2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划

2024年上半年意识形态工作总结及下半年工作计划今年以来，局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把意识形态工作摆在突出位置，严格落实意识形态工作责任，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，把意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，力求抓具体、抓深入，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，强化意识形态领域管理，为推动全镇各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将今年2024年上半年意识形态工作开展情况和下半年工作安排汇报如下：一、上半年意识形态工作开展情况（一）把稳政治方向，压紧压实主体责任。一是紧盯目标方向明。始终坚持党对意识形态工作的全面领导，把意识形态工作摆在重要位置，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年，研究部署意识形态工作X次，提醒谈话X次。二是明确分工，职责清。明确职责分工，及时调整意识形态工作领导小组，压实党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，形成了“一把手”抓总、分管领导具体负责、其他班子成员“一岗双责”，全员参与、人人有责的工作格局。年初，制定落实意识形态工作责任制的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到具体责任人，做到事事明责、人人担责、个个尽责。三是完善制度，考核实。将意识形态工作作为年度考核的重要内容，制订完善考核管理办法，对考核实施细则进行细化。成立考核组定期督查，督查结果作为科室和个人年度考核、干部任用提拔的重要依据，年底兑现奖惩，有力促进了意识形态工作责任制的落实。（二）坚定政治立场，抓实政治理论学习。筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，认真学习宣传贯彻党的XX大精神和全国两会精神，用好“学习强国”学习平台，持续用党的创新理论凝心铸魂。通过党组织书记、党支部书记上党课、集中理论学习、“三会一课”等形式，及时传达上级政策要求，到教育基地开展学习教育实践活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实中心组学习制度X次，中心组X次传达学习上级文件，围绕主题研讨X次。提升学习实效。建立并完善“第一议题”学习制度，出台局党组理论学习中心组学习实施细则，制定理论学习中心组学习计划，让理论学习有章可循。认真落实政治理论学习制度，定时间、定内容、定要求、定议程、定发言，力促学有高度、思有深度、干有效度。营造清风正气。以党纪学习教育为主线，加强廉政思想教育，筑牢遵法守纪意识。常态化做好警示教育，紧盯重要时节、重大节日，下发廉政提醒。组织党员干部参加党规党纪知识测试，组织党员干部前往廉政教育中心等基地开展现场情景式廉政教育，用身边事教育身边人。深化以案促改促治，组织党员干部观看警示教育片，加强党员干部和教职工廉政教育。（三）突出政治引领，做好舆论宣传引导。一是规范舆论宣传。大力培育和践行社会主义核心价值观，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早处理。二是加大正向引导。高度重视新时期意识形态网络阵地的管理，将网络作为宣传工作的重要空间抓在手上。聚焦党中央、省、市、区各级重要会议精神、重大决策部署以及各项工作动态，撰写推送宣传信息，对外传播良好声音，树好形象。加强对微信工作群的引导管理，及时转发时政要闻、理论热点、工作动态，充分发挥主流阵地思想舆论引导作用。今年上半年，上报工作动态信息X篇，采用X篇。三是是建立应急机制。对重大事件及突发性问题及时提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，牢牢掌握新闻报导主动权。（四）夯实政治基础，持续加强阵地建设。一是做好阵地维护。始终坚持党管媒体原则，严格执行信息审核把关要求，做好信息日常更新维护，及时在门户网站推送业务工作信息，按要求做好政府信息公开。认真管好用好单位内部党员教育阵地，常态化开展爱国主义教育、党性教育，及时更新学习宣传贯彻党的政策学习内容，展现工作情况和干部职工担当精神，增强学习教育的针对性和有效性，营造全方位、立体式的鲜明氛围。二是全面风险排查。加强正面宣传和舆论引导，强化对统计微信工作群、联网直报平台等网络的管理和监督，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。抓住统计信息发布、网络管理等关键环节，严明政治纪律，防控违纪风险，严格执行信息发布制度，确保信息发布准确、及时、安全、有效。三是加强舆情工作。加强信息报送工作，目前超额完成年度目标任务。抓好舆情应对，指派专人负责监督舆情和处理舆情工作。及时掌握和分析网上舆情动态，切实维护网络意识形态安全。二、存在问题今年上半年，我局意识形态工作虽然取得一定成效，但还存在一些薄弱环节，主要体现在：一是部分干部对意识形态工作敏锐性不够。对意识形态工作的重要性认识不足，理解不透彻，“一岗双责”落实不到位，平时注重业务工作，认为意识形态工作是领导干部和相关工作人员的事情，未能将意识形态和本职工作结合起来，总是处于被动状态。二是亮点展现得不够多。主要原因是鉴于工作的特殊性，对外工作的联系和对接还不够多，手段主要局限于采取发放材料等传统形式，难以达到预定的效果，推进意识形态工作的方法、措施、形式还比较简单。三、下一步工作安排（一）持续加强责任意识。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动党员干部共同参与意识形态工作的积极性，提升意识形态工作创新力，着力补齐短板。（二）持续加强思想建设。继续推进理论学习教育常态化制度化工作，以党组中心组学习为核心，以党员干部特别是领导干部为重点，进一步加强意识形态在思想建设作风建设中的地位，切实做好经常性思想政治工作，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律。创新开展廉政文化、党建主题活动，推动党建工作、业务工作深度融合，广泛凝聚共思想识，筑牢团结奋斗根基，推动事业高质量发展。（三）持续加强舆情管理。结合“主题党日”，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进党的教育宣传活动，加强正面宣传，继续深入开展身边榜样宣传活动，以典型引领凝聚人心，传递社会正能量。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。进一步提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，不断提高舆论引导能力。