(领导讲话)在专家人才座谈会上的讲话

1/3在专家人才座谈会上的讲话在2024年专家人才座谈会上的讲话尊敬的各位专家、学者，各位人才代表：大家上午好！在这个充满生机与活力的春日，我们汇聚一堂，共同参加2024年专家人才座谈会。首先，我代表市委、市政府，向出席本次座谈会的各位专家、各领域杰出人才致以最热烈的欢迎和最诚挚的敬意！你们是推动我市科技创新、产业升级、社会进步的宝贵财富，是驱动高质量发展的核心引擎。在此，我谨就我市人才工作及未来发展，谈几点看法和期待。一、致敬人才，弘扬创新精神过去的一年，我市人才工作取得了显著成效。我们实施了一系列人才引进、培养、激励政策，搭建了更加完善的创新创业平台，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。各位专家和人才积极投身科研攻关、成果转化、社会服务等领域，取得了一系列令人瞩目的成果，为我市经济社会发展做出了重要贡献。在此，我要特别感谢每一位专家人才的辛勤付出和无私奉献，你们的智慧与汗水，铸就了我市创新发展的辉煌篇章。二、形势与挑战：创新驱动下的人才需求新态势面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮，以及国内外复杂多变的经济形势，人才战略地位愈发凸显。我市正处在转型升级的关键时期，迫切需要集聚更多高层次、创新型、复合型人才，以应对新技术、新业态、新模式带来的机遇与挑战。我们要紧密围绕十四五规划和2035年远景目标，引导和支持专家人才瞄准前沿科技领域，参与重大科研项目，突破卡脖子技术瓶颈，为实现高水平科技自立自强贡献力量。我们必须清醒认识到，人才竞争已成为全球城市竞争的核心，构建具有国际竞争力的人才体系，是我们赢得未来发展主动权的关键。三、愿景与目标：打造一流人才生态，构筑创新发展高地面向未来，我们将秉持人才是第一资源的理念，以更大的决心、更实的举措，构建一流的人才发展环境，实现人才与城市的深度融合、共生共荣。1.深化人才政策创新：持续优化人才政策体系，聚焦人才关切的住房、医疗、子女教育等问题，提供更具吸引力的安居乐业条件。改革人才评价机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，注重能力、业绩和实际贡献。2.强化人才引育并举：加大高端人才引进力度，瞄准国际前沿和关键核心技术领域，实施精准引才计划。同时，重视本土人才培育，通过校企合作、产学研融合等方式，培养一批符合产业发展需求的高素质人才队伍。3.激发人才创新活力：支持各类创新平台建设，鼓励企业设立研发机构，为人才提供施展才华的广阔舞台。完善科技成果产权激励机制，让人才在创新活动中得到合理回报。优化科研管理，赋予科研人员更大技术路线决定权、经费使用自主权。4.优化人才服务环境：建设一站式人才服务平台，简化办事流程，提升服务效能。加强知识产权保护，严厉打击侵犯人3/3才权益的行为。弘扬科学精神和工匠精神，营造尊重人才、崇尚创新的社会风尚。四、寄语与期待：携手共创美好未来人才队伍建设是一项长期工程，既要重视当前，也要着眼未来。各位专家、各位人才，你们是我市创新发展的引领者、推动者。我期待你们继续发扬求真务实、锐意进取的精神，勇攀科技高峰，破解发展难题，为我市经济社会发展提供强大智力支撑。同时，也希望你们充分发挥传帮带作用，培养更多青年才俊，为我市人才梯队建设贡献力量。我们要加大对青年科技人才的支持力度，实施更加积极的青年人才培养政策，为他们提供更多的成长机会和展示舞台。同时，加强科学精神和科学道德教育，引导青年人才树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们成为德才兼备、堪当重任的科技事业接班人。最后，我要强调，市委、市政府将一如既往地关心和支持人才工作，努力为大家创造更好的工作生活环境。让我们携手并进，共同书写新时代人才强市的新篇章，为实现我市高质量发展、构建新发展格局注入澎湃动力！谢谢大家！