2024年上半年国企纪检工作总结

2024年上半年国企纪检工作总结2024年上半年，公司纪委坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为公司融合转型工作发展提供了坚强的廉政保障。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）认真履行职责，抓好党风廉政建设制度落实1.加强领导，健全工作机制。公司始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，加强对党风廉政建设专项工作的组织领导。召开党风廉政建设工作推进会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务x项x条，持续推动工作落实。利用党委会、理论中心组学习、专题会等x次对党风廉政建设工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入出行公司中心工作的各个环节，形成了良好工作机制。2.专题研究部署，落实工作措施。公司党委以中心组学习、专题会议等形式，传达学习贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，专题研究全面从严治党工作，定期对全面从严治党工作进行研究部署，推动全面从严治党主体责任落细落实。组织开展集体廉政谈话x次，各部门负责人经常性与本部门人员谈心谈话x，x人，及时指出存在的问题并做好廉政风险提示工作，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处、“两个责任”贯通协同，管党治党责任不断夯实3.夯实责任，推动两个责任协同贯通。围绕全面从严治党新任务新要求，公司纪委始终与党委保持同频共振、同向发力。协助公司党委与x个基层党支部签订党风廉政建设责任书，定期对各党支部履行主体责任、支部书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、纪检委员履行监督责任情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力，确保党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。4.加大风险防控和内控力度。结合x公司内部改革和人员调整情况，针对工作职能或工作内容发生的变化，及时对x个关键岗位进行廉政风险点排查，梳理廉政风险点x项，制定防控措施x条，开展对廉政风险点的动态评估，并加强监督管理，及时发现日常工作中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，综合运用督导、提醒、纠错等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，防止违纪违法行为的发生。（二）聚焦纪律建设主线，持续筑牢拒腐防变防线1.持续深化纠治四风。根据年初工作安排，深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治工作，紧密结合出行公司实际，深挖在精神状态、履职尽责、作风形象、纪律操守等方面存在的问题，进行深入查摆，剖析根源、找准症结，确保纠治工作取得扎实成效。公司纪委紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，以钉钉子精神，严格落实中央八项规定精神，建立节前统一安排、提醒教育，节中监督检查、明察暗访，节后通报曝光、督促整改的工作机制，打好纠治“四风”组合拳，让节日“禁令”成为遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、违反“十严禁”、酒驾醉驾作为贯彻落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”的重要举措，通过签订《党员干部廉洁自律承诺书》《重点岗位人员廉洁从业承诺书》、下发《企业干部职工“八小时以外”行为规范监督管理办法（试行）》《弘扬清廉之风》书信，履行事前报告、严格事后报备等举措，提醒党员干部时刻树牢纪律规矩意识。2.努力营造清风正气。成立正风肃纪监督检查小组，结合实际制定检查项，进一步明确各支部纪检委员工作职责，及时督促公司主要领导抓牢抓实关键节点党风廉政建设工作，通过主要领导督促部门负责人，部门负责人督促一般干部职工，一级抓一级，层层压实责任。联合党政工安技部开展联合检查x次，对各单位进行纪律作风、安全生产、信访维稳、网络舆情监管、值班值守、外出报备等工作落实情况进行监督检查；对站点进行了x轮综合督查，外州县x个站点进行了x轮综合督查，x轮视频督查，着力发挥监督警示震慑作用，严防有令不行、有禁不止等违纪行为。（三）深度融合企业中心，监督检查合力不断凝聚公司纪委持续深化拓展监督途径，坚持协调联动、关口前移，以精准监督确保权力在正确轨道内运行。1.多措并举开展“小金库”专项清理排查工作。从加强廉政教育，完善制度机制入手，把清理整治工作列入议事日程，引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，养成严格按制度办事的良好习惯。采取“谁主管谁负责”的全面检查方式，切实将“小金库”专项清理整治工作列入监督重点内容，与审计监督检查有效结合。依据日常监督掌握的信息，重点向xx等生产经营业务往来较为集中的单位倾斜的原则，对所属各法人单位进行分析评估，确保检查不走过场，“小金库”清理整治工作扎实有效。2.精准规范履行监督职责。将纪检工作融入到企业生产经营中心工作中，组织开展了“三公经费”“干部选拔任用”专项检查，共发现问题x条，提出整改建议x条，进一步堵塞漏洞，规范管理。对于易发多发廉洁风险问题，针对性的开展了“公务用车、业务招待”“严格执行禁酒令”“严禁酒驾、醉驾”等领域专项治理，坚持专项治理不断线，常态化。3.强化监督检查工作质效。聚焦职工群众反映强烈的关键环节，全面开展油料管理使用专项监督检查。由公司纪委牵头、甘河公司车队参与开展全面检查工作，通过查阅相关资料、实地检查、谈话了解等形式对甘河公司部分车组情况进行抽查，调取相关规章制度5份、查阅管理台账20余份、调取车辆信息14辆，经全面检查，发现需整改问题4个，形成问题线索1件，提出纪检建议4条，通过下发纪检建议书的形式督促及时整改，并加大检查力度，确保监督到位。4.动态更新精准画像。为进一步加强对出行公司领导干部的日常监督监管，促进廉洁自律，公司纪委紧盯“关键少数”，把建立健全领导干部廉政档案作为重要抓手，按照“应建尽建、应采尽采、动态管理”原则，及时更新完善领导干部廉政档案7份，做到摸清底数、动态更新，从严管理“不断档”。今年起，公司纪委重点将个人基本情况、个人工作简历、本人及家庭成员受处分情况、婚姻变化情况、家庭主要成员及主要社会关系、家庭房产、财产、保险基金购买等纳入重点填报及审核内容，以精准全面的填报内容勾勒干部廉政“画像”。针对从廉政档案中发现存在的普遍性和典型性问题，做到因人精准施教，促使廉政教育由“大水漫灌”变为“精准滴灌”。对存在苗头性、倾向性问题的干部做到早发现、早提醒、早处置，促进领导干部清廉自守，防止“在岗生病”“带病提拔”等现象发生。（四）加强廉政学习教育，严明党纪牢固防线1.提高站位，深入开展党纪学习教育。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，全面把握“六大纪律”，把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在潜移默化中增强遵规守纪的自觉。截至目前，组织集体学习3次，理论研讨1次，开展专题培训1次，开展以案促改警示教育1次。2.丰富学习形式，提升学习效果。公司把反腐倡廉理论作为“三会一课”学习重要内容，结合“三会一课”、主题党日活动，开展节日前警示教育，深化党风党纪和廉洁自律教育，不断强化警示教育效果。x月x日，公司党委书记以《学深悟透党纪党规，为公司改革发展注入强大动力》为主题内容的专题党课。同时，通过参观廉政警示教育基地等多种形式开展警示教育，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使广大干部进一步增强了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。二、存在的问题（一）在政治监督的精准性和实效性还有待提高，监督方式方法还不丰富，监督深度不够，对生产经营全过程及安全监督的方式还不够多，不够灵活，对生产经营环节一些深层次的问题和隐性腐败的查处力度还需加强。（二）对“一把手”监督的方式方法还不多，还需要加强探索、实践、创新。日常监督的覆盖面和深度还需进一步拓展，对基层单位和党员干部的监督还需更加深入。（三）廉政教育的针对性和实效性还需增强，需要更加贴近党员干部的思想实际和工作实际。三、下一步工作计划（一）狠抓责任落实，强化政治监督。始终牢记政治建设的首要任务，引导全体党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，持续提升“政治三力”。督促公司党委、所属各党支部常态化坚持“第一议题”制度，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持民主集中制原则，规范党委议事决策程序，更好发挥监督作用，推动党风廉政建设主体责任、监督责任贯通协同、落到实处。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，以有效监督把“关键少数”管住用好，加强对同级党委和下级党组织的监督。运用信息化手段、依托大数据精准科学监督，助推政治生态持续向好。（二）坚定不移强化责任传导，抓好监督制约。一是推动各主体压实党建工作责任。督促领导干部带头履行“一岗双责”，支部书记主动当好“第一责任人”，始终知责于心、担责于身、履责于行，把管业务和管思想、管作风、管纪律统筹起来、一体推进。督促党委各部门明确职责、落实责任，协同抓好党建各项工作；纪委充分发挥专责监督作用，做到旗帜鲜明大胆监督，履行好协助党委推进全面从严治党的职责；各党支部贯彻落实好各项要求，推动形成各负其责、步调一致、协调高效的管党治党工作格局。二是紧盯关键少数和重点领域的监督。坚持严管厚爱并重，加强日常教育监督，以时时放心不下的责任感抓好员工异常行为管控，塑造风清气正履职环境。加强对年轻干部的教育引导和监督管理。三是强化政治监督。紧盯重大决策、机构改革等开展政治监督，及时发现问题、纠正偏差。（三）对症下药，增强警示教育的针对性和实效性。进一步探索实施分级分类警示教育，区分党员干部身份、职级、领域开展个性化教育，更加注重用身边事教育身边人。要不断丰富教育形式，除了召开警示教育大会、观看警示教育片、通报曝光典型案例等方式外，还要不断创新方式方法，让党员干部摒弃“看客”心态，真正把自己摆进去。积极组织党员干部家属开展廉政教育活动，充分发挥其对党员干部润物无声的日常教育功能，做到同心同向、携手推动党员干部注重家庭、涵养家风，以身作则管好配偶、子女，做到公私分明、亲清有界、本分做人。（四）坚定不移加强纪律作风建设，增强运转效率。目前公司改革融合持续推进，履职头绪繁多，必须要保持好“逆水行舟用力撑”的韧劲，把自己的事办好，把自己的人管好。一是以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，组织开展纪律教育，加强廉洁文化建设，针对性、分层级开展廉洁文化特色活动和廉政警示教育，坚决维护纪律刚性。善于用好监督执纪“四种形态”，严格执行“十严禁”等规定。二是优化制度治理。充分调动发挥财务、审计等服务内部治理作用，持续完善制度、补齐短板，推动制度优势更好转化为治理效能。三是强化作风建设。加大资源分享、成果共享力度。从严从实改进文风会风，推动内部运转高效顺畅。落实集团公司改革发展思路和“过紧日子”的要求，严格管理，统筹谋划调度，提升公司内部各项资金使用质效，把监督三公经费使用、采购、违规吃喝等作为重点领域及重要任务常抓不懈，从讲政治的高度，严肃查纠不作为慢作为等突出问题。（五）着力党纪学习教育，推动知纪明纪走深走实。认真贯彻落实A总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，不断增强公司全体党员干部纪律意识，扎实推进党员干部作风能力提升，科学制定工作安排、周密细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强教育指导，坚持“融入日常、学用结合”，高质量开展党纪学习教育，着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，通过开展专题读书班、参观廉政警示教育基地、观看警示教育专题片等活动，让党员干部近距离感受党纪的严明和廉政的力量。要坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，实现纪律教育全覆盖，只有抓好“关键少数”，纪律教育才有说服力，只有管住“绝大多数”，才能保持纪律教育的良好环境，要充分发挥领导干部示范表率作用，引领多数、带