作风问题专项整治自查自评自改报告

1/9作风问题专项整治自查自评自改报告干部作风问题专项整治自查自评自改报告为积极响应上级党委关于开展乡镇（街道）、村（社区）干部和驻村工作队员作风问题专项整治的号召和此次专项整治行动的重要性和紧迫性。这不仅是对我们干部队伍作风的一次全面体检，更是推动乡村振兴、实现共同富裕目标的坚实保障。根据《关于开展乡镇（街道）、村（社区）干部和驻村工作队员作风问题专项整治的实施方案》的具体要求，我紧密结合个人工作实际，从筑牢政治忠诚、增强组织观念、强化政策执行、推进履职尽责、做好群众工作、遵守纪律规定等六个方面进行了深入的自查自评，并制定了相应的整改措施。一、问题查摆（一）筑牢政治忠诚方面理论学习不深入：虽然我能够按时参加组织生活会，但主动学习党的最新理论成果时，往往存在走过场的现象，没有做到系统学习、深入思考。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，我仅满足于阅读原文，缺乏对其精神实质和核心要义的深刻理解和把握，导致在实际工作中难以灵活运用理论指导实践。政治站位不够高：在处理村级事务时，我有时会局限于眼前利益，未能从全局和战略高度出发考虑问题。比如，在推进某项产业发展项目时，我过于关注短期经济效益，忽视了项目对村庄长远发展的影响，以及可能带来的生态破坏和社会风险，这在一定程度上影响了决策的科学性和前瞻性。政治敏锐性不强：面对网络上的复杂舆论环境，我有时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时有效地引导村民正确看待网络事件，导致部分村民受到不良信息的影响，产生了不必要的恐慌和误解。（二）增强组织观念方面团队意识淡薄：在日常工作中，我有时过于强调个人能力和业绩，忽视了与团队成员之间的沟通与协作，导致部分工作推进缓慢，甚至出现了推诿扯皮的现象。组织生活参与度不高：虽然我能按时参加组织生活会，但在会上的发言和讨论中，我往往保持沉默或简单表态，没有充分表达自己的观点和意见，也未能积极提出建设性建议，影响了组织生活的质量和效果。执行上级决策不力：在执行上级党委的决策部署时，我有时存在打折扣、搞变通的情况，没有严格按照要求落实到位，影响了政策的执行效果。（三）强化政策执行方面政策学习不透彻：对于国家和省市出台的各项惠农政策，我虽然能够及时进行传达和学习，但往往停留在表面了解层面，没有深入研究政策的具体内容和实施细则，导致在政策执行过程中出现了偏差和误解。政策宣传不到位：在宣传惠农政策时，我有时采用的方式3/9方法较为单一，缺乏针对性和实效性，导致部分村民对政策内容了解不全面、不准确，影响了政策的落地生根。政策执行力度不够：在推进某项政策落实时，我有时会因为遇到困难和阻力而产生畏难情绪，没有采取更加有力的措施和手段去推动工作进展，导致政策执行效果不佳。（四）推进履职尽责方面工作责任心不强：在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会产生逃避心理，没有主动担当作为，而是将问题推给上级或同事处理，影响了工作效率和群众满意度。工作标准不高：在日常工作中，我有时满足于完成任务而不注重工作质量和效果的提升，缺乏精益求精的工作态度和追求卓越的工作精神。创新意识不足：在推动村级发展时，我往往沿用传统的思维方式和工作方法去解决问题，缺乏创新意识和开拓精神，导致工作成效不明显。（五）做好群众工作方面群众观念淡薄：在与村民沟通交流时，我有时缺乏耐心和细心，没有认真倾听群众的意见和建议，导致群众诉求得不到及时有效的回应和解决。群众工作方法简单：在处理群众矛盾纠纷时，我有时采用简单粗暴的方式方法去处理问题，没有深入了解矛盾产生的根源和背景情况，导致问题没有得到根本解决甚至激化矛盾。服务群众能力不足：在为群众提供服务时，我有时因为自身能力和水平有限而无法满足群众的需求和期望，影响了群众对村级工作的满意度和信任度。（六）遵守纪律规定方面纪律意识不强：在日常工作和生活中，我有时会因为个人原因而违反工作纪律和规定要求，如迟到早退、擅离职守等，影响了工作秩序和效率。廉洁自律不严：在处理村级财务和公共资源时，我有时未能严格遵守廉洁自律的相关规定要求，存在接受村民宴请、收受礼品等不廉洁行为的风险隐患。保密意识淡薄：在涉及敏感信息和机密文件的管理上，我有时因为疏忽大意而未能做好保密工作，存在泄露机密的风险隐患。二、原因分析（一）筑牢政治忠诚方面理论学习重视不够：我未能充分认识到理论学习的重要性和紧迫性，没有将理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径来抓。政治站位有待提高：我缺乏大局意识和战略眼光，没有将个人工作置于党和国家事业发展的大局中去思考和谋划。政治敏锐性需加强：我面对复杂多变的舆论环境时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时有效地引导村民正确看待网络事件。（二）增强组织观念方面5/9团队意识不强：我过于注重个人表现和业绩而忽视了团队合作的重要性导致团队意识淡薄。组织生活参与度不高：我缺乏参与组织生活的积极性和主动性导致在组织生活中未能充分发挥自己的作用。执行上级决策不力：我缺乏坚定的执行力和落实力导致在执行上级决策时存在打折扣、搞变通的情况。（三）强化政策执行方面政策学习不透彻：我未能深入研究和理解政策的具体内容和实施细则导致在政策执行过程中出现偏差和误解。政策宣传不到位：我缺乏创新意识和宣传手段导致政策宣传效果不佳难以达到预期的宣传效果。政策执行力度不够：我缺乏足够的决心和勇气去面对困难和阻力导致政策执行力度不够影响了政策的执行效果。（四）推进履职尽责方面工作责任心不强：我缺乏强烈的责任感和使命感导致在面对困难和挑战时容易产生逃避心理。工作标准不高：我缺乏精益求精的工作态度和追求卓越的工作精神导致工作成效不明显难以满足群众的需求和期望。创新意识不足：我缺乏创新意识和开拓精神导致在推动村级发展时难以突破传统思维方式和工作方法的束缚。（五）做好群众工作方面群众观念淡薄：我缺乏深厚的群众感情和群众观念导致在与群众沟通交流时缺乏耐心和细心。群众工作方法简单：我缺乏丰富的群众工作经验和有效的群众工作方法导致在处理群众矛盾纠纷时容易采用简单粗暴的方式方法去解决问题。服务群众能力不足：我缺乏专业的服务技能和知识导致在为群众提供服务时难以满足群众的需求和期望。（六）遵守纪律规定方面纪律意识不强：我未能充分认识到遵守纪律规定的重要性和必要性导致在日常工作和生活中容易违反工作纪律和规定要求。廉洁自律不严：我缺乏坚定的廉洁自律意识和自我约束能力导致在处理村级财务和公共资源时存在不廉洁行为的风险隐患。保密意识淡薄：我缺乏足够的保密意识和保密知识导致在涉及敏感信息和机密文件的管理上容易出现泄露机密的风险隐患。三、整改措施（一）筑牢政治忠诚方面加强理论学习：制定详细的学习计划并严格执行通过系统学习党的最新理论成果不断提升自己的政治素养和业务能力。同时注重将理论学习成果转化为解决实际问题的能力推动工作实践的发展。提高政治站位：树立大局意识和战略眼光将个人工作置于党和国家事业发展的大局中去思考和谋划。在处理村级事务时7/9注重从全局和战略高度出发考虑问题确保决策的科学性和前瞻性。增强政治敏锐性：加强政治理论学习提高自己的政治敏锐性和鉴别力。在面对复杂多变的舆论环境时及时有效地引导村民正确看待网络事件维护社会稳定和和谐。（二）增强组织观念方面强化团队意识：加强与团队成员之间的沟通与协作增强团队凝聚力和战斗力。在工作中注重发挥团队优势共同推动工作进展。提高组织生活参与度：积极参与组织生活会并在会上积极发言和讨论表达自己的观点和意见。同时积极提出建设性建议为组织生活注入新的活力和动力。严格执行上级决策：坚决贯彻执行上级党委的决策部署不打折扣、不搞变通确保政策落实到位。同时加强监督检查确保政策执行效果符合预期目标。（三）强化政策执行方面深入学习政策：加强对国家和省市出台的各项惠农政策的学习和研究深入理解政策的具体内容和实施细则确保在政策执行过程中不出现偏差和误解。加强政策宣传：创新宣传方式和方法采用多种形式进行政策宣传确保政策宣传到位、深入人心。同时加强与村民的沟通交流及时解答村民的疑问和困惑提高政策知晓率和满意度。加大政策执行力度：面对困难和阻力时保持坚定的决心和勇气采取更加有力的措施和手段去推动工作进展确保政策执行效果达到预期目标。同时加强监督检查确保政策执行过程中不出现违规违纪行为。（四）推进履职尽责方面明确职责与目标：每位公职人员需清晰了解自己的岗位职责、工作目标及所在部门的整体目标，确保工作方向正确，与大局相协调。强化责任意识：培养强烈的责任心和使命感，对待工作不敷衍、不推诿，主动承担责任，确保工作任务的顺利完成。提升专业能力：持续学习新知识、新技能，提高业务水平和工作能力，以更好地适应岗位需求，高效解决工作中遇到的问题。注重团队协作：加强与其他部门、同事的沟通协调，形成合力，共同推进工作进展，确保各项任务协同完成。创新工作方法：鼓励创新思维，勇于尝试新的工作方法和管理模式，提高工作效率和质量，推动工作不断进步。（五）做好群众工作方面树立群众观念：将群众利益放在首位，把群众满意作为工作的最高标准，真心实意为群众办实事、解难题。深入基层调研：定期深入基层一线，了解群众生产生活状况，掌握第一手资料，为制定政策、决策提供依据。畅通沟通渠道：建立健全与群众的沟通机制，通过座谈会、听证会、网络问政等多种形式，广泛听取群众意见和建议。9/9及时回应关切：对群众反映的问题和诉求，要迅速反应、及时处理，给群众一个满意的答复和解决方案。加强宣传教育：通过各种渠道和方式，加强政策宣传和解读，提高群众对政策的理解和认同度，增强群众的获得感和满意度。（六）遵守纪律规定方面强化纪律意识：深入学习党纪国法、规章制度等纪律要求，增强纪律观念和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。严格遵守纪律：在日常工作和生活中，严格遵守各项纪律规定，不越雷池一步，不触碰红线底线。自觉接受监督：主动接受组织、群众和媒体的监督，虚心听取批评和建议，及时改正错误和不足。发挥表率作用：作为公职人员，要带头遵守纪律规定，以身作则、率先垂范，为身边人树立良好榜样。加强纪律教育：定期开展纪律教育活动，通过案例分析、警示教育等形式，增强公职人员的纪律观念和法律意识。