经验做法123工作法提升党员发展质量

经验做法：“123”工作法提升党员发展质量党员发展工作是党的建设的一项重要的基础性工作。高质量做好党员发展工作，对于保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础具有重大而深远的意义。近年来，我们积极探索“123”工作法，即围绕一个核心、把好两个关口、强化三项措施，切实提升党员发展质量，为党的事业注入了源源不断的新鲜血液。一、围绕一个核心，明确党员发展方向坚持以政治标准为核心，确保新发展党员政治合格。（一）突出政治标准的首要地位在党员发展过程中，始终把政治标准放在首位，明确政治标准的具体要求。政治标准主要包括坚定的政治信仰、正确的政治立场、良好的政治品德和较强的政治能力。要求发展对象必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化政治审查严格按照党章规定的党员条件，对发展对象进行全面深入的政治审查。政治审查内容包括对党的理论和路线方针政策的态度、政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德情况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。通过查阅档案、个别谈话、函调等方式，全面了解发展对象的政治表现，对政治审查不合格的，坚决不予发展。（三）加强政治教育从入党申请人阶段开始，就加强对其政治教育。通过举办入党积极分子培训班、发展对象培训班等形式，组织学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高他们的政治觉悟和政治素养。同时，利用“三会一课”、主题党日等活动，组织发展对象参与党内政治生活，增强他们的党性观念和组织纪律性。二、把好两个关口，规范党员发展程序（一）把好入口关1.严格入党申请要求入党申请人必须对党有正确的认识，具有坚定的政治信念和为党的事业奋斗终身的决心。入党申请书必须由本人亲自撰写，内容真实、具体，表达对党的忠诚和向往。党组织收到入党申请书后，及时派人与其谈话，了解其入党动机和思想状况，为其确定培养联系人。2.规范确定入党积极分子采取党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选。党组织对入党积极分子人选进行严格审查，确保其符合入党条件。确定入党积极分子后，及时填写《入党积极分子登记表》，并报上级党组织备案。3.加强培养考察对入党积极分子进行为期一年以上的培养考察。培养联系人定期与入党积极分子谈话，了解其思想、工作、学习情况，向党组织汇报培养考察情况。党组织通过组织入党积极分子参加集中培训、志愿服务、社会实践等活动，提高他们的综合素质。每半年对入党积极分子进行一次考察，考察结果作为确定发展对象的重要依据。（二）把好出口关1.严格预备党员转正预备党员预备期满，党支部及时讨论其转正问题。预备党员本人提出转正申请，党支部征求党员和群众意见，对预备党员进行全面审查。对符合转正条件的，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准；对不符合转正条件的，延长预备期或取消预备党员资格。2.严肃处置不合格党员建立健全不合格党员处置机制，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，及时进行处置。通过民主评议党员、日常监督等方式，发现不合格党员。对不合格党员，根据其具体情况，分别采取限期改正、劝退、除名等方式进行处置，保持党员队伍的纯洁性。三、强化三项措施，确保党员发展质量（一）强化责任落实1.明确各级党组织职责明确基层党委、党支部在党员发展工作中的职责。基层党委负责制定党员发展工作计划，指导和督促党支部做好党员发展工作；党支部负责具体实施党员发展工作，做好入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育和考察工作。2.落实党员发展工作责任制建立党员发展工作责任制，将党员发展工作纳入党建工作目标考核内容。对在党员发展工作中不认真履行职责、违反发展党员工作程序、造成不良影响的党组织和责任人，严肃追究责任。（二）强化队伍建设1.加强党务工作者队伍建设选配政治素质高、业务能力强、工作责任心强的同志担任党务工作者。加强对党务工作者的培训，提高他们的业务水平和工作能力。定期组织党务工作者交流经验，互相学习，共同提高。2.发挥老党员的传帮带作用邀请老党员为入党积极分子、发展对象和预备党员讲党课、谈体会，传授党的优良传统和作风。组织新老党员结对帮扶，让老党员在思想、工作、学习等方面对新党员进行指导和帮助，促进新党员尽快成长。（三）强化监督检查1.加强内部监督建立健全党员发展工作监督机制，加强对党员发展工作各个环节的监督检查。党支部在确定入党积极分子、发展对象、预备党员转正等环节，要充分听取党员和群众的意见，接受党员和群众的监督。基层党委要定期对党支部的党员发展工作进行检查指导，及时发现和解决问题。2.接受外部监督畅通监督渠道，接受上级党组织、党员和群众的监督。上级党组织要对下级党组织的党员发展工作进行抽查，对发现的问题及时督促整改。党员和群众可以通过来信、来电、来访等方式，对党员发展工作中的违规行为进行举报。通过实施“123”工作法，我们在党员发展工作中取得了显著成效。一是党员发展质量明显提高。坚持以政治标准为核心，把好入口关和出口关，强化责任落实、队伍建设和监督检查，确保了新发展党员政治合格、素质优良。近年来，新发展的党员在各自的工作岗位上发挥了先锋模范作用，为推动经济社会发展做出了积极贡献。二是党员队伍结构不断优化。通过拓宽入党积极分子来源渠道，注重从高知识群体、青年农民、产业工人等群体中发展党员，党员队伍的年龄、学历、职业等结构得到了进一步优化。目前，党员队伍中年轻党员、高学历党员的比例逐步提高，为党的事业发展注入了新的活力。三是党组织的凝聚力和战斗力不断增强。高质量的党员发展工作，提高了党员队伍的整体素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。在重大任务、重大事件面前，广大党员冲锋在前、勇于担当，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，赢得了人民群众的广泛赞誉。总之，“123”工作法是我们在党员发展工作中的有益探索和实践。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断完善和创新党员发展工作方法，切实提升党员发展质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。在未来的工作中，我们还将进一步深化“123”工作法的内涵和外延。围绕一个核心，不断丰富政治标准的具体内容，探索更加科学有效的政治审查和政治教育方式，确保新发展党员始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治本色。把好两个关口，进一步严格入口关，提高入党门槛，确保入党申请人、入党积极分子、发展对象的质量；同时，加强对预备党员的教育管理和转正考核，确保出口关的严肃性和公正性。强化三项措施，进一步落实责任，加强队伍建设，强化监督检查，确保党员发展工作规范有序、高质量推进。我们还将积极借鉴其他地区和单位的先进经验，结合自身实际，不断创新党员发展工作机制。例如，探索建立入党积极分子积分管理机制，对入党积极分子的学习、工作、参加活动等情况进行量化考核，为确定发展对象提供更加科学的依据；建立党员发展质量评估机制，对新发展党员的政治素质、业务能力、工作表现等进行综合评估，及时发现问题并加以改进。此外，我们还将充分利用现代信息技术，提高党员发展工作的效率和质量。利用互联网、手机等平台，开展党员教育、培训和管理工作，方便入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员随时随地学习党的理论和知识；建立党员发展信息管理系统，实现党员发展工作的信息化、规范化管理，提高工作效率和准确性。总之，提升党员发展质量是一项长期而艰巨的任务。我们将以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断探索创新党员发展工作方法，切实提升党员发展质量，为党和人民的事业培养更多优秀的共产党员。