保密自查自评工作不足（5篇）

1/13保密自查自评工作不足（5篇）保密自查自评工作不足【第一篇】根据《***委员会保密事务所**国家保密局关于组织六五保密法制宣传教育总结检查工作的通知》文件精神，根据《六五保密法制宣传教育总结检查量化评价表》的具体要求，州发展改革委员会非常重视，庚立即安排部署，严格执行工作，现将自我调查情况报告如下一、对全委员会干部员工开展保密法制宣传教育。****对国家机关来说是基础性和决定性的，对党和国家工作事业的发展很重要。州发展改革委员会重视保密宣传教育工作，将该工作纳入发展改革委员会目标业绩管理工作，根据量体裁衣、材料教育原则，对公司不同层次的人们开展特别训练学习。一是通过讲座、参观、演示、分发资料等方式，保密宣传成为党组会的学习内容之一，促进对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。二是利用委员会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部员工进行保密知识和技术培训教育，提高*部员工的保密意识和技能。三是对新员工重点进行保密法律法规和保密技术的特殊学习训练，发挥****的桥头堡的作用。四是严格执行党组会、委会学法制度，多次学习保密法等相关法律法规。五是制定**发展改革委员会六五保密法2/13制宣传教育计划，将学习保密法律知识、执行保密纪律、执行保密责任和履行保密约定的内容纳入年度工作审查，激发公司员工对保密知识的学习热情。二、对公司相关人员开展保密法制宣传专题教育。一是对新员工进行专业的保密思想教育和保密技术岗前训练，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。进公司后，不定期组织相关人员进行岗位训练。二是结合发展改革委员会工作特点，重点监督有关岗位，建立健全对发展改革委员会工作影响重大的项目科保密管理和保密审查制度，监督敏感岗位。三是对离职、离职相关人员进行保密法规教育，同时与新接管人员的文件和信息交接，及时更换帐户和密码，防止相关信息泄露。四是积极组织机构相关人员参加省、州一级****培训，提高相关人员对****的思想认识和业务水平。三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育。《新的保密法》对当前机构的****提出了新的要求，特别是在互联网时代的背景下，需要机构采取必要的新措施。我委员会重视****方式的变化，不断创新宣传模式，努力扩大宣传渠道，切实改变宣传方法。具体来说，一是对有关人员和有关人员进行网络办公安全的特别训练，保证办公环境的可靠性和安全性。二是通过法制教育专题讲座展示正反两方面的素材，提高整个职场人员的警惕意识和守法意识。三是以保密法颁布、实施纪念日、法制宣传日、宣传周等为契机，开展主题宣传活动，加深和巩固全体人员对****的思想认识。四是订购《****》3/13等出版物和相关教材，开展学习出版物活动，促使有关人员学习，提高自己****的理论和实践水平。五是利用微博、微信、电子简报等新信息形式开展宣传，扩大宣传渠道，扩大宣传范围，提高宣传工作的灵活性和实效性。四、加强组织领导确保****有序开展。一是成立以发改委主要领导为领导的保密法制宣传教育领导小组，对人负责。二是制定年度宣传工作计划，定期听取保密宣传工作情况报告，检查执行工作进度，研究解决问题，提出整改措施，年底形成工作报告。三是定期组织保密干部参加全体训练，开展秘密泄露事件警告教育宣传，重点解决干部保密思想松散问题。四是及时支付保密法制宣传教育经费，按要求购买教育宣传器材。五是各保密法制宣传教育工作保留文件完整齐全，由负责人管理，定期检查。保密自查自评工作不足【第二篇】为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际，对文件制发管理、网络信息发布审查工作、计算机和移动存储介质使用管理进行了自查，现将自查情况报告如下：一、****落实情况我局所收到、制发的文件，均指定专人进行妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、网络信息发布及使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。我局设有科技共享服务平台机房，政务网接入，有网关(防4/13火墙)保护，所有电脑都安装了杀毒软件，定期杀毒与升级，并有专人从事计算机保密管理工作，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为自查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。通过自查，我局的计算机****基本做到制度到位、管理到位、检查到位。二、主要做法(一)高度重视，强化组织领导。我局领导高度重视，领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握****制度，在干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究的作风。(二)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局将相关保密学习文件转发各科室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保文件制发、计算机及其网络安全。(三)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好文件制发管理、网络信息发布审查工作、计算机和移动存储介质使用管理的保障。我局将不断完善相关规章制度，规范****的管理，采取以下几项措施：一是贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求，不断增强依法做好保密管理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密文件制发、计算机及网络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。在今后的工作中，我局将进一步加强对****的重视，强化对文件制发管理、计算机及其网络****的督促检查，采取自查、5/13重点检查等方式，及时发现****中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，以确保****的顺利开展。保密自查自评工作不足【第三篇】我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好****仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对****的重视，强化对涉密内容的管理，力争****取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。按照《关于开展全区****检查的通知》(掇办发〔20**〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的****进行了自查，特汇报如下:一、高度重视，强化责任作为区政府重要工作部门，分局党组始终把****作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局****领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了****岗位负责制和“属地管理”原则，做到了****机构、人员、职责、制度“四落实”。二、健全制度，落实任务一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内6/13部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全****大检查，督促基层所健全了****制度，落实了****措施。三、明确重点，加强管理我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，7/13我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。四、强化整改，注重实效今年全区****会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。我局的****不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在****中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期****的新情况、新问题，8/13力争****再上新台阶。保密自查自评工作不足【第四篇】根据《中共**委保密办**国家保密局关于组织开展“**”保密法制宣传教育总结验收工作的通知》(〔XX〕15号)文件精神，按照《“**”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求，州发改委高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将自查工作情况报告如下：一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育****对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度重视保密宣传教育工作，并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中，本着量体裁衣、因材施教的原则，针对单位不同层次的人群，开展专项培训学习。一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式，使保密宣传成为党组会的学习内容之一，促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育，提高干部职工保密意识和技能。三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训，起到****的“桥头堡”作用。四是严格执行党组会、委务会学法制度，数次专题学习保密法等相关法律法规。五是制定了**发改委“**”保密法制宣传教育规划，将学习保密法律9/13知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考核有关内容，激发单位员工对保密知识的学习热情。二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育，同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作，及时更换账号和密码，防止涉密信息外泄。四是积极组织单位涉密人员参加省、州一级的****业务培训，提升涉密人员对****的思想认识和业务水平。三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育《新保密法》对当前机关单位****提出了新要求，特别是在互联网时代的背景下需要单位采取必要的新举措。我委高度重视****方式的转变，不断创新宣传模式，努力拓宽宣传渠道，切实转变宣传方法。具体来说，一是对涉密人员和涉密科室进行互联网办公安