区退役军人事务局领导班子工作总结及下一步打算

1/6区退役军人事务局领导班子工作总结及下一步打算区退役军人事务局领导班子20xx年工作总结及下一步打算20xx年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施十四五规划承上启下的关键之年，区退役军人事务局牢记为退役军人服务的宗旨，自觉强化服务意识，主动提升服务能力，全力做好服务保障，着力开创X区退役军人工作高质量发展新局面。现将20xx年工作总结如下：一、工作开展情况（一）聚焦思想引领，激发退役军人新引擎。全局上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取个人自学和集中研讨等方式，深入学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，认真开展自查自纠，查摆出7个方面14条问题。组织学习党的XX大精神、市第六次党代会精神等10余次，开展党组理论学习中心组学习9次、干部理论学习20次、交流研讨6次，组织党支部学习7次、主题党日活动6次、支部书记讲党课2次。严格落实意识形态责任制和党风廉政主体责任，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，召开动员部署会1次，专题学习1次，组织老兵红色宣讲团开展六进宣讲活动8场次，宣讲覆盖3000余人次；推选永州市最美军嫂候选人1名。（二）聚焦提质增效，弘扬服务保障主旋律。结合全区退役军人事务系统学亮比晒促活动，自觉把学习成果转化为工作实践，全面提升服务保障能力水平。组织10余名干部参加全市退役军人系统办公室、法治建设、教育培训和就业创业、优抚褒扬业务等培训班4场次。悬挂光荣牌186块；办理优待证1426人，制证率98％，签收率95％；设立退役士兵返乡报到一站式接收窗口，接收春季自主就业退役士兵49人，通过线上＋线下的方式全部开展适应性培训；常态化转发招聘信息200余条，举办退役军人专场招聘会2场次，动员200余名退役军人参加；为就业困难两参退役军人提供116个就业岗位，切实解决两参退役军人就业和养老问题。（三）聚焦关心关爱，唱好拥军优抚主题曲。组织全区各部门退役军人、民兵代表等120余人开展20xx年清明祭英烈祭扫活动，追思先烈丰功伟绩；举行20xx年春季入伍新兵欢送仪式，为入伍新兵送上行李箱、洗漱包等纪念品；协调卫健开展为重点优抚对象送医送药活动，进一步增进军民鱼水情；扎实做好春节、八一等节日期间的走访慰问工作，为4个驻地部队共送去价值8万元的慰问品，为3250名优抚对象和家属送去慰问品及慰问金195万元，为3名荣立二等功现役军人家庭、59名荣立三等功现役军人家庭送喜报及慰问金万元；及时足额发放抚恤金及地方性生活补助资金5545人次3300万元，组织59名重点优抚对象参加为期7天的短期疗养；为147名20xx年接收秋季自主就业退役士兵发放一次性经济补助金3/6240万元。（四）聚焦全面发力，写好权益维护大文章。推广新时代枫桥经验，把维护退役军人合法权益摆在突出位置，认真落实服务接待六个一工作法，用心用情用力做好来访退役军人接待工作。每周三下午在区退役军人服务中心，安排律师坐班为军人军属和退役军人提供包含法治宣传、法律咨询、法律援助为一体的法律服务，消除问题存量，减少问题增量。深入开展退役军人矛盾纠纷大走访大排查活动，对排查出的信访矛盾和隐患，按照三到位一处理原则将问题化解在基层、化解在萌芽状态。今年以来，共接待来访退役军人117批3200人次、办理信访件6件，12345民生服务平台2件，均已办结。无一因自身工作职责引发的退役军人赴省进京上访，确保了党的全国两会等特殊防护期间退役军人群体的绝对稳定。（五）聚焦基层发展，奏响融合共建最强音。在区委区政府的坚强领导和市局的指导下，按照权责共融、资源共享、用管一体、便民利民的思路，做好三个融合：一是场所融合实现资源合理利用。充分整合现有资源，按照规范标准抓好基层武装部四室一站和退役军人服务站十一大功能建设，实现机构合并、场所合建、功能合用，有效缓解基层办公用房紧张、经费短缺的问题。截至目前，全区16个乡镇（街道）全部实现了紧密协作站点建设全覆盖。二是工作融合实现职责无缝对接。实现了基层武装工作与退役军人事务工作的无缝对接，及时为应征入伍青年、现役军人军属、退役军人、民兵提供优质服务，推动涉军工作协同发展，共同做好同一件事。去年以来，共服务现役军人690人，退役军人9200人，解决现退役军人问题320起，化解矛盾76起，信访量同期下降％。三是人员融合实现管理科学通畅。出台了《X区乡镇（街道）人民武装部和退役军人服务站紧密协作实施办法（试行）》，明确乡镇（街道）武装部长分管退役军人事务工作，实行两块牌子、一套人马、协同运行的合署办公机制，109个编配人员合并管理使用，真正做到进一家门、成一家人、说一家话、干一家事，实现了分工不分家。二、存在的问题一年来，局党组领导班子在区委区政府的正确领导下，党组成员加强学习，不断提高自身素质，取得了较好的成绩，班子凝聚力和战斗力日益增强。同时也存在着一些问题。（一）思想观念需要进一步更新。领导班子思想观念更新的速度跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在，工作或急于求成、急功近利，或是怨上怨下、怕苦畏难。（二）学习意识需要进一步增强。部分干部习惯于按老经验、老办法办事，不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。重视学习不够，尤其是理论学习比较肤浅，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。（三）全局意识需要进一步加强。对改革发展的大局缺乏5/6系统的把握，工作中视野只放在本单位、本部门，没有把眼光放到全局的范围来思考，想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。有的班子成员对所分管的工作不注意与整个班子协调共进，而是各想各的、各干各的、各自为政，影响了班子整体功能的发挥。三、下一步工作打算（一）坚持党建引领，强化思想武装。扎实开展退役军人系统学赶比超活动，组织全体干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、习近平总书记关于退役军人工作重要论述和视察湖南时重要讲话指示批示精神等，开展学习研讨活动，真正形成人人想学习、自觉抓学习的浓厚氛围，学出忠诚信仰；对标对表制定年度重点工作五定责任分工方案，亮出责任使命；围绕思想政治引领、服务保障、移交安置、双拥共建、崇军行动等方面，讲好新时代退役军人故事，全面展示退役军人系统良好精神风貌，晒经验、晒典型、晒成果，晒出工作实绩；促进发展提质，着力推动X区退役军人工作高质量发展。（二）提升服务质量，强化服务水平。扎实做好退役军人服务保障工作，按时发放各项优待抚恤资金，做好退役军人信息采集和光荣牌悬挂常态化工作，扎实做好八一走访慰问工作；常态化开展退役军人志愿服务活动，进一步提升志愿服务水平，20xx年底注册退役军人志愿者达到200人以上；召开20xx年退役军人重点工作推进会，安排部署退役军人重点工作，开展退役军人业务政策解读，提升退役军人服务中心（站）服务能力和水平；积极稳妥做好退役士兵移交安置工作，持续跟进档案移交、党组织关系转接、适应性培训、就业创业等后续工作，帮助解决后顾之忧，尽快转变角色，顺利择业就业。（三）营造浓厚氛围，强化双拥共建。以深入学习贯彻党的XX大精神、习近平强军思想和习近平总书记关于双拥工作重要论述为主线，对标对表抓创建，凝聚工作合力。进一步抓好宣传发动，全方位、多角度、创造性地做好舆论宣传工作，营造出社会各界关心国防、支持双拥、参与创建的浓厚氛围，不断拓展优待证使用场景，为持有优待证等有效证件的现役军人、退役军人和三属等提供优质服务。