浅谈劳动纪律和工作作风的重要性范例3篇

1/13浅谈劳动纪律和工作作风的重要性范例3篇浅谈劳动纪律和工作作风的重要性1重视作风建设，是我们党的优良传统，也是以***同志为总书记的新一届中央领导集体治国理政的切入点和着力点。党的十八大刚刚闭幕，中央政治局即颁布实施八项规定，吹响了向作风陋习宣战的“冲锋号”，发出了全党上下勤政为民的“动员令”，并以此为开端，一手抓思想教育补精神之钙，一手抓执纪问责纠行为之偏，打出了一套正风肃纪的“组合拳”，使全党精神为之一振，面貌为之一新，国内一致拥护，国外好评如潮。两年多来，***总书记在许多重大会议、重要活动、重要场合就加强作风建设做了一系列深刻论述，指出“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生存存亡，强调‘四风’问题像无形的墙、无情的刀会阻断、割裂党和群众的血肉联系”，提出“全党必须警醒起来，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”，特别要求“要从领导干部做起”，“以法制思维、法治方式抓作风建设”。总书记的这些重要论述，系统阐述作风建设的重大意义，准确洞察作风问题的严重危害，科学论述作风建设的路径方法，唯物辩证、直入腠理，振聋发聩，影响深远。特别是20-年10月，总书记在党的群众路线教育实践活2/13动总结大会上，提出了坚持从严治党的八点要求，被外界赞誉为“习八条”，着重提出“作风建设既是攻坚战，又是持久战”，“必须持续努力、久久为功”，“绝不允许出现‘烂尾’工程，决不能让‘四风’问题反弹回潮”，把作风建设摆到了全面从严治党的重要位置来专门论述，使作风建设成为党中央治国理政“四个全面”战略布局的一个追求保障，内涵愈加丰富，地位愈加重要，影响愈加深远。浅谈劳动纪律和工作作风的重要性2近年来，伴随民航业的高速发展，公司机队数量迅速增加，同时每年都有大量的新员工入职，老员工陆续离开一线岗位，在新老交替、高速前进的步伐中，旧有的方式方法逐渐被打破，如何完善新的培养机制与模式？如何坚持机务作风的传承？究竟什么是工匠精神和标准执行？我有一点浅显的认识体会。因为缺少，我们才努力唤醒。在此次班组建设活动中，读书活动引发了我们对“工匠精神”和“标准执行”的思考。工匠精神是一种职业精神的最高体现，它没有博大精深的理论，就是实实在在地做好每一项环节、做好每一件工作，专心致志、精益求精、无愧于心。机务工作来不得半点马虎和松懈，需要高度的责任心和一丝不苟的态度，工作辛苦、责任重大，这是真实的环境，而保证安全是一个只有起点没有终点的漫漫长路，唯有扎实的作风和敬业的精神才能保证安全，保障员工自身。安全工作的核心是人。3/13机务年轻一代同样有成长的烦恼，工作的焦虑，和现实的压力，不难发现普遍还有一个特质－“独”，他们的个性和思想很独立，强调的是自我，敢想、敢说、敢干，他们有更多的参与、话语权，他们会更具有独立思考的能力，不太容易接受共性的传统思维，他们更期待的是被尊重、被认同、被赞许。这些特质无疑会对我们传统的培养方式和管理模式带来一定冲击。因此，抓住青年人的特点或特征，因势利导、因材施教，创新培训教育的内容和方式，引导和鼓励好青年员工，既是维修单位保障生产运行的现实需要，也是确保安全生产，前移安全防范关口的客观需求。作为一种高风险的技术密集型行业，机务工作点多面广、技术复杂、安全要求极高，职业特点和性质决定了维修人员必须具备稳健扎实的工作作风。回顾历年行业内发生的各类不安全事件，很少有业务水平和能力的问题，往往主要还是因为维护作风不良、责任心不强所致。很多事例证明，思想认识上的差别，必然导致行为方式上的差别，只有思想作风的问题解决好了，才能真正激发工作者的热情和积极性，从而造就职业素养和敬业精神。近年持续开展的新型班组建设工作，就是培养优秀作风的重要手段。一个基层班组就是一个战斗小组，作风就是这个战斗小组的灵魂。如果每个班组都具有优良的作风，那么所有班组就能汇聚成强大的力量，同时班组文化也能潜移默化地感染和影响班组的每一个人，最终形成影响整支队伍的团队文化，本质上讲这也是机务职业文化的培育，只有文化走4/13下去，观念才能走上来。培育需要“滋养”和“土壤”，人好比一粒种子，有情的管理和人文关怀即是“滋养”，看似无情的制度却是促成成长的“土壤”，缺一不可。是制度，就要执行，不容含糊。规章制度是遵循科学依据制定的硬性要求，也是无数经验的总结和提炼，是机务工作的基本依据，是安全生产的根本保证，绝不能敷衍了事、浮于形式。高标准、严要求解决的不仅是问题，还促成一种养成、一种习惯、一种作风。所以通过抓执行落实，建立严谨的规范和秩序，在执行过程中，培养严明的工作纪律观念和高度的安全敏感性。这样，一个维修人员才能成为一个真正的机务人，一个班组才会真正成为一块安全基石。作风养成没有捷径可走，任何工作环节如不讲规章制度，如不落实标准执行，都可能会存在安全隐患，不能收到好的效果。作风建设关系到长远发展，要做好这个大事，必须从维修人员的学习、生活、工作习惯这些细微的事上抓起，从各种工作、各种情况下的细微之处规范行为举止。通过持之以恒，长抓不懈，养成良好的习惯和过硬的作风。细节决定成败，任何事情都是细节的积累。只有狠抓细节，作风培养这个重要的基础才会更加牢固。随着时代的进步，发展渐渐从粗放变为精细，需要我们变得更专、更精，做得更细、更深。在环境激变的今天，我们应该重新体会职业精神和作风传承的真正意义，这意义有两个方面：一是寻求真理的唯一途径是对客观事物存在和发展的探索。5/13二是探索应该有想象力、有计划，不能袖手旁观。希望我们都能有新的认识和思考，使得职业精神和优良作风真正成为团队文化的一部分。浅谈劳动纪律和工作作风的重要性3党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。当前和今后一个时期，着力解决好党的思想作风、学风、工作作风、干部生活作风方面的突出问题，是摆在我们面前的一道难题。认真贯彻落实党的**届五中、**全会和**大精神，准确把握干部作风中存在的突出问题，采取有效措施切实加强和改进作风建设，应成为当前各级党组织高度重视和研究解决的一项重要任务。一、加强和改进党的作风建设的重大意义党的作风是党的先进性的重要标志，党的先进性靠加强和改进党的作风建设来保持。加强和改进党的作风建设，是党永远立于不败之地的重要保证，是共产党执政规律的必然要求。（一）加强和改进党的作风建设，是党的建设经验的总结重视作风建设，历来是中国共产党的一个重要的特点和优点，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。9０多年来，我们党历经千锤百炼，长盛不衰，一个重要原因就是与时俱进地加强和改进作风建设。我们党从诞生之日起，我们党就逐渐认识到，作风是无形的力量，党的优良作风能够产生巨大的凝聚力和战斗力，必须培养良好的作风。从延安整风和党的七大6/13提出“三大作风”，到**届**全会提出“两个务必”，再到**届**全会恢复和重新确立党的解放思想、实事求是等优良传统和作风，都极大地推动和保证了我们党领导的革命、建设和改革事业。２０世纪末在县级以上党政领导干部中开展“三讲”教育，新世纪之初在全国农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动，以及现在开展的学习实践科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动，都对党的作风建设都提出了新的要求。（二）加强和改进党的作风建设，是时代发展的必然要求加强和改进党的作风建设，是新形势下全面推进党的建设的一个十分重要的环节。加强和改进党的作风建设是开创改革开放和社会主义现代化建设新局面的必然要求，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践科学发展观迫切需要，是党永远立于不败之地的重要保证。新世纪，我们党面临着复杂的国际国内环境。从国际上看，随着冷战结束、经济发展和科技进步，国际环境发生了重大变化。世界多极化和经济全球化迅速发展，综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，敌对势力加紧对我国进行渗透和破坏活动；从国内形势看，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国内环境发生重大变化。新旧体制交替过程中原有体制的弊端、陈旧观念的障碍、来自各方面的压力和困难等还会不断地接连出现。特别是社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，这都7/13必然给人们的思想观念、价值取向、文化生活带来多样化。从党内看，随着党和国家事业的发展，党的队伍结构等也发生了重大变化。新党员的数量大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。这既给党的发展带来活力，也带来了许多新问题。这三个重大变化带来的三大考验，即我们党如何在新的历史条件下，经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。要使我们党始终保持先进性，永远立于不败之地，必须加强和改进党的作风建设，切实解决作风建设中不适应这些变化的问题。在新的历史条件下，我们党的状况发生了两个至关重要的变化，从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党；从一个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党，成为在全面改革开放条件下领导国家建设的党。**届**全会以来的实践，我们党的正确的理论、路线、纲领和方针、政策是正确的，同党的状况的变化相符合。但是，在党的作风建设也还存在种种问题，同我们党的状况的变化不相吻合，同人民群众的利益和愿望不相符合。执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，我们必须切实解决作风建设中与党的变化不符合的问题。二、当前党的作风建设的突出问题及原因近年来，我们在加强作风建设方面都采取了一系列措施，使党员干部的整体素质有了明显的提高。但是，还存在着一些8/13不容忽视的问题。具体来讲，一是有些部门领导干部思想滞后，求稳怕乱，改革创新意识不强；一些干部精神空虚，不思进取，缺乏朝气和活力；一些部门的同志缺乏大局意识、中心意识和服务意识，部门和小团体利益至上。二是有的干部在学习上满足于一知半解，缺乏刻苦精神；有的不善于运用理论指导实践，学用脱节、学而不思、学而不行。三是部分干部工作作风浮漂，深入基层调研不够；部分职能部门和干部特别是有一定权利的干部官气十足，宗旨意识淡薄；一些干部争先夺冠意识不强，工作方法不活，工作标准不高。四是个别领导干部不坚持民主集中制，官僚主义严重，班子涣散，缺乏凝聚力、战斗力。五是部分干部自律意识不强，忙于应酬，相互攀比，铺张浪费。剖析上述问题的根源，主要有四个方面原因：一是思想认识上的模糊。在当前改革开放和市场经济逐步深化的社会转型时期，我国社会、经济、文化等各方面都发生着巨大变化，人们原有的思想观念、价值观念也受到了前所未有的冲击。在这种情况下，一些干部特别是领导干部认为，作风建设是虚的，经济建设才是实的。因此，对于作风建设没有从思想深处重视起来，部署了、要求了就抓一抓，应付了事；上面不紧了，就把作风建设抛在脑后。二是制度不健全、不完善。作风建设制度的制定缺乏稳定性、规范性。有些制度不切实际，只有必须怎么怎么样，要坚持什么什么，很不具体；有些制度弹性过大，对不执行制度或违反了制度怎么办，缺乏具体强制性的约束机制。三是机制不健全、不得力。没有将作风建设作为一项重要9/13考核指标纳入到干部选拔任用工作中；公开选拔和干部交流力度不够，能上能下的机制不够健全，奖优罚劣的机制不够健全，目标制定不够科学，奖罚机制不够合理，存在目标过高或过低、凭印象打分；作风建设的长效机制不够健全，没有从根本上建立齐抓共管、常抓不懈的长效机制，致使集中整顿和常抓不懈脱节，没有起到应有的效果。四是狠抓落实的力度不够。就作风建设抓作风建设，浮在面上。一搞作风整顿就是学学文件、谈谈体会、查查风险点、剖析剖析问题、办几件实事等。没有建立一个长期的作风建设督查机构和一整套完善的督查落实机制，致使一些工作落实不到位，干部作风不扎实。三、加强和改进党的作风建设的对策不同时期，党的作风建设的重点有所不同。当前，地税系统加强和改进党的作风建设的重点，就是要结合地税工作实际，因地制宜地集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。（一）坚持解放思想、实事求是，切实