巡察组对被监督单位的谈话提纲

巡察组对被监督单位的谈话提纲根据县委巡察工作安排，县委第二巡察组将对被监督单位相关人员进行个别谈话，谈话对象领导班子成员、科室负责人，下属事业单位主要负责人。请围绕以下谈话内容做好谈话准备，谈话具体时间根据巡察需要确定：1、简要介绍个人基本情况，及2019年以来任职变动情况；2、从正反两方面对xx局班子进行整体评价；（班子成员）班子配备合理，团结奋进，政治强、业务精、纪律严、作风正，围绕中心、服务大局开展各项工作，并且工作取得了明显成效。2、对水务局党组班子成员逐一进行评价，重点谈存在的问题和不足；（班子成员）班子成员都能围绕全局中心工作开展好各自分管的工作，以身作则，发挥好的领导带头作用。3、对所负责科室的队伍建设和履职情况等进行客观评价，自查存在问题和差距；负责办公室工作，我认真履行办公室职责，带领办公室一班人相互帮助、心往一处想，劲往一处使，很好的完成上级领导交办的工作任务。存在的问题是办公室工作多而杂，工作量大，在一些工作考虑和完成标准上有些欠缺，在以后的工作上进一步加强学习，提高工作能力，圆满完成各项工作任务。4、在履行“一岗双责”方面是怎么做的，存在哪些问题和不足？（班子成员）在做好自身工作的同时，严格要求自己，落实上级各项规章制度和工作纪律，同时抓好办公室人员的思想工作和廉政建设，提升办公室整体综合素质，完成好各项工作。5、所负责科室有没有受到过党政纪和组织处分情况，具体什么原因？近三年来，水务局党组是如何结合水务系统典型案例开展警示教育的？所负责科室没有受到过党政纪和组织处分情况，我局党组每年认真组织开展警示教育活动，召开党组会研究安排党风廉政建设，党组通过三会一课、主题党日、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等活动，营造浓厚的学习氛围，进一步树牢了党员干部的“四个意识”，提高了党员干部的政治修养和理论水平。6、你分管（负责）的科室承担的主要工作任务是什么，其中哪些是党中央和省市委重大决策部署，那些是县委安排的重点工作任务，主要依据是什么？在实际工作中是如何贯彻落实的，存在哪些问题和不足？办公室负责上传下达、局机关后勤保障、等，党中央和省市委重大决策部署主要是“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等学习活动，县委安排会议、文件精神传达落实等。认真落实上级决策部署，结合水务实际，组织开展好各项活动，及时传达落实好县委各项安排部署，确保工作落实、落地出成效。7、2019年以来，你分管的科室主要做了哪些工作，在推进和落实中存在哪些问题？主要做好了局机关后勤保障、上传下达、职级、工资等方面工作。没有发现问题。8、2019年以来，你分管科室主要负责的工程建设项目有哪些，是如何组织实施的，有哪些没有按期完成，什么原因？没有9、目前你分管科室在履行工作职责中存在哪些薄弱环节，亟待解决的疑难问题是什么？办公室工作多而杂，工作量大，在一些工作考虑和完成标准上有些欠缺，在以后的工作上进一步加强学习，提高工作能力，圆满完成各项工作任务。10、职责范围内群众反映强烈的问题有哪些，解决影响因素是什么？没有11、你分管科室履职中存在哪些廉政风险点，采取了哪些措施？我认为办公室岗位廉政风险点主要是来文、来电、公车管理等方面，一是加强保密思想教育，增强责任意识、安全防范意识，建立保密文件登记台账，严格把关，按规定程序处理涉密文件。二是在处理群众上门反映和来电上，热情接待，耐心听反映，做好记录，能协调解决的尽可能当场解决，需要其他股室解决的，做好解释，协调做好接待。三是严格落实公车管理规定，执行车辆使用审批制度和车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。12、你认为水务局党组领导班子在落实“三重一大”集体研究决策和“五个不直接分管”方面存在哪些问题和不足？没有，党组领导班子都能严格落实“三重一大”集体研究决策和“五个不直接分管”制度。13、你认为水务局党组在廉政建设方面存在哪些不足？没有14、其他需要向巡察组反映的问题。没有