政府副旗长政治表现集聚【范例5篇】

政府副旗长政治表现集聚【范例5篇】政府副旗长在政治表现上积极参与决策，推动地方发展，注重民生改善，强化服务意识，展现出务实高效的工作作风，赢得了群众的信任与支持。以下是网友分享的政府副旗长政治表现集聚相关文档，供您借鉴参考！政府副旗长政治表现【第一篇】县、乡(镇、街道)各医疗卫生、计生单位，各民营医疗机构，局直属各单位、机关各科室：为规范12345市民服务热线(以下简称市民服务热线)承办工作流程，有效提升行政服务效能和为民服务水平，更好地解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，现就进一步加强市民服务热线工作有关事项通知如下：一、加强领导，高度重视市民服务热线办理工作市民服务热线是进一步拓宽优化民意诉求渠道，促进机关作风转变，提高政府公共服务水平的有效载体。为加强市民服务热线办理工作的领导，县卫计局成立全县卫计系统12345市民服务热线工作领导小组，由局主要负责同志任组长，分管办公室、信访、医政工作的负责同志任副组长，局机关相关科室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室(以下简称局热线办)，具体负责热线工作的组织、指导、协调、监督、考核等工作。局机关各科室负责人、各医疗卫生单位主要负责人为本单位(科室)受理市民热线交办事项的第一责任人。各医疗卫生单位要确定1名分管负责人抓好工作的统筹，并明确1-2名工作能力和责任心强的专(兼)职工作人员负责市民热线具体办理工作，在全系统形成上下联动、运行顺畅、有力有序的热线工作体系。二、明确责任，认真落实市民服务热线办理任务市民服务热线主要负责受理和处置非紧急类涉及行政管理服务方面的咨询、求助、投诉、意见和建议等事项，具体责任分工如下：(一)局热线办工作职责1、承接县热线办转交的办理事项，向承办单位(科室)派发市民服务热线工单。2、督促承办单位(科室)及时解答和办理市民提出的各类事项，对承办单位(科室)的办理时效和办理质量进行跟踪监督。3、及时向县热线办反馈转交办事项的处理情况。4、汇总、分析市民反映全县卫计系统的社情民意以及工作意见、建议。(二)承办单位(科室)工作职责1、接收、办理局热线办转送、交办的事项。2、向市民解答市民服务热线转接的各类咨询、求助、投诉和建议事项。3、按时向局热线办反馈承办事项的办理情况。三、高效办理，充分展现卫计部门良好为民服务形象市民服务热线是密切联系群众的桥梁、为民办事服务的窗口，局机关各科室、各医疗卫生单位要认真履行工作职责，切实做好交办件的办理。具体办理程序包括：接处、分办、督办、反馈、回访及通报。(一)接处局热线办主要承接县热线办转交办的市民咨询类、建议类、求助类、投诉类事项，承办工单在收取当日交由局主要负责同志批示处理意见后派发给相关承办领导，承办领导确定具体承办单位(科室)后交局热线办统一进行分类处置，派发工单。对于投诉所涉及事项不属于我局职责范围的，将投诉事项退回县热线办，并说明退返理由。(二)分办设立全县卫计系统12345市民服务热线工作群，承办单位(科室)专(兼)职工作人员要及时收取工单事项，交流工作经验，查收通知、文件等。承办单位(科室)在收到局热线办工单后，要按照事事有落实、件件有答复的要求，对诉求事项进行办理。办理中，对简单事项，承办单位(科室)要在1个工作日内办理完毕并回复来电市民;对复杂事项，要在3个工作日内办理完毕并回复来电市民;对疑难事项，要在10个工作日内办理完毕回复来电市民;对限时办结事项，要按办结时限办理完毕回复来电市民。对在规定的时限内难以办理完毕的，承办单位(科室)应向局热线办申请延期。对不属于本单位(科室)管辖事项的，应在一个工作日内退回工单并提供详细的退单理由和依据。对因客观条件限制或其他原因当前无法解决的事项，应向来电市民解释清楚，做好疏导工作，取得理解。(三)督办本着“高效、负责”的原则，局热线办对各类事项办理情况进行实时监督，视情况采取电话督办、网上督办、书面督办、现场督办等不同方式，督促承办单位(科室)按规定办理。对责任不清、涉及多个单位(科室)的问题，组织相关单位(科室)协调办理。(四)反馈承办单位(科室)在接到投诉事项后，在规定的时限内将办理结果报局热线办审核。局热线办在规定的时限内将审核通过的办理结果报县热线办。(五)回访局热线办对办理完毕的事项，定期按一定比例随机抽取，直接回访来电市民，了解办理情况;对上级督办的重点事项，件件回访来电市民。(六)通报每月热线办理情况以书面形式进行全系统通报，主要包括各承办单位(科室)办结总量、办结率、超期未办件数量、回访不满意件数量等情况。通报情况纳入局对各单位量化考核成绩。四、严格责任追究，确保交办件优质高效办理局机关各科室、各医疗卫生单位要按照“谁主管、谁负责，指定谁、谁负责”的原则，保质保量完成市民服务热线的各项工作。凡有下列情形之一的，对承办单位(科室)直接负责人及分管负责人给予通报批评，对造成不良后果和重大影响的，追究相关单位(科室)和人员的责任。1、对反映的问题推诿扯皮，以种种理由不履行职责的;2、交办的同一事项，被连续2次退回重新办理的;3、对反映的问题不及时认真办理，未按规定时间反馈，又未提交延期办理申请，被催办多次的;4、工作人员责任心不强，延误转办事项处理，造成不良影响或后果的;5、泄露国家机密、商业秘密、公民要求保密或不宜公开的反映内容的;6、要求向当事人反馈办理结果，未向当事人反馈的;7、向当事人反馈办理结果态度生硬、作风粗暴，被群众投诉，经查实的。政府副旗长政治表现【第二篇】县财政局：为更好地推动我局政府采购工作发展，规范各采购当事人的政府采购行为，建立完善的政府采购工作机制，结合近两年我局政府采购工作开展情况，按照x财采〔20xx〕1号文件要求，我局认真开展自查工作，对20xx年和20xx年的政府采购工作进行了全面梳理与自查，现将自查情况汇报如下：一、高度重视，提高工作成效我局高度重视我单位政府采购工作，严格按照《中华人民共和国政府采购法》，全面贯彻落实内控制度，在内控工作领导小组的指导下，由单位局务会议研究决定采购事项并由办公室监督相关人员开展采购工作。并积极安排财务人员参加由县财政局举办的政府采购法律法规等专题培训，不断提高我单位财务人员的业务素质和法律意识。二、明确职责，建立内控机制我局按照“分事行权、分岗设权”的原则，按照管理、执行、使用相分离，采购经办人、合同审核人、项目验收人相分离的要求，制定和完善政府采购的相关制度办法，完善我局政府采购内控机制，加强单位财务管理，继续深化政府采购改革和财政管理改革，进一步加大监管力度，健全政府采购监管和运行机制，围绕采购职权运行的关键环节和部位，强化对有关工作人员的监督。三、20xx年、20xx年我局采购预算20xx年我局共申报政府采购项目6项，全部为分散采购。采购计划金额万元，均为一般公共预算资金;实际采购金额万元，均为一般公共预算资金。节约资金万元，节约率%。20xx年我局共申报政府采购项目5项，全部为分散采购。采购计划金额万元，均为一般公共预算资金;实际采购金额万元，均为一般公共预算资金。节约资金万元，节约率%。四、存在的问题一是采购人专业性不强，受专业限制，采购人员在实施采购的过程中，对部分货物型号、参数不专业，从而无法对采购清单的正确性进行审核。二是政府采购预算编制质量需进一步提高，使得政府采购预算编制减少盲目性，不能做到“应编尽编”。五、下一步打算两年来，我局政府采购工作虽然取得了一些成绩，但还存在一定的差距，今后，我局将继续严格按照《政府采购法》及实施条例和相关规章制度的规定开展政府采购活动，以规范管理为重点，严格按照档案管理标准化、规范化、科学化和系统化的要求，指派专人做好政府采购档案资料的归集、整理、分类、归档工作，并专柜存放政府采购档案。通过此次自查工作，使我局进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，下一步我局将进一步完善相关采购制度，严格执行财经纪律，使我局采购工作更加规范，力争做好做实政府采购工作。特此报告政府副旗长政治表现【第三篇】2019年，我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大和省市县各级党委纪委全会精神，聚焦全县经济社会发展大局，坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，健全完善“五个五”长效机制，用好监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政建设工作引向深入，党风廉政建设工作取得了新成效。一、工作开展情况(一)强化党组织的领导，全面落实主体责任局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以“五个五”长效机制为抓手，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是全面安排部署党风廉政建设工作。年初召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，总结了2017年度党风廉政工作取得的主要成绩和存在的不足，分析研究了党风廉政工作面临的新形势，提出了2019年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。局党组书记与班子成员和下属单位负责人签订了《2019年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，夯实班子成员及下属单位党风廉政建设工作责任，做到任务到岗、责任到人，确保目标任务明确、责任清楚、追责问责有据。同时定期召开局党组会议，总结上阶段工作，安排部署下阶段党风廉政建设工作。二是全面落实从严治党责任。全面贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进我局党风廉政建设，印发了《局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》和《局纪检组党风廉政建设监督责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确了局党组的主体责任，党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”，构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。三是定期开展督查检查。局党组把定期监督检查局党风廉政建设工作落实情况作为一项常态化工作来抓，按照年初工作安排部署和主体责任清单、时序表，实行月检查、季点评、半年研判，按时向县纪委报送点评研判结果，并实行半年、年终两次党风廉政建设工作考核，并将考核结果作为单位评优树模、干部表彰奖励、年度考核格次评定、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。(二)强化纪律作风检查，夯实纪检监督责任我局不断强化纪律作风检查，夯实纪检组监督责任，不断加强干部纪律作风监督检查。一是制定印发了《2019年党风廉政建设宣传教育工作计划》，按照计划，由局纪检组牵头，抽调相关人员每月对局属各单位、各股室的干部纪律作风进行一次检查，查重大节点干部值班、汛期防汛值班、财务支出等“八项规定”落实情况，查干部日常上班、工作状态等情况，对检查的情况及时进行通报，进一步提高了干部职工的遵纪守规意识。二是持之以恒开展纠“四风”，年初制定印发了《2019年纠“四风”活动实施方案》，严格治理和查处违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒、违规参与企业经营性活动;密切关注新问题、新动向，坚决遏制和查处私车公养、私车企养、办公用房超标、违规使用“三公”经费、违规公务接待、商务接待化整为零违规报销等变种问题;严格治理和查处“一桌餐”。三是制定印发了《XX局扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，全面梳理排查我局在贯彻落实XXXXXX等扶贫工作领域内存在的腐败和作风问题，为我局打好打赢脱贫攻坚战营造风清气正的环境。四是建立了XXX局监察对象信息库，梳理了党风廉政风险防控风险点，设立了信访举报箱，并公示了举报电话，及时受理群众来信、来访、来电举报事项。科学运用“四种形态”第一种形态，强化提醒教育，半年来以来，对不遵守纪律、上班迟到早退的2名干部进行了批评教育，对作风漂浮、懒政怠政、执行中央八项规定不严的4名干部进行了约谈提醒，并在全体干部职工会上予以通报。局纪检组坚持抓早抓小抓苗头，对问题早发现、早提醒、早纠正，预防党员干部“小错”铸成“大错”，有效遏制了违规违纪案件的发生。(三)加强廉政教育，筑牢干部思想防线不断加强廉政教育，筑牢干部思想防线。一是