某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报材料

1/4某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报材料某区税务局局长在全市税务系统绩效工作推进会上的汇报材料各位领导：根据会议安排，现将X局2024年绩效工作开展情况汇报如下：一、2024年市考县指标承接情况2024年，X局共承接二级考评指标X项，考评标准X个，其中，量化计分法指标X个，基准加减分指标X个，直接扣分法指标X个，根据省市局对绩效指标新一轮调整要求，现已经全部定责并完成我局绩效指标编制工作，经过多轮优化，共设置共性指标考评标准X个，个性指标考评标准X个。二、争取加分项目及存在的失分风险今年的绩效工作目标是确保直接扣分法指标不失分，基准加减法指标不掉队，量化计分法指标争进位、多加分，经过认真分析研判，在保持特色优势的情况下，加分及失分风险有如下几项。在加分方面：一是荣誉创建工作稳步推进。目前，全国文明单位创建各项申报资料已完备，正在积极沟通录入，其他各项荣誉表彰也在同步创建，恳请市局加大荣誉争创方面指导力度并大力推荐，争取下半年取得更多的荣誉表彰。二是税收宣传工作多点发力。持续讲好税收故事，牢牢把握意识形态主动权，争取在税收宣传、普法及文物普查、影视制作等指标上加分进位，目前完成省级以上文物普查专题宣传X篇，在《XX》、省局微信公众号、省级及央级媒体发表信息X篇，制作并播出税收影视文化宣传作品X个。三是持续加强干部能力素质培养，不断优化青年夜校建设，争取在练兵比武活动中取得较好成绩，争取获得加分。四是在特色经验做法上力求突破。结合X活动，争取在贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，组织收入工作有关做法推介，高质量开展税收经济分析，税比析决策服务系统及千户集团、列名企业信息运用等指标中形成特色经验且被推广获得加分。在失分风险点上：一是受业务重组等多方因素影响，全年税收任务困难较大，组织税费收入指标失分风险增加。二是虽然在压减陈欠、防止新欠及税收征管等方面做了大量的工作，但个别重点光伏企业清理陈欠难度较大，短期内无法解决，部分征管基础工作还存在薄弱环节，导致重点指标征管努力程度依法依规开展欠税管理失分风险较高。三是纳税人满意度调查按照量化计分法进行考评，2024年考评方式发生较大变化，纳税人满意度调查工作开展情况不明朗，存在失分风险。三、增值项目承接情况共承接增值项目X项，涉及X个牵头股室，现已全部分解到各单位。在增值项目的加分项中，重点在加强税费服务诉求和舆情分析办理工作，统筹盘活资金资产、解决不动产登记遗3/4留问题两个方面下大力气推动，争取取得突破；在失分项中，我局将持续完善牵头＋主责和主责＋配合两种责任模式，针对一体化综合监督、组织税费收入、征管努力程度等三个方面，不断加强指标任务运行监控，及时预警风险问题，确保绩效考评落得实、抓得紧，形成讲评－整改－反馈－总结－提升的良性循环，争取增值项目不失分。四、下一步工作打算今年绩效考评指标的变化，呈现出量与质上更重质、干与效上更重效、考与评上更重评的特点，将精准把握规则要求，从以下三个方面争取绩效考核争先进位。一是盯指标，精准监控不掉队。针对今年指标、规则发生的变化，将深入研究指标考评的指向和核心，明确指标对应的重点工作任务，确保直接扣分法指标不失分，基准加减法指标不掉队，量化计分法指标争进位、多加分。对涉及年度重点工作、分值权重较大指标，实施立项督办，细化任务、时限、标准等，全程台账式跟踪，按月进行督促提醒，确保工作把控更加精准，使得绩效管理与中心工作紧密结合、相互促进。二是固基础，严防死守不失分。不断完善全过程管理，形成决策、执行、考评、改进的工作闭环，抓住基础工作不失分这个重点，将基础工作做实做细，坚持讲评分析制度，及时通报考评结果，查找存在问题，研究应对措施，提出工作要求，将绩效考评各项指标压茬推进，最大限度降低失分风险。三是找差距，全力冲刺补短板。抓重点、补短板、强弱项，从主客观两方面深挖问题症结，提出对策要求，积极协调配合，做到考评成绩好的指标继续保持、考评成绩中等的指标提升位次、坚决杜绝末位指标。紧盯领导考评和科室测评薄弱环节，加强与市局汇报沟通，主动请示工作指导，积极参与市局项目，取得多方工作支持。以上发言，如有不妥，请批评指正。