查找“四风”问题报告

1/3查找“四风”问题报告查找四风问题报告根据我市党的群众路线教育实践活动的部署安排，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。现将查找四风方面的问题报告如下：一、形式主义方面主要存在：为学习而学习，学用脱节，不能做到与实际工作无缝结合，不能将思想与行动统一起来，导致个人执政能力提升太慢，始终没有达到知行如一的要求；工作安排部署多，不注重跟踪问效，以工作忙为借口，对工作的开展的具体情况关注少，造成了工作推进速度慢、措施落实不到位等现象存在，主要体现在迎宾大道贯通工程推进方面；开会多，检查评比多，解决问题少，督查追责力度不够，对于上级下发的文件、召开的会议，只管传达到位不管落实到哪，没有将会议文件落实成具体措施，落实到具体工作中去；下基层工作开展不扎实，深入焦点难点问题少，为基层着想少，不能切实将群众路线落实到群众中，讲形式不讲效果，突出体现在关心群众切身利益方面做得不够，对于群众反映的问题，只做到了安排部署，没有跟踪问效，造成个别群众反映我们问题处理拖沓，推诿扯皮，存在大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决现象，也正是这些问题的存在，使得我市部分疑难信访案件一直解决不到位，做了很多工作，牵扯很大精力，取得成效很少。二、官僚主义方面主要存在：不深入基层，不接触群众，浮在机关多，深入调研少，对于基层提出要求多、批评多，解决问题少，个性工作浮于表面，缺乏连续性措施和长效机制，突出体现在基层调研走马观花、蜻蜓点水，缺少蹲点，摸不到实情，带案下访只注重眼前，不关心共性问题，即使解决了也是个案，不能建立长效机制，造成相当一部分问题总是在提，却总是不能得到及时解决；对下属关心、爱护不够，实际困难了解不多、体谅不够，对青年干部的成长和教育重视不够，对基层党员干部成长教育关心不够，致使一线工作人员进取心不强，做不到跟踪服务问效，使得部分群众反映基层力量薄弱，人浮于事，见警率低，社会服务保障不到位。对于分管的政法工作，考虑一线干警工作辛苦，强化思想教育、纪律约束少，失之于软，失之于宽，使政法队伍纪律性差，政法干警违纪甚至违法常有发生，人民群众对政法队伍意见大，社会治安工作滞后于经济建设社发展。对于联系的农业农村工作，思想上认为农业工作无论如何显效慢，无论怎样抓粮食产量也提高不了多少，存在应付思想，在农业科技推广，增加农民收入上思考的少，尤其是良方、良粮方面不能主动作为，抓的不紧。三、享乐主义方面3/3主要存在：精神懈怠，开拓进取、改革创新精神不足，工作推进速度慢，办事效率低，缺乏昂扬向上、干事创业的气魄，突出体现在工作凭经验办事，解放思想不够，缺乏开拓进取的精神状态，特别是在重点项目推进和解决涉法涉诉信访案件方面，因为沉不下心，存在畏难情绪，难以解决的问题，就不去解决，造成研究了很多办法，却没得到实施，使得工作推不动，问题解决不了，主要表现在涉及土地、拆迁、涉法涉诉信访案件等方面的工作上，影响了我市的发展和稳定。四、奢靡之风方面主要存在：勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题，突出体现在学习焦裕禄精神只在口头上，具体到行动落实上学用脱节，艰苦朴素意识不强，思想上认为经济发展了，各方面条件进步了，标准高一点、层次高一点是经济发展时代进步的必然，淡化了节俭办一切事情的意识。主要表现在招待标准高，有一客多陪现象存在；活动要求场面大，凡事讲排场，没有节约意识；调研搞层层陪同，牵扯了很多基层精力，浪费人力物力，效率低下；对于分管工作或者基层单位的奢侈浪费现象睁一只眼闭一只眼，根本不加以制止，存在老好人思想；在办公、办会方面不注重节约环保，存在文件多发、滥发的问题，有铺张浪费的现象。