职工代表大会决议范例通用5篇

1/17职工代表大会决议范例通用5篇职工代表大会决议1时间：地点：主持人：记录人：本公司第次召开职工代表大会，与会代表x人，代表公司职工x人。主持人宣布开会，工会委员就选任职工监事议案作简短说明：本公司监事会中的职工监事任期已经满3年，根据《公司法》、公司章程及公司监事会条例的规定，应改选名职工监事。工会在广泛征求职工意见的基础上，决定推荐以下名职工为下届监事侯选人：姓名：**，x岁，**（职务或部门）姓名：**，x岁，**（职务或部门）姓名：**，x岁，**（职务或部门）姓名：**，x岁，**（职务或部门）与会代表经过简短讨论后，以举手方式（或无记名投票方式），一致同意（列举每个侯选人得票数）上述x名侯选人为下届监事会监事，任期为3年。会议责成被侯选人写出书面就职承诺书，于20**年x月x2/17日前与股东监事互相选举监事长，接替上届监事会工作。会议**宣布散会。会议**签名：记录人签名：20**年x月x日（企业名称）职工代表大会决议2会议时间：20_年__月__日会议地点：在__市__区__路__号(__会议室)参加会议人员：全体职工(或者职工代表)、、。(可补充说明，会议通知情况及到会人员情况)会议议题：选举产生职工代表__名出任本公司监事。根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工(代表)大会由本股份有限公司___主持。经与会人员表决，一致通过选举___作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。(注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。)出席会议的人员签字股份有限公司20_年__月__日3/17职工代表大会决议3...公司第七届职工代表大会第五次会议，审议并经过公司经理...同志所作的《公司行政工作报告》。大会肯定了公司在...x年开展的富有成效的工作，《工作报告》对过去工作的总结是实事求是的。大会认为，过去的一年中，公司在...x有限职责公司的领导下，各级干部和全体职工以**同志“...x”的重要思想为指导，围绕“以开拓市场、扩大市场份额为主线，以深化改革、机制创新为动力，以强化管理、提高效率为基础，以提高企业核心竞争力为目标，经过施工经营和优化服务相结合的方式，开创企业发展新局面”的总体思路，上下团结一致，进取进取，基本完成了全年的各项工作目标，公司实现了上海市重点工程实事立功竞赛十五连冠、**市重大工程“建设金杯”三连冠荣誉目标，企业的物质礼貌和精神礼貌建设均取得了显著成绩。大会异常肯定，在七届职代会第三次联席会议上经过的《关于对公司管理人员进行工资改革的办法》，该方案有利于调动管理人员进取性，提高企业管理能级，体现了企业强化内部管理的指导思想，增强了企业的凝聚力，贴合企业改革的精神。大会指出，...x年是全面贯彻落实党的**大精神的第一年，也是公司加快发展的至关重要的一年。点多面广的施工格局，激烈竞争的市场形势，使公司面临着严峻的挑战。时代的发展要求我们，广大职工要求我们，抓住机遇，开拓进取，在4/17上海新一轮发展中赢得主动，确保企业发展持续、健康、稳定。公司的工作目标和重点已经明确，关键是贯彻落实，抓出实效。大会号召，全体职工进取行动起来，紧紧围绕公司两个礼貌建设的任务和目标，认真贯彻执行党的**大精神和“...x”重要思想，在上海电力建设有限职责公司的领导下，紧密结合企业实际，进一步解放思想，树立与时俱进的观念，深化改革、强化管理、开拓创新，不断提高企业核心竞争力，推动企业发展再上新台阶。职工代表大会决议4一、职工代表大会每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会**团主持会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。二、职工代表大会应当围绕信用社增强企业活力，提高经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必须职工代表大会同意，不得修改。四、职工代表大会可根据需要，设立经营管理、提案审查、生活福利等专门工作小组。五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。2、在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。3、检查督促有关部门贯彻执行职工代表大5/17会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。4、办理职工代表大会交办的其他事项。职工代表大会决议5一、时间：二、地点：三、应到人数:实到人数：会议主持人：（工会**或单位副职以上）经研究决定，我单位于年月日召开职工代表大会（工会）会议，就申请降低职工住房公积金缴存比例（或缓缴住房公积金）进行表决。在此申明本单位已如实将国务院《住房公积金管理条例》、《长沙市住房公积金管理条例》及相关政策向全体职工进行了宣传。从自觉维护职工权益和遵守国家法律法规宗旨出发，单位理应承担相应的义务。鉴于单位目前实际情况，拟申请（1、降低住房公积金缴存比例至%,2、缓缴住房公积金月），如有不实，单位全体职工可以举报。请代表根据本人意愿在背面栏内签字表决。（单位工会盖章）2022年月日职工代表大会决议6职工代表大会决议6/17_______________公司(下称公司)于年月日在(地点)召开职工代表大会，全体职工代表均出席本次会议，经职工代表大会表决，一致通过如下决议：公司同意为公司向兴业银行股份有限公司(下称银行)申请的借款本金(币种)(金额大写)的单笔业务借款提供担保(如借款属于“借新还旧”的，公司也同意提供担保)，担保方式为□连带责任保证/□抵押担保/□质押担保，担保物为，担保范围为债务本金、利息、罚息、违约金、赔偿金及债权人实现债权的费用，担保期限年(月)。具体担保主债权情况、担保方式、担保物情况、担保期间及其他权利义务均以担保合同或其他相关法律文件的约定为准。公司委托(身份证号)代表公司负责办理上述担保一切事宜。本决议有效期自年月日至年月日止。公司应当在该有效期内签订担保合同，但担保期限不受本决议有效期的约束。本决议符合中国法律法规和公司章程的规定，本决议的内容合法、有效。公司对借款人情况了解，对借款用途清楚，自愿提供担保，同时对以下职工代表签章的真实性、合法性、有效性负责，并承担相关的法律责任。出席职工代表签字/盖章：公司盖章：职工代表大会决议7/17_______________公司(下称公司)于年月日在(地点)召开职工代表大会，全体职工代表均出席本次会议，经职工代表大会表决，一致通过如下决议：同意公司向兴业银行股份有限公司申请单笔业务借款，借款本金(币种)(金额大写)，借款期限年(月)。上述借款的笔数、金额、期限、利率、费用等具体内容均以借款合同或其他相关法律文件的约定为准。公司委托(身份证号)代表公司负责办理上述借款一切事宜。本决议有效期自年月日至年月日止。公司应当在该有效期内签订借款合同，但还款期限不受本决议有效期的约束。本决议符合中国法律法规和公司章程的规定，本决议的内容合法、有效，同时公司对以下职工代表签章的真实性、合法性、有效性负责，并承担相关的法律责任。出席会议职工代表签字/盖章：公司盖章：职工代表大会决议_______________公司(下称公司)于年月日在(地点)召开职工代表大会，全体职工代表均出席本次会议，经职工代表大会表决，一致通过如下决议：公司同意为公司向兴业银行股份有限公司(下称银行)申请的借款本金最高额(币种)(金额大写)的最高额借款提供担保，担保方式为□连带责任保证/□抵押担保/□质押担保，担8/17保物为，担保范围为债务本金、利息、罚息、违约金、赔偿金及债权人实现债权的费用，担保期限年(月)。具体担保主债权情况、担保方式、担保物情况、担保期间及其他权利义务均以担保合同或其他相关法律文件的约定为准。公司委托(身份证号)代表公司负责办理上述担保一切事宜。本决议有效期自年月日至年月日止。公司应当在该有效期内签订担保合同，但担保期限不受本决议有效期的约束。本决议符合中国法律法规和公司章程的规定，本决议的内容合法、有效。公司对借款人情况了解，对借款用途清楚，自愿提供担保，同时对以下职工代表签章的真实性、合法性、有效性负责，并承担相关的法律责任。出席职工代表签字/盖章：公司盖章：职工代表大会决议7开封市厂在阳路本厂会议室召开了企业第五次职工代表大会。本次会议由企业职代会召开，召开时间和地点，已于前以电话方式通知了全体代表。代表职工表决权100%的'职工参加了会议。会议由厂长主持。经代表企业表决权100%的职工代表同意。会议审议并通过了以下事项：9/171、职工代表大会通过议。2、通过了将本厂位于阳路29号汴房地权证字第号贷款。纠纷由本厂承担。职工代表签字：开封市厂年月日职工代表大会决议8一、会议审议并通过了李家民总经理所作的《聚焦“十三五”收官，推动高质量发展，奋力开创建设一流综合性炼化生产企业新局面》的工作报告。会议认为，报告从六个方面高度概括了公司2019年所取得的突出业绩，从九个方面全面系统地总结了开展的重点工作和所取得的丰硕成果，成绩喜人、成效显著，让代表们群情振奋、欢欣鼓舞、倍感自豪。报告在总结成绩的同时，实事求是地查找了工作中存在的问题和不足，准确客观地分析了公司发展所面临的形势任务，希望与困难同在，机遇与挑战并存，增强了代表们的责任意识和忧患意识，同时也树立了信心，坚定了做好工作的勇气和决心。报告贯彻落实集团公司工作会议精神，坚持“优化、畅通、共享、提效”八字方针，提出了公司2020年总体工作思路和“坚持一条主线、全面落实两个责任、打赢三大攻坚战、守牢10/17五条底线、实现全年七大目标”的全年工作目标，围绕实现这一工作目标，坚持强化“四个突出”的原则，安排部署了九个方面的重点工作任务，思路清晰，目标明确，重点突出，措施有力。代表们表示面对新形势、新任务、新要求，重担在肩、责任重大、使命光荣，坚信只要广大干部职工勠力同心、锐意进取、迎难而上、埋头苦干，就一定能够实现会议确定的各项目标任务，不断推动公司全面实现高质量发展。二、会议审议并表决通过了公司《集体合同》、2020年组织绩效考核办法及福利费管理使用情况的报告。会议认为，第四轮《集体合同》履行三年来的总体情况是好的，法律所赋予职工的各项劳动经济权益得到有效落实，对促进劳动关系和谐发挥了重要作用；新修订的《集体合同》文本，根据上级和公司制度变化，对原有条款进行必要补充和完善，使合同更加科学合理，符合企业与职工的共同利益，同意由工会与行政签订了新一轮《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。会议认为，公司2020年组织绩效考核办法，按照“三坚持五优化五增强”的总体思路，通过优化关键业绩指标体系，突出结果导向，增强考核指标的先进性，全面改进专业管理考核方式，突出过程管控，增强专业管理的严肃性，创新完善配套专项奖励办法，突出分类分策，增强薪酬激励的精准性，改进完善绩效考核方案，最大限度地调动各单位和广大职工的工11/17作积极性，引导各单位追求综合效益最大化，为完成公司全年生产经营任务、实现整体业绩目标发挥了鲜明的导向作用。会议同意由有关部门制订细则，抓好实施工作。会议认为，2019年公司在福利费的使用管理方面，能够按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求，认真编制福利费年度使用计划，落实福利费支出资金，最大限度保障职工的福利待遇，为广大职工创造了良好的工作和生活条件；2020年公司福利费预算安排较上年度有所增加，将继续坚持“总量控制、合规使用”的原则，保障全体职工福利待遇水平，重点满足职工在医疗卫生、健康休养、后勤服务等方面的基本利益，充分体现公司对职工的关心与关爱。会议同意公司2020年福利费预算方案，希望公司用好用足福利费用政策，依法合规安排好福利费开支，着力改善职工生活质量、保护职工身心健康、解决职工后顾之忧，把有限的资金用活用好，最大限度惠及广大职工。三、会议听取和审议了公司年度财务