集团公司2024年上半年意识形态情况报告

集团公司2024年上半年意识形态情况报告2024年上半年，在上级党委的正确领导下，*公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法）》相关规定，紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程，公司意识形态领域形势总体稳定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。一、意识形态工作基本情况（一）强化组织领导，推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委书记为第一责任人，亲自部署意识形态工作，亲自过问重要问题、亲自处置重大事件，党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好意识形态工作。*公司将意识形态工作纳入年度党建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）意识形态工作扎实稳步开展。（二）强化理论学习，筑牢意识形态阵地。认真落实“第一议题”制度。党委通过“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署*次。开展集中学习常态化。公司党委理论中心组每月至少开展集中学习*次，上半年合计开展集中学习共*次，*个基层党支部100％全覆盖同步开展学习。多措并举学习宣传贯彻落实党的二十大精神。领导班子带头学。公司党委理论学习中心开展集中学习研讨*次，分公司党委书记、总经理韦峰讲授题为《学习贯彻党的二十大精神全面落实云改数转战略持续推进*公司高质量发展》主题党课。集中研讨学。各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式集中学习研讨合计50余次。“党建翼联”学。党支部组织党员与翼联单位开展学习读书会。专家宣讲学，开展专题学习辅导班，邀请*市委党校副校长对*进行专题辅导。线上专题学。组织公司全体党员参加网上大学*专题学习，*人已完成学习。阵地宣传学。落实实体阵地宣传，合计制作宣传栏*余处。深入基层讲。公司党委委员分别深入党建联系点讲授*精神专题党课5次。支部组织学习常态化，每月下发学习重点内容，通过“三会一课”、“天翼党建”系统、线上学习培训班等形式，组织线上线下开展学习合计*余场次。（三）强化新闻宣传，营造正确舆论导向。一是充分利用信息化手段与新兴网络媒体结合，加强宣传党的路线、方针、政策，传播正能量，扎实做好宣传思想工作。规范阵地建设，下发《关于进一步加强和规范各基层党组织实体宣传阵地建设的意见》，累计制作红色电信主题宣传栏10处，开放式多功能党员活动室12间，“党旗在支局高高飘扬”宣传展板45块，迎接二十大胜利召开相关宣传栏20余处。在各类信息新闻发布平台推送、发布信息、稿件及视频约56篇，在分公司办公楼利用多媒体开展党史学习教育、*精神以及两会精神宣传，形成强大的正面宣传形势。二是是扎实抓好党报党刊的宣传征订工作，完成了《百年大党面对面》、《总体国家安全观》、《*理论学习2024》、《人民日报》、《求是》、《广西日报》、《*日报》等书籍党报党刊的订阅工作，进一步巩固提升和扩大党的宣传思想阵地。（四）强化网络监管，禁止不良信息蔓延。开展微信等社交媒体专项宣教及排查工作，规范微信、QQ、易信等工作群管理，全面自查*公司工作群501个，其中重点群110个，完善群管理台账，要求群主以“谁建群谁负责、谁使用谁负责、谁传输谁负责”为原则做好群的日常管理工作，组织全员签订《微信等渠道安全自查承诺书》905份，防范涉密风险。分公司网络和信息安全管理部负责对分公司网络舆情进行巡察，及时发现不良信息传播，采取相应措施阻止不良信息在分公司内部网络、群体中随意散布。全面加强网络和信息安全，上半年无重大网络和信息安全事件发生。召开网络和信息安全及防范打击通讯信息诈骗工作领导小组例会2次，签定各级网络和信息安全责任书713份，进一步落实各级网络和信息安全责任；开展“护网”行动，及时清理QQ、189邮箱工作邮件，加强防病毒软件管理，加强弱口令密码设置；开展语音专线核查，对18条专线的资产归属进行确认；切实加强网络和信息安全教育，组织全体人员参加网上网信安全专业学习，开展415国家安全日宣传；建设网络和信息安全宣传栏10处；加强管理客户网站的备案信息，1－6月*公司无不良信息发生，网站备案率达100％；加强与地方公安机关开展联动，参加联席会11次，向防诈反诈中心提供涉诈线索55条，GOIP线索破案6起；开展防诈宣传活动，至6月底，并向市民发送网络安全及防诈反诈知识相关短信共8.5万次，组织1191人员安装国家反诈中心APP，开展进小区、进村屯、进企业、进单位、进家庭开展防诈反诈宣传活动466场，进一步提升*市民安全防范意识。（四）强化活动载体，做好意识形态正向引导。利用学习强国、党建等学习平台坚持常态化开展党史学习；制作党史学习教育宣传视频并在全公司范围内广泛宣传，回顾展示2023年*公司开展党史学习教育所取得的成效，巩固党史学习教育成果。组织开展*公司“庆七一·奋进新征程”先锋领航系列活动，通过“四大领航”行动（思想领航、先锋领航、聚力领航、风采领航）16项具体措施进行推进落实。加强对“青年大学习”行动的指导，通过党支部“三会一课”抓好形式任务教育，带领青年员工学习贯彻党的代表大会和历次全会、全国“两会”等重要会议精神。实施“青品创星争先”行动，致力打造一批在“云改数转”具有鲜明特色、积极向上、成效显著的基层团青工作品牌，为推动云改数转战略中贡献青年力量。组织青年员工开展“永远跟党走奋进新征程”主题活动。以“爱心翼站”、5个青年文明号等为载体开展“我为办实事”，开展“翼暖今冬”，迎春送“福”、“科教振兴”公益助学、“学习雷锋精神·助力文明城市”、”我和团旗合个影“、“童心向党”六一慰问、“我们的节日・端午”等系列志愿服务活动共计75场次。开展“翼心向党致敬百年”*公司“七一”表彰大会，营造出学习先进、争作贡献的良好氛围，进一步树立集体意识、奉献意识，在员工当中形成良好的反响。二、当前意识形态领域存在的风险和隐患*公司对当前的意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对隐患进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：（一）个别员工防控意识弱。当前信息传播渠道多样化，简易化，手机终端接收信息简单快捷，容易出现在收到某些不实信息、错误言论时个别员工没有经过认真核实真伪，随手转发在到个人所在的各种微信群内，造成不实信息传播。（二）队伍素质能力有待提升。部分党支部对新时期意识形态工作的要求研究不透，工作队伍素质与当前意识形态要求有一定的差距，存在“不会干、干不好”的问题。三、下一步工作计划（一）持续强化落实意识形态工作责任。切实落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，压紧压实各级党组织意识形态工作责任。深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”职责，坚持发挥党委委员、支委班子成员“一岗双责”作用，对分管领域、分管部门单位意识形态工作负责。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入支部议事议程、党建工作责任，不断健全党委统一领导、党业齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。要发挥群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。（二）持续加强政治理论学习。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神中关于意识形态工作的重要指示精神，在学懂弄通做实上下功夫，切实提高政治理论水平。严格落实党委第一议题、理论学习中心组学习首要议题制度。持续深化党史学习教育，培育好、利用好党员党性教育基地现场教学点，建立党史学习教育常态化长效化制度机制。通过“三会一课”、“学习强国”APP等载体，丰富学习内容、创新学习形式，引导干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别要加强对支部学习的监督和指导，确立正确的学习实践导向并监督执行。（三）持续打造高素质的意识形态工作队伍。加强党员领导干部和党员意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。选优配强做好人员调整，及时掌握新增人员思想动态，强化队伍建设做好思想保障。（四）持续强化宣传教育，筑牢基层意识形态防线。进一步完善宣传机制，上下联动，线上线下同步宣传提升时效性，坚持传统宣传方式和新兴媒体优势互补，构建融合发展的现代传播体系。加强资源共享，组织培训赋能一线，打造坚持正确政治方向、专业能力强的宣传队伍。加强宣传队伍的传、帮、带工作，充分发挥“导师制”作用，全面提高了宣传队伍的专业水平。