某市党建工作情况综述

1/6某市党建工作情况综述某市20xx年党建工作情况综述20xx年，XX市牢牢秉承党建融合促发展的理念，积极构建边疆少数民族地区大党建工作格局，在创新实干中争先创优，在大战大考中砥砺忠诚，以新担当、新作为锲而不舍推动组织、干部、人才三驾马车并驾齐驱、齐头并进。全市认真贯彻党的二十精神，奋力唱响XX人民心向党，XX江畔党旗红的主旋律。一、夯基筑垒，蹚出基层党建新路子基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。年初以来，XX市深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面加强各层级各领域党组织建设，着力把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。（一）抓组织，激发基层建设新动能。深入开展基层建设年活动，以四抓四促四提升为统领，制定XX项重点工作，XX项具体措施，全面释放基层党建、基层治理、为民服务、疫情防控四方面工作效能。常态化开展我为群众办实事实践活动，确立为民服务实事项目XX个，认领群众微心愿XX个。在全市各级党组织开展红领筑基活动，重点抓好三个规范一个提升，明确X个方面、XX项工作任务和XX条考核清单。成立XX市无职党员档案管理服务中心，接收XX名无职党员档案，着力解决村（居）民等无职党员档案遗失、损毁等问题。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，注重在疫情防控一线考察识别干部，运用五环工作法，成立20个工作专班，15个临时党支部、62支志愿者服务队，下沉1998名党员干部，累计排查外来人员16140人。（二）壮经济，推动乡村振兴出新出彩。结合五星级村党组织创建标准，每季度开展四优村党组织评比活动，评选十佳支部20个。按照抱团取暖、优势互补的原则，在XX镇成立XX首个党支部领办合作社联合社及其党委，辐射带动常住村民515户978人，覆盖率达到100％，通过拓宽农产品销售渠道，现已为联合社中的XX村、XX村和奋斗村增加集体收入20余万元。积极开展校地合作，吉林工商学院订购42万元XX市党支部领办合作社联合社农副产品，吉林建筑大学为包保的XX镇勇成村和石井村各投资50万元，用于加强党支部领办合作社建设。围绕建强村级组织、建优村级干部队伍、壮大村级集体经济、抓党建促乡村治理等重点工作，制定出台《XX市党建引领乡村振兴25条实施意见》，通过实施五项行动合力推进乡村振兴。在XX率先出台驻村干部关心关爱办法，实行24＋3＋1机制，通过在各个村成立党小组、关心关爱小组，加大对驻村干部的关怀力度。全力建设全国红色美丽村庄，充分利用XX本地丰富的红色文化资源，积极争取中组部300万元专项资金，在智新镇明东村新建248平方米的全市首个党史党性教育馆，同步打造一处党建主题广场，安装多处党建造型营造浓厚的红色氛围。3/6（三）筑阵地，打造智慧化城市党建特色品牌。发挥智慧平台治理作用，成立XX首个数字化党建引领基层治理平台，已录入居民信息65191条，解决民生事件5565件，群众评价满意度达到100％。按照两区三中心一平台模式全面推进市级党群服务中心建设，打造全城覆盖、开放融合、集约高效的党群服务中心体系。制定《城市社区网格员绩效管理考评工作实施方案》，每月评选优秀网格员12人，良好网格员若干名，并给予一定数量的现金奖励。深入推进街道管理体制改革，成立XX街道，撤销社区党委，构建三级管理模式。持续加强党支部标准体系（BTX）建设，组建5个BTX建设指导组，深入开展五个一行动，全市231个党支部每月绿灯率始终保持在100％。（四）强引领，保障两新党组织稳步前进。全面启动四红工程，在新业态、新就业群体中成立5个党组织，不断扩大两新组织党组织覆盖面。全面升级XX江e站非公党建指导服务中心功能，推行筑梦服务菜单，面向全市两新组织提供10套活动菜单、18个服务项目。依托红色孵化器以及街道社区党群服务中心设立7个暖心驿站。开展双报到活动，组织4个新业态、新就业群体党组织与3个街道结成共建对子，动员18名新就业群体党员到社区报到，助推城市基层治理。以吉林省XX江泛电商产业园为核心，整合全市新业态、新就业群体资源，打造XX红色电商圈产业联盟，形成传统产业出商品，电商美团帮销售，快递物流送到家的产销送体系，累计帮助50余家企业，销售200余种商品，销售额达4000余万元。二、严管厚爱，树立干事创业新导向干部队伍建设工作的好坏，关系到党和国家的发展全局，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。年初以来，XX市坚持多元化选优干部、精细化育强干部、科学化用实干部、人性化管好干部，着力打造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。（一）选拔任用突出一个优字。制定出台《关于进一步提振全市党员干部干事创业精气神五大工程体系的实施方案》和3个配套文件，创新建立一主三辅联动机制，以激励干部担当作为为主线，做好干部政治素质考察、选拔任用、培养使用等各个环节，全力优化干部队伍功能结构。树立凡提必一线凭实绩用人干部年轻化导向，对于在疫情防控、乡村振兴、经济发展等急难险重任务中表现突出的干部，优先考虑评先选优、提拔重用和职级晋升。今年以来，新提拔干部24名，其中35岁左右干部13名，占％。（二）教育培训突出一个活字。实施六提工程加强教育培训，举办双推双考双评理论考试，254名干部列入全市优秀年轻干部储备库人选。组织55名中青年干部参加20xx年XX市习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班。加强现场教学课程体系建设，建设1条红色教育路线＋N个地方特色产业的1＋N现场教学阵地体系。积极克服疫情5/6影响，采取线上＋线下相结合的方式，通过集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合的方式，抓实习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，举办各类专题培训班，累计培训5273人次。（三）监督管理突出一个实字。推行12380监督举报平台24小时值守制度，创新实施个项报告四图一诺机制，有效防止干部带病提拔问题发生。开展全市公务员法律法规实施情况监督检查2次，共检查72家单位，及时发现和整改落实公务员法律法规中存在的问题。通过微信公众号XX江党韵平台发布公务员那些事儿13期，宣传公务员法律法规相关内容，累计阅览量达到2000余次。不断健全档案查（借）阅制度、收集鉴别归档制度、转递制度、保管保密制度，提升档案管理和服务质量。三、栽梧筑巢，释放人才发展新红利人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。XX市着力完善人才工作的引育留机制，打造人才发展全链条工作体系，为实现高质量发展厚植人才优势。（一）搭台给位形成聚集优势。制定市人才工作要点、市委人才工作领导小组工作规则和人才发展三年工作规划，人才工作体制机制得到进一步完善。认真实施农科生订单式培养计划，征集包括农学等5个专业类别共9个培养计划岗位。及时了解掌握企业引进人才情况，着力推动人才服务企业月活动，摸排人才助企专项服务行动人才引进需求，并形成台账。积极做好招才引智岗位征集工作，抓好招才引智人员待遇落实，发放租房补助万元。（二）科学培养拓宽成长渠道。采取线上＋线下的形式，线下通过参观革命老区、举办干部培训班、开展读书会等活动，加强各类人才的理论学习。线上建立微信读书群，每月推送高质量书目供读，50余名人才在线交流分享心得体会。春耕备耕期间，建立科技培训微信群，利用科教云吉农云等直播平台向农民推送乡村振兴科技支撑行动直播课、腾讯线上技能培训等视频，播放量达2000余次。（三）倾心引才实现雁阵集聚。充分利用在县（市）、乡镇（街道）、村（社区）、项目现场、主要景区等地建立的82个返乡创业服务站，为返乡创业人员解决问题30余个。持续做好寻找域外XX人的工作，收集域外XX人才信息150余条，纳入人才储备库122人。在XX江党韵微信公众号开设返乡品专栏，对8名返乡创业人员进行宣传报道，帮助返乡企业宣传销售产品、推广业务，持续扩大返乡创业典型示范引领效应。