关于酒店辞职报告范例【精选5篇】

1/5关于酒店辞职报告范例【精选5篇】酒店辞职报告【第一篇】尊敬的领导：您好!我非常的遗憾自己选择在此时向单位提出辞职申请。来到单位也有快2个月的时间了，非可以荣幸能成为汇泰公司的一名实习生。在实习的近2个月时间当中，我学到了许许多多的知识和能力，十分的感谢单位为我提供在这样良好环境当中实习与学习的机会。然而我由于个人因素需要辞去现在的职务。对于因此为单位带来的不便之处，我感到非常的抱歉。我希望在XX年08月31日之前完成实习工作的交接，希望领导安排相关的实习交接人员。在没有离开工作岗位前，我定会尽职尽责的做好自己份内的工作，我所处于的岗位的工作请领导尽管的安排，我定会竭尽全力去做好应该做的事情。希望领导批准本人的辞职申请，同时协助办理有关的辞职手续。祝您合家欢乐，工作顺心!并祝单位在未来的道路上越走越远展。此致敬礼2/5酒店辞职报告【第二篇】尊敬的酒店领导：感谢领导对我的信任，给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(********x)。并希望能保持联络，希望酒店领导能理解，并批准我的辞职请求祝酒店前程似锦，蒸蒸日上。此致敬礼!辞职人：XXX20**.酒店辞职报告【第三篇】尊敬的领导人:你好！首先，感谢今年你们对我的关心和照顾，我学到了很多东西。因为本人的能力有限，所以很多工作上的疏忽和缺陷都能容忍我，总是教我前进，真诚地感谢我。我在前台服务的单位，一举一动代表着酒店，这一年，我在思想认识和实际工作中没有履行这个责任。认真反省，辞呈的主要原因如下一、机械化自己的工作，不创新。3/5二、工作时工作怠慢，热情度不高。服务缺乏灵活性和主导性。三、自身调节力差，情绪化严重。四、销售意识和销售技术不足，客房租赁率低。五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。七、微机改革后，缺乏责任感，没有及时的数据统计和管理。此时提出这样的申请，知道让领导很为难，我必须深深地道歉。为了酒店的形象和利益，我选择离开，希望领导批准！此致敬礼！申请人:**x。2021年x月x日。酒店辞职报告【第四篇】尊敬的领导：您好！首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门4/5的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里，要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。此致敬礼！辞职人：**x2021年**月**日酒店辞职报告【第五篇】尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，酒店前台辞职报告。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。我在前台服务的`岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，5/5但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!此致敬礼!