XX公司上半年纪检工作情况汇报

XX公司上半年纪检工作情况汇报2024年上半年，XXXX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神及二十届纪委第三次全体会议精神，在集团的领导下，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，党风廉政建设工作稳步推进，现将2024年上半年纪检工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任XXXX领导班子高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党风廉政建设和反腐败工作有关会议精神，严明政治规矩，深厚理论素养。2024年上半年组织召开党员大会集中学习11次，党风廉政建设和反腐败工作会议1次。坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓”，年初制定并印发了《2024年度XXXX党风廉政建设工作计划和要点》，为落实纪检工作指明了方向，提供了根本遵循。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、项目采购、国有资产管理、生产安全方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。坚持民主集中制，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由党员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项8项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，不断加强党的领导和公司管理的有机统一，实现党建与业务工作的互融互促。2、领导班子带头严格纪律要求。领导班子成员当好廉政表率，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。党员领导干部在组织生活会上带头汇报个人落实主体责任、廉洁自律、中央八项规定及其实施细则精神执行情况等，直面问题开展对照检查。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加大对重大节假日期间的监督检查力度，立足春节、“五一”劳动节等重要节点，开展节前廉政提醒，做到早提醒、早预防。认真贯彻落实个人因私出国境审批手续，要求出国境人员如实填写《因公（私）出国（境）回执单》，上半年公司因私出境人员3名，均落实出境审批流程。组建XXXX内控工作小组，公司总经理任第一责任人，带头梳理查找流程控制缺陷及风险，形成风险管理机制，进一步提高资源配置的效率，确保合规经营。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，及时了解干部思想动态、工作状况，凝聚思想共识，激发工作干劲，上半年支部开展谈心谈话3次，集体廉政谈话1次，参与谈话人员共16人次。加大对重点项目的明察暗访力度，组织调研走访市场商户，实地了解商户对收费流程合规性意见反馈，经摸查，未发现违规乱收费现象。不定期抽查员工考勤、请销假执行情况、商务接待、报销流程合规性等事项，在公司范围内进行问题通报，明确整改时限，进一步严明纪律要求，让广大党员干部和职员切身感到监督就在身边。上半年，公司内部发布采购风险排查情况通报2份，考勤异常通报1份，管理问题通报1份。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带领干部职工深入学习党的XX大精神，不折不扣落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，深入开展党纪学习教育，加强理论武装。2、深入开展党纪学习教育。党纪学习教育开展以来，党员领导干部高度重视党纪学习教育工作，4月30日召开党员大会，组织党员深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，精心谋划部署党纪学习教育教育工作计划，确保了学习教育有组织、有计划、有步骤地推进。支部采取领学领读、重点研读、案例教学等方式，组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等材料，使党员牢记责任与使命，严格遵守法律法规，从严规范自身行为。5月24日，XXXXXXX服务有限公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会上，总经理XXX向与会人员作了2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告，领学《关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动应知应会》，对全体职工作了纪律要求和廉政提醒。全体会议结束后，XXX总经理召集各项目负责人开展集体廉政谈话，重申纪律要求。公司多措并举深化党纪学习教育力度，整理南粤清风、廉洁花都等主流媒体公众号发布的党纪学习教育材料60余篇，收集转发违反中央八项规定及其实施细则精神案例典型案例14起，通过在企业微信、粤政易、微信工作群等不同平台转发，将纪律教育严在日常抓在经常，推动干部职工强化遵守纪律的自觉，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。3、开展保密教育。贯彻落实《智都集团“保密宣传教育企业行”活动方案》要求，党支部迅速行动，扎实推进，召开党员大会集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，梳理《中华人民共和国保守国家秘密法》修改重点内容对照，在企业微信工作群推送保密警示案例6篇，保密微视频4个，在公共宣传栏张贴保密海报3张，广泛发动职工参加“保密宣传教育企业行”线上巡展活动，参与职工共19人，在公司范围内营造知保密、懂保密、会保密的良好氛围。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持把深化制度建设作为提升执行力的重要手段。结合公司业务工作重点，上半年起草制定印发财务流程、生产安全、采购规范、人力资源管理等有关制度及管理办法7份，着力构建上下衔接、系统齐全的配套制度体系，保障公司制度制定有法可依，确保制度落细落实。2、开展党风廉政风险点排查。按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准廉政风险制定防控措施”的要求，制定《XXXXXXX服务有限公司党风廉政风险点排查方案》，按时间节点推进排查工作，梳理形成《XXXXXXX服务有限公司党风廉政风险点和整改措施责任清单》，进一步明确廉政风险点，提出具体措施，落实牵头部门和责任人，明确整改时限，确保整改不走过场，取得实效。3、开展“清竹行动”。面向公司全体职员开展2024年上半年廉正培训，培训课程包含《职业安全》《阳光照亮的体制》《绩效规则》三个模块内容，学习后组织签订《受训确认书》《廉正承诺书》《职员职务行为准则》三项纸质资料。通过落实以考促学，发动全体职员参加培训考试，实现参与率与通过率100％全覆盖。二、存在问题（一）个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视不够，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，个别人员有学习进度延缓情况发生。（二）党风廉政建设制度的执行力还不够强，因公司部分制度出台时间短，个别员工对制度执行还存在落实不到位的情况。（三）监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新，特别针对长期驻点外部项目员工，需制定更贴近工作实际的监督形式，拓宽监督检查的手段和载体。三、下一步工作计划（一）学习“明廉”，注重常态化纪法教育。继续深入学习党的XX大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。严格落实“第一议题”制度，推动“三会一课”制度规范化、常态化，加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习，把抓“关键少数”和管“绝大多数”统一起来，实现文件学习和宣贯覆盖全员。勇于探索新载体，开发新阵地，形成线上线下多维度、立体式廉政教育体系，持续推进廉政教育常态化，积极营造风清气正的政治生态。（二）监督“护廉”，把好日常监督“风向标”。坚持标本兼治，围绕权力运行监督制约，完善公司制度建设，从源头上堵塞制度漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，加强制度的宣贯力度，提升管理效能。持续紧盯中秋、国庆等重要节日和设备采购、项目招投标等关键节点，通过开展廉政提醒、节点前廉政谈话，开展经常性提醒警示教育。（三）以案“醒廉”，持续深化警示教育。增强党员干部的法治意识和纪律观念。创新开展不同形式的廉政教育，如观看转载微视频、警示教育漫画释义等方式，将正反典型案例与文件精神学习相融合，进一步激发员工学习热情和积极性，将职员学习执行情况作为年底考核的参考依据。发动职员参加廉政宣传和考试，以考促学，检验学习成效，深化教育成果。