村卫生保洁长效机制（精选4篇）

1/9村卫生保洁长效机制（精选4篇）村卫生保洁长效机制【第一篇】为进一步改善我镇农村人居环境，不断提高群众生活质量，增加群众幸福感、获得感，巩固新农村建设示范村建设成果，全区域推进人居环境整治、建设美丽宜居乡村示范带头作用，各项管护机制常态化实施，并根据我镇实际，特制定如下实施方案。一、总体要求深入贯彻落实中央农村工作会议、全国改善农村人居环境工作会议及全省改善农村人居环境工作电视电话会议，巩固示范村建设效果，健全农村环境卫生、保洁长效机制，实现“三无四净（即无垃圾杂物乱堆乱放、无污水废水乱排乱流、无农业生产废弃物乱丢乱埋，大街小巷净、房前屋后净、村庄周围净、道路沿线净）”，真正解决农村“脏乱差”现象。二、主要机制（一）建立统一的保洁员队伍和工作职责在全村建立统一的保洁员队伍，做到统一聘用，统一职责，统一工资，统一监督管理。1、统一聘用。各村公开张贴告示公布保洁员的工作职责、目标任务等，公平、公开接受村民报名，按照每400人配一名保洁员的比例确定保洁员数量及工作范围。经召开村民代表大2/9会决定，按保洁员就地就近和自然村为单位确定了17个保洁员分别管护区域如下：（1）傍寺一村；（2）傍寺二、三村；（3）平岗村；（4）石台五、云台村；（5）石台四、新村；（6）云台三、四、达道；（7）新兴一、二；（8）鱼花塘；（9）留良一、二、下崀；（10）石宁一；（11）石宁二、三；（12）格坑一；（13）格坑二；（14）石安一村；（15）石安二村；（16）芙来一、山伯；保洁员优先从低保户、建档立卡贫困户和其他困难户等弱势群体中聘用。保洁员以村委会管理为主，由村委会与保洁员签订劳动合同。2、统一职责。每天早、午、晚对本辖区巷道进行清扫和巡查，对发现房前屋后乱堆乱放、乱倒垃圾现象进行劝阻和制止，帮助群众养成良好的卫生习惯，保持房前屋后干净整洁；做好辖区内道路、河道沿线日常保洁，保持全村环境卫生干净整洁；负责全村公共区域花草树木的灌溉及公共绿地的管护修剪工作；监督村民集中投放垃圾，做到垃圾入桶；督促村民对禽畜进行圈养。完成村“两委”交办的临时保洁任务；每天要对辖区主要道路、公共场所等重点区域进行一次清扫；包村干部及各村委会干部定期或者不定期的对各保洁员的出勤及完成工作情况进行检查。3、统一工资。村级保洁员实行固定工资+绩效工资相构成。保洁员每月基础工资从每人每年18元收取的保洁费中解决。先试行半年（从2019年7月1日起至2019年12月31日止），做法可行的，可推行两年，两年后保洁员的绩效工资由收取保3/9洁费的剩余资金去解决。4、统一监督管理。由村委会以片区为单位，村监委每月对17个村保洁员履职情况进行监督并考核评分。根据考核督导结果，确定绩效工资是否发放。卫生保持不达标的村，保洁员绩效工资不予发放。考核评分人员由村两委干部、村监委、党员或群众代表组成。（二）农户及街道商铺“门前三包”责任制为营造清洁优美的农村人居环境，树立良好的精神风貌，决定建立“门前三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任制，望各村群众认真学习，自觉遵守执行。1、包卫生清洁。各农户及街道各商铺负责房前屋后的清扫保洁，不向门外泼洒脏水和倾倒垃圾、粪便，不乱丢瓜果皮、烟头、纸屑、塑料袋及一切生产、生活垃圾，做到房屋四周无纸屑、烟头、无瓜果皮、无污水粪便、无乱倒垃圾、无废弃物推积、无污水溢流、无蚊蝇滋生地、无卫生死角。禽畜集中圈养，做到脏了就扫，把垃圾投放至就近的垃圾箱内，确保环境卫生整洁。2、包绿化管护。各农户加大房前屋后绿化力度，适时种植树木花草，不得擅自破坏公共林木，不得在村上乱钉、乱刻、乱挂衣物和搭建临时建构筑物，不得将垃圾倒在树根底部或公共行道上，不将污水、污物倒入门前排水沟和路面。3、包秩序管理。房前屋后不得乱搭乱建，不得堆放柴堆、杂草；不得占道堆放建筑材料，不得占道晾晒谷物，不占用人4/9行道、公共场所停放车辆，不损坏公共设施。及时整治自家院落的残垣断壁，不得影响村容村貌。4、做到户清扫、村收集、镇调运、县处理。（三）村卫生检查评比制度为严格执行村卫生管理制度，强化卫生保洁工作，特制定如下卫生检查评比制度。1、各村以村党支部书记为组长、两委成员、村监督成员、村民小组长、妇女代表为成员组成检查小组，每月对本村环境卫生情况进行检查评比，对考核优秀的家庭授予“星级文明户”称号，每年评4次，每次一个星，挂牌奖励。2、检查范围：村庄内村户落实门前“三包”情况进行检查。3、检查时间：每月例行检查一次，除此之外还进行不定期抽查。4、检查办法：定期检查，检查组成员统一集合，到各村民家中实地查看评分。张榜公布得分情况，并存档作为考核各组工作的重要内容，对卫生工作较差的农户提出整改要求，限期整改到位。5、奖励措施。对20户以下自然村每月奖励1名“星级文明户”，对20户以上自然村每季度奖励2名“星级文明户”，每季共奖励20户（13条20户以上+4条20户以下），每户给予奖励10斤花生油。（四）村庄环境整治村规民约5/9为切实做好各村环境整治工作，有效地改善村容村貌，提高村民生活质量，优化人居环境，各村根据本村实际情况，经本村村民代表大会讨论后，制定本村环境整治“村规民约”，要求如下：1、凡居住在本村庄内的全体人员都有责任和义务执行本村村规民约。2、积极参加卫生活动，参与和支持农村环境卫生整治，养成良好的卫生习惯。3、落实门前“三包”（包卫生、包秩序、包绿化）责任制，生活垃圾定点存放，杜绝垃圾乱扔、粪便乱排，柴草、杂物等乱堆、乱放现象。建立卫生户红黑名单，每月一公布；对列入黑名单的户，将暂缓其享受各项惠民政策，并影响其子女入学、入党、参军、报考公务员等政审。4、家禽家畜集中圈养，不得散养，狗必须拴养，死禽死畜要深埋。5、确保村内道路及两侧和公共场所卫生整洁，无粪堆粪坑、无散养牲畜、无私搭乱建现象、无柴草、无垃圾，保证道路畅通。6、保持河道清洁，不得将垃圾、农药瓶和农田杂草等一切杂物倒入各大小河道。7、自觉维护村内绿化地段的树木，不乱砍乱伐树木，保持绿化地段无杂物、无杂草、无垃圾，确保树木生长旺盛，没有枯树枝，树木及时修剪。6/98、严禁焚烧秸秆，村民有义务进行监督举报，对违反规定的农户给予相应处罚。9、自觉维护好村内公共设施的完好性，不得随意破坏垃圾桶、垃圾池、绿地、路灯、健身器材等配套设施。10、村委会定期进行卫生评比，并把评比结果在公示栏上公布。11、违反上述规定者，责令其限期改正，并视情况给子处理，追究相关责任。12、各村村规民约如需修改，须经本村村民代表大会讨论通过。13、村委会负责监督本村《村规民约》的实施，并有权对违反者教育和批评。村卫生保洁长效机制【第二篇】0月23日下午，屈原管理区落实农村环境卫生保洁长效机制“五个基本”调度会召开。全区各乡镇、天问街道办事处党（工）委副书记、政府分管负责人、环卫专干、区问责办、督查室负责人参加会议，区委常委、宣传部长韩德辉出席。会上，各乡镇（街道）相关负责人汇报了落实卫生保洁长效机制“五个基本”的工作情况。卫生保洁长效机制是农村人居环境整治的治本之策。就落实“五个基本”常治长效措施，韩德辉希望各乡镇（街道）予以高度重视。因为这是替财政松绑的事，彰显执政理念；为群7/9众谋利的事，体现亲民情怀；看政治站位的事，检验忠诚品格。同时，要求认真作为。通过抓“点”作切入口，推动自觉保洁发散扩面。先期选择基础好的村作示范，并将公共区域的常态化保洁办法落细进而带动面上工作；通过抓“人”作突破口，推动爱卫意识发酵成势。家庭主妇和保洁理事会是人居环境整治的主要参与者和管理者，发挥这两类人的作用进而影响全社会；通过抓“实”作链接口，推动长效机制发展向好。乡镇（街道）把人居环境保洁长效机制建设摆上重要议事日程。乡镇联村干部下沉一线指导督促落实，严肃认真开展工作督导考核，进而让其成为习惯自觉。为使“五个基本”保洁长效机制真正落地，韩德辉强调将进行严格考核。坚持一周一查，半月一小考，一月一中考，一年一大考；加大人居环境整治及长效机制建设在单位绩效考核的权重；考核结果与项目资金分配挂钩。（区委宣传部）村卫生保洁长效机制【第三篇】在今后的村屯环境卫生整治工作上，万金塔乡提出“突出重点，分步实施，逐步完善，巩固提高”的工作方针，从强化组织领导入手，建立和完善工作机制，狠抓工作落实。一、纳入日程，常抓不懈。纳入党委重要议事日程，形成决议，由党委书记负总责，明确一名副职领导具体抓，并纳入村任期责任制，制定严格的岗位目标责任制，提高行政执行力。二、广泛宣传，营造氛围。通过“平安之声”大喇叭进行8/9大力度宣传，每天定时循环播放，充分发动和依靠广大人民群众，把管理工作逐步并入群众自治的轨道。三、坚持标准，统筹规划。秋收后立即启动全乡村屯规划整治大会战，对各村屯内的道路进行统一规划，拆除“三小”建筑和占路围墙、平整村屯道路、挖路沟、修植树台，为明年村屯绿化做好准备；每个村至少确定2个样板屯。同时，采取一村一策、因户制宜的办法，科学规划了柴草区、垃圾区、粪肥区，坚决杜绝畜禽散放、柴草乱垛、垃圾乱倒、粪肥乱堆、污水乱泼等“五乱”现象发生。四、加强管理，日常保洁。对于街道管理，在现有街道管理办公室的.基础上，组建城-管大队，加强专门保洁队伍力量，与街道商户签订门前“五包”责任制，街路垃圾做到日产日清；在村屯管理上，采取联户轮流值日的办法，做到垃圾清运车、垃圾投放点、垃圾掩埋场、门前“三包”等四个落实，保证村屯主要道路平整、清洁。五、建立机制，扎实推进。乡政府每年都将开展“星级卫生户”评比活动，对环境卫生差的农户进行实名通报，表扬先进、鞭策后进。建立起村周检、乡月检制度，进行综合评比考核，以此来推动新农村建设的深入开展。村卫生保洁长效机制【第四篇】今年以来，川口乡把环境卫生整治作为农业农村工作的重中之重，通过三项措施形成卫生保洁长效机制，努力提高全民9/9参与环境整治的意识。一是采取以政府为主、村补贴的投入保障机制，为农村环境卫生综合整治工作提供资金保障。该乡专门设立环境卫生整治资金100万元，以奖代补促进各村做好环境卫生整治工作，确保农村环境卫生综合整治工作长期有效开展。二是把环境卫生整治同“党员活动日”结合起来，将每月逢五、逢十定为全乡环境卫生集中整治日，各家各户全员参与，对院内院外、房前屋后实行保洁，清除杂物垃圾。变村组干部党员等少数人开展卫生清洁为发动全乡群众广泛参与，将环境卫生治理工作向日常化、深度化推进。三是乡整治领导小组对各村环境卫生整治工作每月督查一次，每季度组织考评一次，对集中整治验收合格的村进行奖励。依据检查考核结果，实行绩效考核，考核结果与村干部工资相挂钩，与年终评优评先相挂钩，充分调动村组干部工作积极性。