(领导发言)在2024年集团党委理论学习中心组廉政建设专题研讨会上的交流发言

在2024年集团党委理论学习中心组廉政建设专题研讨会上的交流发言同志们：在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出，要深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。他特别强调要深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程领域等权力集中、资金密集、资源富集等领域的腐败，清除风险隐患。习近平总书记的这一重要论述，为国有企业党风廉政建设指明了新的方向、提出了更高的要求。党的十八大以来，反腐败斗争取得了压倒性胜利。从各级纪检监察机关通报的腐败案件中不难发现，腐败现象在某些岗位、环节及特定时期尤为突出，如交通系统内的“连环腐败”现象，以及个别地区的“窝案”频发等。这些现象警示我们，党风廉政建设和反腐败工作必须精准施策、紧盯“关键”。从国有企业现状看，应精准把握以下“五大关键”。一是发挥关键作用。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是全面从严治党的基石。国有企业党组织要切实担负起主体责任，充分发挥领导作用，确保在安排部署、组织领导、教育引导和督促检查等各个环节上做到位。以**集团为例，历次党内教育活动，尤其是正在深入开展的党纪学习教育，均由集团党委牵头负责。这正是履行主体责任、发挥关键作用的有力体现。二是聚焦关键人物。关键人物主要指那些身处重要岗位、手握重权的一些领导干部，特别是那些曾经业绩辉煌、被誉为“能人”的实权派。从纪检监察机关编写的廉洁教育读本看，“能人腐败”现象屡见不鲜。腐败分子大多是曾经主政一方、深耕一域、红极一时的“关键人物”，或者是开疆拓土、力挽狂澜、政绩显赫的“能人”。越是能力出众的干部，一旦堕落，其危害往往更为严重。国有企业党风廉政建设必须紧盯这些关键人物，加大监督、查处与惩治力度，确保权力不被滥用。三是防控关键事项。在国有企业经营管理及改革发展过程中，重组改制、定向增发、兼并投资、项目建设、工程招投标、物资采购、资产评估、股权转让、资源调配、资金划拨、选人用人、考核奖励等事项，往往涉及大量资金与资源的调配，容易出现权力寻租、利益输送、假公济私、中饱私囊，进而滋生腐败问题。国有企业需要全面梳理这些关键事项中的廉洁风险点，通过建立健全制度、优化流程、强化监督等措施，未雨绸缪、防患未然，有效预防权力寻租、利益输送等腐败行为的发生。四是关注关键时刻。在逢年过节、子女升学、乔迁新居、婚丧嫁娶等特殊时期，国有企业管理人员往往面临更多的诱惑与考验，容易在“人情往来”中失足；在干部提拔晋升、掌握实权等关键时刻，容易头脑发热、忘乎所以；在临近退休、即将离开领导岗位的职业生涯尾声时，可能会有“有权不用，过期作废”的“权力末班车”心态，容易晚节不保。因此，党组织和领导班子成员要履行“一岗双责”，及时提醒提示、谈心谈话，早“红脸”常“扯袖”多“出汗”。相关人员也要自警、自重、自省、自律，始终保持清醒头脑，维护好个人名节与企业形象。五是依靠关键力量。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量。纪委监委作为专责机关，要主动站位勇于担当。国有企业党组织要一如既往全力支持纪委监督执纪问责，充分发挥纪检部门在贴身监督、日常监督、全程监督等方面的独特优势。各级党组织纪检委员作为党风廉政建设的“前线哨兵”和“探头触角”，需要深入一线，打通疏通党内监督的“最后一米”，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态，从而为国有企业的健康发展提供坚实的保障。以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！