乡镇工会制度通用3篇

1/16乡镇工会制度通用3篇乡镇工会制度1一、执行会员大会或会员代表大会得决议与上级工会得决定,主持乡工会得日常工作。二、代表与组织职工依照法律规定,通过职工代表大会与其它形式,参加本单位民主管理与民主监督。公司工会委员会就是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会得日常工作,检查、督促职工代表大会决议得执行。三、参与协调劳动关系与调解劳动争议,与企业行政建立平等协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题,帮助与指导职工与企业行政方面签订劳动合同,代表职工与企业行政方面签订集体合同或其她合同,并监督执行。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产(工作)者与劳动模范得推荐、评选、表彰、培养与管理工作。五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术与管理知识,开展健康得文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。六、确定职业健康安全员工代表,指导职业健康安全管理工作得开展。七、组织进行现场劳动保护检查,进行职业病防治,建立健2/16全员工健康档案与职业病台帐,监督实施员工劳动保护工作得展。参与职工伤亡事故得调查与处理。八、监督有关法律、法规特别就是劳动法律法规得贯彻执行。协助与督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好集体福利事业,改善职工生活。九、维护女职工得特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工得现象作斗争。十、搞好工会组织建设,健全民主制度与民主生活。建立与发展工会积极分子队伍。做好新会员得接收、教育工作。十一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。工会**((副**))职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》,按照上级工会指示精神,有计划地开展工作。二、负责召集工会委员会会议,主持工会得正常工作。三、接受党委得政治领导,贯彻执行党委得有关决议。定期向党委与上级工会汇报工作情况,反映职工群众得意见与呼声,提出解决问题得建议。四、对于党委讨论决定得有关工会得重大问题,召集工会委员会认真讨论,组织实施。工会得日常工作与经费开支,要根据职工群众得要求与上级工会得有关规定,积极主动、独立负责地办理。五、支持经理对生产行政工作行使职权,维护生产行政指挥系统得高度权威,教育职工遵纪守法,发动职工积极参加企3/16业得改革,努力提高经济效益与工程质量,全面完成各项工作任务。六、参加研究有关生产与职工切身利益得问题,提出意见,维护国家利益,企业集体利益与职工得合法权益,受理职工群众得申诉,参与调处劳动争议。七、积极主动地参与企业改革,根据三个文明建设得需要与职工群众得合理要求,提出建议,协助行政制定改革方案,发动职工群众贯彻实施。八、对职工代表大会与会员代表大会负责,执行大会决议,定期向大会报告工作,接受职工群众监督。九、贯彻公司管理方针与目标,指导职业健康安全管理工作得开展。十、代表员工合法权益,组织有关人员进行现场劳动保护检查,进行职业病防治,参加职工伤亡事故得调查与处理,监督实施员工劳动保护工作得开展。十一、实行集体领导与分工负责相结合得制度,重要问题经过集体讨论,作出决定。十二、加强各分工会与工会小组建设,支持分工会开展工作,培训工会干部与积极分子,总结交流经验,大力表彰先进。十三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会得工作。十四、工会副**协助**工作。在**因公外出时,负责主持工会得日常工作。4/16工会经审委员会职责一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费得收支与财产管理进行审查与监督。二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织认真贯彻、执行党与政府得财经政策、纪律、法律与上级工会得各项财务规定、制度。三、审查公司工会经费年度预算、决算得编制与执行,确保预算经费切实、可行,决算准确。四、审查工会经费得收入状况,保证工会经费按时入帐,按时上解。审查工会经费得支出,监督工会经费得使用,确保经费得合理开支,防止挪用与浪费。提出工会经费使用与管理得建议与意见。五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续。六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费得使用情况,年末审查年度工会财务报告,并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告,接受“职代会”得监督。七、宣传国家得财经政策与工会得财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度与纪律得现象做斗争,保证工会经费得合理使用。八.接受上级工会经费审查委员会得工作指导。女职工委员会职责5/161、在公司工会领导下,负责公司女职工得全面工作。女职工委员会得工作按《工会法》,《工会章程》依法维护女职工得合法权益与特殊利益。2、制定并组织实施女职工工作计划与工作制度。密切同公司各科室领导联系,互相协调、配合做好工作。3、动员与组织女职工积极投身参与民主管理,参加改革,开展劳动竞赛,努力完成劳动(工作)任务。4、维护女职工得合法权益与民主权利,认真做好协调工作,与企业建立协商制度,主动同公司研究解决一些特殊性问题,参与制定企业发展计划与同职工密切相关得政策,规章制度,提出意见,协助贯彻落实。5、坚持民主集中制,引导女职工树立“四自”得精神,全面提高女职工得思想道德、科学文化技术与自身得素质。6、深入基层调查研究,掌握基层组合情况,虚心听取基层组织与职工群众意见与要求,关心女职工学习生活,认真帮助解决存在得问题,处理女职工得申诉。7、以民主管理为龙头,努力增强基层女工组织得活动,积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才。8、代表公司职工协商与签约公司集体合同,解决执行中存在得问题。协助公司签订集体合同,并监督执行情况。9、完成上级女职委与公司工会交办得有关任务。工会会员得权利与义务一、工会会员得权利(一)选举权、被选举权与表决权。6/16(二)对工会工作进行监督、提出意见与建议,要求撤换或罢免工会工作人员。(三)对国家与社会生活总就是提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。(五)享受工会举办得文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等得优惠待遇;享受工会给予得各种奖励。(六)在工会会议与工会报刊上,参加关于工会工作与职工关心问题得讨论。二、工会会员得义务(一)学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。(二)积极参加民主管理,努力完成生产与工作任务。(三)遵守宪法与法律,维护社会公德与职业道德,遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益得行为作斗争。(五)维护工人阶级内部得团结与统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。职工代表大会制度1、职工代表大会就是企业实行民主管理得基本形式,就是职工行使民主权力得机构。7/162、认真履行职工代表大会得职权。依法行使审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举权。3、职工代表大会每年至少召开一次。4、职工代表大会进行选举与作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。5、职工代表大会闭会期间,需要临时解决得重要问题,由工会委员会召集职工代表组长与专门小组负责人联席会议协商处理,并向下一次职工代表大会报告予以确认。会议制度(一)工会会员大会会议由工会**或副**主持,全体会员参加,每年召开一次。会议得职权就是:审议与批准工会工作报告;审议与批准工会年度经费收支情况报告,传达贯彻上级工会组织得工作规划。(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会**或副**主持,全体委员参加,必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务就是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党委有关指示精神;研究贯彻执行得具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析会员提出得意见与建议。(三)工会小组会议会议由工会小组长主持,小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容就是:传达工会会议有关精神;组织讨论工会布置得有关工作并形成意见;收集掌握会员思想、家庭情况。8/16走访慰问制度职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等,工会**、副**或由**、副**委托工会委员代表工会进行慰问,了解与掌握职工得病情与有关情况。职工本人因病或因工(公)去世,职工得父母亲或其直系亲属去世得,工会积极协助局相关部门做好有关善后工作,在交通工具上应提供适当得方便(指近郊内),在安排本单位车辆有困难时,可向工会提出申请,由工会协调解决。民主管理与监督制度工会积极参与机关内部事务得民主管理与民主监督。民主管理与民主监督得内容就是:机关用房得分配、调整、管理;生活福利得意见与建议等。民主管理与民主监督得程序就是:工会小组收集合理得意见与建议,向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见,正式向局领导或行政管理部门反映,并及时将有关情况向会员传达。各级领导应积极支持并参加工会活动,起模范带头作用。创建职工之家基本条件一、组织健全:根据《工会法》、《工会章程》要求,民主选举产生工会委员会。同时,建立经费审查委员会与女职工委员会等组织;工会班子健全、团结,工作富有成效。职工入会率要求达到85%以上。二、工作规范:建立工会委员会集体领导分工负责制,委员9/16分工明确,一年二次召开工会工作例会。做到年初有计划,年中有检查,年底有总结,各类制度齐全,工会档案、资料完整。三、依法维权:建立平等协商、集体合同与工资集体协商制度。开展民主管理(厂务公开)工作,自觉执行职工最低工资、基本生活费与其她劳动保障规定,重视安全生产、劳动保护工作,建立劳动保护监督检查网络,关心困难职工生活,结合单位实际开展互助互济活动,维护与保障女职工合法权益,女职工四期保护措施落实得好。四、活动正常:组织职工学习政治、法律与科学文化知识,配合企事业单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”与评先选模活动,组织职工参加上级工会组织得各项活动,有条件得企事业单位积极开展文体活动,丰富职工得业余文体生活。五、行政支持:企事业单位党组织加强对工会工作得领导,行政支持工会开展工作,依法拔交工会经费,为工会开展活动提供必要得时间保证与物质保证。六、会员拥护:建设一支热心为职工群众服务得工会积极分子队伍,关心职工生活,积极为职工排忧解难,做好困难职工得帮扶工作,为职工与会员办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进行民主评议,满意率须在60%以上。乡镇工会制度210/16为管好、用好用活公司的工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工服务,为工会建设服务,按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,结合公司工会实际,特制定本办法。一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号,实行单位核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会**'一枝笔'审批。2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡'的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算,并按重庆市电力公司工会要求,认真编报和执行。5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱,多办事,办好事、办实事,节约开支,依靠职工用好工会经费,提高工会经费的使用效益。6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目,接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单11/16位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费开支范围1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。2、职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。职工教育费。主要