纪委书记约谈中层管理人员及重要岗位人员讲话

1/8纪委书记约谈中层管理人员及重要岗位人员讲话纪委书记约谈中层管理人员及重要岗位人员讲话同志们：今天利用周末的时间，把大家在百忙之中召集起来，开展一次集体约谈，既是工作交流，也是督促提醒，主要目的是为了给大家提提醒，敲个警钟，打个预防针。今天的谈话主要跟大家提五个方面的要求。一、跟酒驾赌博等不良行为说不无论是作为银行的一名工作人员，还是作为家庭的一个成员，又或是作为社会的一份子，我们都应该跟不良行为说不，要拒绝赌博、酒驾、嫖娼、打架斗殴等不良行为。这是职业道德、家庭美德、社会公德所共同要求的。这些不良行为的危害，大家都耳熟能详，甚至可以说听出老茧来了，但是，我还是要再跟大家重申一遍，要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账、自由账。有的同志认为这是小事，没什么大不了的，打个牌，喝点酒，去娱乐场所潇洒一下，偶尔酒后开个车，看到不顺眼的事，再来个该出手时就出手，多么快意生活啊！这是极其危险的想法！我们行以前有一名员工，后来跳槽到了其他商业银行了，他沉迷于微信网络赌博，输钱后打起了客户资金的歪主意，最终酿成案件，被单位开除，还被判处14年6个月的有期徒刑。都说小赌怡情，可一个个真实的案例告诉我们，量变慢慢就会引起质变，不要小瞧这些不良行为，正所谓千里之堤溃于蚁穴，平时立身不正，不注重自身的品德修养，不规范自己的一言一行，往往会给自己造成后悔终身的遗憾。近几年，我行有多名员工因酒驾被纪律处分，有的影响了评优晋升，有的因为醉驾被入刑丢了工作，还有的员工酒后行为失范打架斗殴被治安处罚，还要经济赔偿。虽没有严重到家破人亡的地步，但是幸福美满的生活、稳定收入的工作，却就此远离了。这些同志，为了追求一时痛快，自己修身不正，等出了问题的时候再后悔，已经来不及了。拒绝不良行为，要从根源上树立正确的思想认识。当我们面对不良行为时，最好的武器就是正确的三观思想，这样我们才能够有坚定的意志对不良行为说不。平时，要认真学习，丰富自己的精神世界，多读一些正能量的书籍，只有自己强大了，才能在思想上筑起一道牢不可破的防线，自觉抵制赌博、酒驾的歪风邪气，自觉远离那些不良行为，从而做到心有所戒、行有所止。平时，我们可以培养一些文明向上的生活情趣，打打球、看看书、多陪陪子女和老人。同时，不仅自己立身要正，还要有主人翁心态，在身边的人有赌博、酒驾等不良行为时，要主动站出来，阻止这些行为，告诫身边的人，打牌不赌钱，喝酒不开车，做一个文明的银行人。二、跟贷款中介说不这个月的12日，总行纪委召集各支部纪检委员开了一次3/8例会，会上布置了一项重点工作，要求各支行对近年来的贷款进行一次摸排，查一查有没有中介机构涉及其中的现象，有不少支行已经将排查表报送到了纪律监督室。至少到目前而言，大家报送的结果都是无。当然，这是总行最希望看到的现象，但也是最不放心的现象。为什么要开展这项排查，是因为总行在各项业务检查中，以及从一些客户的反映的情况中，已经掌握了一定的问题线索，确定有中介机构介入到了我们的贷款业务之中、从而非法获取利益。如果全行排查的结果，都是没有中介涉及到我们的贷款，这说明我们的行长、信贷主管、客户经理，对我们的客户不了解，对自身的贷款质量不了解，或者没有认真开展排查，甚至是有可能跟中介存在合作，有意进行隐瞒，想想都会感到心惊肉跳啊！中介给我们的信贷质量造成多大的影响，在座的大多数都是信贷条线的从业人员，大家心知肚明。如果一笔10万元贷款的贷款，借款人用了8万，给了2万的手续费，一旦这笔贷款逾期，你们觉得这样的不良贷款能收回吗？更何况好事不出门、坏事传千里，一旦给客户留下在农商行借款要给手续费这样的印象，我行多年的良好声誉就会因此毁于一旦。有些客户经理，明知道一些送上门的贷款，背后就是中介在运作，中介机构为客户牵线搭桥，从中收取所谓的贷款费担保费过桥费，客户经理认为自己没有从中介那里得到好处，为了完成营销任务，对这类贷款上门调查走走形式，睁一只眼闭一只眼就把贷款放出去了。这样的贷款，存在巨大的风险隐患，损害了农商行的资产利益，并且在中介非法牟利的同时，还给我们农商行带来了巨大的声誉伤害。客户经理作为信贷风险的第一道防线，要擦亮眼睛，规范贷款办理流程，对客户要进行明确的提醒，告知客户我行贷款没有任何费用，一旦发现有中介机构或个人介入贷款的现象，一定要多留几个心眼，避免贷款形成风险，更不能出现内外勾结，与中介合作的违规违纪行为。今后如发现与中介发生往来违规放贷的现象，将从严从重处理当事人，对所在支行的行长，也要进行问责。三、跟违反财经纪律说不简而言之，就是把钱用在该用的地方。这次刚结束的巡查督导，发现有些支行的民主理财不公开不透明，流于形式，费用到底用在了什么地方，是否真实，员工根本不清楚。中央八项规定的出台，对财经纪律提出了更高的要求。现在中央的反腐力度空前，既打老虎，也打苍蝇，党风廉政建设和反腐败工作被推向了一个新的高度。但是，各种消极腐败现象仍然时有发生，一些不正之风和腐败问题还比较严重。在省联社下发的一些案例，以及本行以前发生的典型案件中，违反财务费用纪律，隐瞒虚报费用，私设小金库等行为都是贪腐大案发生的起点。有些支行的负责人，对此不重视，认为没有什么大不了的，殊不知，一个严明的财经纪律，一道铁规防线，是一个健康的行风生态存在的基础。在此，我强调三个必须：一是一把手必须对本单位费用负总责，本单位财务费用上出现任何5/8问题，一把手都必须承担起第一责任人的责任来；二是财务费用必须定期公开，财务费用公开制度，是一项群众监督的制度，人民群众的眼睛都是雪亮的，要让自己时刻处在群众的监督之下，这也是另一种自我保护的方式；三是费用结报必须真实，不得弄虚作假，我们一些支行，或多或少都存在虚开发票的问题，有些确实是因为一些费用没有正式票据不好结报，找人代开的，有些是把个人的费用拿来单位报销了，还有极个别的就是纯粹虚开发票占有公款了，这些现象总行都是有所耳闻的，今后凡是查到这类问题的，一律重罚。四、跟客户非正常资金往来说不与客户发生非正常资金往来，是银行从业人员的禁令，是绝对的红线。至今还有人不理解，为什么不能和客户发生非正常资金往来，这是为了防止银行从业人员挪用客户资金从事违规或违法行为。今年刚修订的《工作人员违规行为处理办法》中，与客户发生非正常资金往来的行为作出了明确的解释，总行开展的多次培训中，也都强调了这一点，违反这个纪律红线，是要被开除的。但是今天，我还是要老生常谈，并且今后还会经常谈，时时刻刻耳提面命。不论你是出于什么目的，违规出借个人账户或者跟客户发生非正常的资金往来，都是违规行为。即使没有出现挪用盗取客户资金的现象，也很容易出现洗钱风险和经济纠纷，从而给我行的声誉形成风险。因此，必须坚决杜绝这种违规行为的发生。平时，在员工日常行为管理中，支行的行长要把员工个人账户有无违规行为作为一项必查内容，把员工与客户私下往来的行为作为重点监督内容，发现有苗头性倾向性问题，要及时进行批评教育谈话提醒。如果发现违规违纪行为的问题线索，要立即向总行报告，不能刻意隐瞒。而员工自身，特别是身处重要岗位的员工，更要洁身自好，不光要看好自己的账户、管好自己的资金，还要净化自己的社交圈、朋友圈，不跟社会不良人士发生交集，更不能交一些狐朋狗友。交朋友时要带上眼睛，一些不好的朋友，是会把你带入深渊的。本行的个别员工，就是交了一些不良朋友，平时吃吃喝喝，逢年过节还有些人情往来，看上去很和睦，结果最终陷入了与朋友的民间借贷纠纷之中，所谓的朋友翻脸不认人，自己还要背上一大笔债务和一个严重的纪律处分。五、跟慵懒散的工作作风说不作风彰显形象、成就事业。总体来说，目前我们行的作风效能建设的成绩还是比较好的。但是也必须清醒地看到，对照更高标准的发展要求、更加严峻的发展形势、更为艰巨的发展任务，我们在作风建设上还有一些短板和不足，特别是抓工作不实、不力、不紧的现象仍然存在，慵懒散的工作作风是阻挡我行业务发展的一大弊病。所谓慵懒散，就是把枪打出头鸟干的越多担责越多的错误思想当成信条，遇到问题能推就推、能躲就躲，千方百计去上推下卸，有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的7/8不想干，布置的工作不主动干，没有布置的就不干，遇到困难的时候首先找外因，找历史遗留因素，把自己的责任推得一干二净。这些问题尽管只发生在少数人身上，但影响坏、危害大，是全行发展的绊脚石。为此，我们必须横下一条心来，以钉钉子精神抓好作风效能建设。要有强烈的表率意识，以身作则，率先垂范，要有向我看齐、对我监督的胸襟和勇气，坚决做到从我做起、从现在做起、从点滴做起，尤其是支行行长和部门老总，以及党员同志，要把自己树立成标杆，发挥模范带头作用。要加强日常教育，在总行开展的警示教育的基础上，各单位要经常性进行日常提醒和监督，负责人要及时和员工进行谈心谈话，经常性咬耳扯袖、红脸出汗，促进工作作风的改进。员工要吾日三省吾身，增强干事创业的魄力，对于前进道路上必然会遇到的各种困难和挑战，要敢作敢为。当前疫情对业务经营发展的影响仍然很大，面临的市场竞争也越来越激烈，而我们面对的困难也越来越多。要想克服重重困难、抢占发展先机，唯有勇往直前、继续拼搏。只有在困难大的情况下把工作做好才是硬功夫，只有在矛盾多的情况下把事情干成才是真本领。比如，竞争白热化的涉农小微贷款的有效投放，电子银行业务的有效拓展、营销，不良贷款的清降攻坚等等，没有一个积极的工作态度和作风，怎么能啃下这些硬骨头呢？同志们，今天的谈话是一次刀刃向内的自我革命。银行刚刚过去的十年，是黄金发展的十年，是成绩斐然充满荣誉的十年。今后，我们要迎来新的挑战，希望在座的每一位同志，都能以饱满的工作热情、严谨的工作态度、朴实的工作作风，为农商行的高质量发展增添一份自己的力量。