效”。据了解，浙江信息工程学校6s管理实践借鉴企业“7s”管理模式，组建任务驱动下的学校6s组织管理机构，不仅在实训室建设中，还构建学校教育常规、教学常规、师生素养等6s管理与评价体系。6s管理是行之有效的一项基础管理工作，细节决定成败，6s管理侧重于管理的各项细节的工作，面对激烈的市场竞争，教育教学细节工作已上升为决定学校工作成败的关键之一，成为提升学校是否具有竞争力的关键项目。“6s”管理已成效卓著，首先，提高了学校品质；其次，形成了学校文化；再次，加深了校企合作：通过6s管理的实践，弘扬紧密接轨市场的企业文化，让企业文化走进中职校园，充分体现学校市场化的办学思路，突出中职学校办学特色。现今，整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约，这是7个普通的词组，但在现代企业管理文化中，它们却有着特殊的意义：以这7个词组为基本理念构建起的“7s”管理方式已经成为众多现代企业的选择。无论是‘7s’还是‘6s’，关键是要引进企业的先进管理理念。经过30年的改革开放，国内很多企业的管理水平已经很先进。与这些企业相比，我们学校的管理水平就要落后得多。这也正是我们的一些中职毕业生在进入企业以后感到无法适应，需要接受再培训后才能上岗的原因。因此，引进企业文化，创新工作方式，采用现代企业‘7s’管理方法，变粗放式的管理为精细化、科学化的管理，是加强实训基地管理的有效措施。长期按制度办事就会变成习惯，长期的习惯就会变成文化，长期的文化又会变成人的素养。实行‘6s’管理方法，不仅是实训基地管理的需要，更大的意义在于让学生受到现代企业制度的训练，养成良好习惯，缩短与企业的距离。6s管理的实践加深了企业文化对师生的耳濡目染与熏陶，成为学生走上社会成为企业人社会人做好了思想与精神准备。(三)、教师方面——积极认真、一丝不苟。这次在浙江信息工程学校的培训，让我感触最深的就是这一点。当我第一天去那边报到，拿到他们的作息时间表时，我有些吃惊，他们每一天的工作时间安排的非常紧凑，上午的四节课上完之后只有一个小时的午休时间，教师中午都不回家，学生这一个小时也要安排形式多样的社团活动，教师和学生的工作和学习态度都充满热情。可能是因为地域习惯等多方面的原因，我们这边的部分教师在工作中不够严肃认真，例如坐班教师迟到和早退的现象屡见不鲜。我们不可能要求自己中午在办公室度过，也不可能要求学生中午参加社团活动，但是我觉得对于我们这些教师来说，我们的一言一行学生都会看在眼里，如果我们的工作态度不积极，很可能会让学生也滋生散漫怠惰的情绪。俗话说“铁打的营盘流水的兵”，我们一直在强调学风建设、班级管理，但是学生是要一批一批换的，唯独不变的就是我们所有教师，我们管理学生的第一步应该是教师严格要求自己，工作中认真负责，给每一位学生都树立一个好榜样。三、我的学后反思通过他们的课堂，结合自己的教学实践我体会到：教学生学习就类似于喂孩子吃饭。如果孩子的胃口好，那就吃什么都香，饭量也会比较好，消化吸收能力也很好。这就是他们的学生。而我们的学生胃口不好，这就需要适当减少饭量，避免消化不良。同时在烹饪的时候要注意色香味俱全，能吸引他们的注意，努力迎合他们的胃口，争取能使他们健康茁壮地成长。“生命是一条河，需要流动，需要吸纳。教师有了丰富的文化知识底蕴，教育教学活动才会有底气。”培训活动虽然是短暂的，但无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。今后我会更加严格要求自己，在学习中不断进步，在反思中不断成长！做一名让领导放心、学生满意、家长信任的好教师。【篇二：骨干教师外出学习总结】骨干教师外出学习总结2008-07-3015:01:51|分类：|标签：|举报|字号大中小订阅山东省农村中小学数学教师培训学习总结我有幸参加了山东省农村中小学教师素质提高工程培训活动，在这次活动中，聆听了众多数学专家的讲座，了解他们对数学教学的理解，学习他们的数学思想方法；得以与名师讨论小学数学的课堂教学。培训活动安排合理，内容丰富。作为一位参与培训的农村小学数学教师，我觉得收获颇丰。一、专家引领，思想振荡本次培训，多位专家给我们做了精彩的讲座。各位专家的讲座，阐述了他们对小学数学教学的独特见解，对新课程的各种看法，对数学思想方法的探讨。在这些专家的引领下，我的思想深深受到震撼：作为一个普通农村小学的数学教师，我们思考地太少。平常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，对于学生的长期发展考虑地并不多，甚至于忽视这一方面。听了各位专家的讲座，我觉得在今后的教学生涯中，我们不应仅仅着眼于一些短期利益，而应把眼光放长远一些；课堂教学中应重视数学思想方法的渗透，而不局限于单一解答方法的教学；不能只顾一时的成绩，更应关注对学生今后的影响。二、同行交流，教学相长本次培训，汇聚了临沂和东营市各区县农村小数数学骨干教师，每位培训教师都有丰富的数学教学经验，教学的外部条件也非常相似，因此，成员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，了解到各区县的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。对于如何处理“预设”与“生成”的关系，如何处理课堂教学中的细节问题，都有了一定的认识，从而对照自己的课堂教学中存在的问题作出反思：在我们农村，也许受到学生知识面的影响，可能教师不能太放手，而应适当地多“扶”一下。但在算法多样化的教学上，我们完全有能力去尝试，而我们恰恰做得还不够。10天的集中培训很快结束了，但是在培训过程中我受到的思想振荡将伴随我以后的教学生涯，与各位同行之间的交流还将延续，教学业务水平还得精益求精。今后还需更加努力！石门中心小学邬宽香[在伏天你们感受不到酷暑，在他乡你们感受不到孤单，在紧张的学习中你们感受不到劳累，因为你们是教育的精英］我用平凡写人生-----沂参加山东省中小学教师素质提高工程培训心得参加工作两年了,再一次回到这所熟悉而又亲切的校园,感觉一切如故唯一不同的是自己已不是当年那个懵懂的小女生了,站在曾经挥洒热情的这片热土上,似乎感觉自己身上的担子更重了......我尚且把自己比做一块海绵,一个刚刚毕业的大学生(正如我)去执教,就像一块饱含水的海绵,要把你所学的知识一点一滴的灌输给学生,如果不及时向这块海绵充水,这块海绵迟早会干的.我非常庆幸也很珍惜这次省级培训,因为自从我迈上三尺讲台的那天起,我就立志做一名对得起自己,对得起学生的好老师.选择你爱的,爱你选择的托尔斯泰的这句话听起来好象是一句爱情广告,但是我觉得用在教育教学上更合适,选择你爱的教育,爱你选择的教育;选择你爱的孩子,爱你选择的孩子,教师虽不是我的第一选择,但是我既然选择了这个职业,我就会用真心去爱我的教育,用真心去爱我的孩子,因为我是一名老师.但是只凭一股高度的热情是远远不够的,我想借用朱熹的一句名诗:半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊,问渠哪得清如许,为有源头活水来.我们天天在谈为人师表,学为人师,行为师范无非是对它最好的解释,要想成为一名真正的优秀教师,我想有一个高尚的品格,谦虚的美德是它的一个必要条件,就拿农民种地来说,一个老庄户某年的庄稼长得不好,他不会朝着庄稼说:你为什么不好好长呢?取而代之他会这样想:或许水分不足,或许我施的肥料不够,或许我管理不善,抑或是今年我选的种子不好?同样作为一名老师,在课堂上我们也许会经常问学生这样一个问题:同学们,你们听懂了吗?但我们为什么不从自身找原因,换之以同学们,我讲懂了吗?当然,作为一名教师最基本也是最重要的要有高深的学问,严谨的治学，这就回开始我把自己比喻成海绵的例子,其实每个老师都一样,只有不断充电,不断提高自己,才能迎接时代发展赋予我们教师的挑战.一名优秀的教师会在不断的教学中内强素质,外树形象,正像本次学习培训中临沂一小的孙成美老师讲的那样,她一直用三句话践行着自己的教育:教育就是良心活