董事长岗位职责范例5篇

1/5董事长岗位职责范例5篇董事长岗位职责【第一篇】1、在董事长领导下开展工作，作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;2、负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实，了解公司经营管理情况和员工诉求，并提出处理意见或建议，供董事长决策;3、做好决议、决定等文件的起草、发布;4、搜集、筛选相关行业资料及信息;5、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动;6、协助董事长进行商务谈判，管理及拓展，撰写商业计划书，提出可行性方案;7、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，对外来版本合同提出修正意见;9、代表公司参与质量纠纷、劳动纠纷及侵权纠纷等的谈判及诉讼;10、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导;11、完成董事长交代的其他工作任务。2/5董事长岗位职责【第二篇】1、按公司制度及流程，及时收集各个部门的报表，并汇总关键数据给生产副总进行审阅。2、审批各个部门费用支出、生产计划安排、采购计划、销售计划等。3、定期组织各个部门会议，会前准备好开会的PPT及其他资料。4、做好生产副总的日程安排。5、协助生产副总解决各种突发事件。董事长岗位职责【第三篇】一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况;五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、3/5处理与反馈;八、协助董事长做好工作日程安排;九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。董事长岗位职责【第四篇】1主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。3主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.4根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理，实施项目管理计划及丰田管理模式。6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济职责挂钩办法并组织实施.8推动绩效考核，人力资源规划。9审核签发以公司名义发出的文件.10监察流程体系运作状况.11召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、4/5听取汇报。12向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。13处理公司重大突发事件。14制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.15负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。16有超强的策划组织潜力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。18在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;19掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的潜力.20熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。董事长岗位职责【第五篇】1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;3、董事长办公室资料的整理与归档工作;5/54、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况及时上报董事长;7、协助董事长协调处理各项工作;8、经理办公会会议纪要的记录与整理;9、负责董事会会议筹备，通知;10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈