医院劳动书面合同【精选5篇】

1/15医院劳动书面合同【精选5篇】在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我分享的“医院劳动书面合同【精选5篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。医院劳动书面合同【第一篇】单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为自2/15_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为__________元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为__________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此3/15乙方应表示无异议。八、聘用期第_____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走4/15者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十七、当事人约定的其他内容1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2、商业秘密的保护：3、竞业限制：4、服务期：十八、附则。本合同一式_____份，甲乙双方各持_____份，经双方签字后生效。甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________5/15医院劳动书面合同【第二篇】甲方：乙方：身份证号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。一、试用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在____________工作岗位任职。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权力与义务：1.甲方的权力。(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。(4)根据工作需要，可调整乙方工作岗位及工作地点。2.甲方的义务。(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)甲方每月按合同约定支付给乙方人民币作为薪金。五、乙方的基本权力和义务：1.乙方的权力。6/15(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权力;(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;(3)对试用状况不满意，请求辞职的权力。2.乙方的义务。(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权力、义务：(1)试用期满，经考核不符合聘用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;(2)乙方工作有突出表现，可提前结束试用，签订正式劳动合同;(3)试用期内乙方请病假超过7天、事假超过3天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权力、义务：(1)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;(3)乙方如想提前终止该合同，需提前十天以书面形式告知甲方。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________7/15法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日医院劳动书面合同【第三篇】甲方：乙方：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为__________元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为__________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安8/15全的工作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第_____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致9/15使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞职走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同10/15自行终止，双方互不追究责任。十七、当事人约定的其他内容1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2、商业秘密的保护：3、竞业限制：4、服务期：十八、附则。本合同一式_____份，甲乙双方各持_____份，经双方签字后生效。甲方：乙方：签订日期：医院劳动书面合同【第四篇】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：第一条、经甲乙双方，协商一致，确定本合同为固定期限劳动合同，自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止，共_________个月。第二条、甲方聘用乙方从事工作第三条、乙方的工作地点为______________第四条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，乙方的`月基本工资为人民币______________元。11/15第五条、甲方于每个月15日以人民币形式支付乙方上个月工资。第六条、乙方因私人原因可以随时向甲方辞职。但必须提前20天向甲方提交辞职报告。第七条、乙方因工作上的过错，甲方有权随时辞退乙方，乙方不得提出任何疑义。第八条、双方因本合同发生争议的，，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的任何一立均可向人民法院提起诉讼。第九条、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。附本人自愿不让甲方购买社会劳动保险。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日医院劳动书面合同【第五篇】地址：__________________________________主要负责人(委托代理人)：鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。12/15第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，