在庆“七一”暨创先争优活动、文明创建工作表彰会上的讲话

1/8在庆“七一”暨创先争优活动、文明创建工作表彰会上的讲话在庆七一暨创先争优活动、文明创建工作表彰会上的讲话同志们：在七一即将来临之际，我们在这里召开大会，目的是要凝聚广大干部和党员奋力创先争优，让党的先进性在推进创新型X建设的伟大征程中更加闪烁光芒。XX直工委高度重视我X的党建工作，今天X同志、X同志亲临会议指导，对我们是一种很大的鼓舞和很好的鞭策。我提议，让我们以热烈的掌声对X同志和X同志，同时通过X同志向关心、支持、帮助我X各项工作的XX直工委领导和同志们表示敬意和感谢！刚才，我们全体党员重温了入党誓词，这是一项非常庄严的事情，是一项非常神圣的事情，是坚定信仰的重要环节。我们应该经常重温入党誓词，对照入党誓词来鞭策自己、激励自己。刚才我们表彰了一批先进党支部、优秀党员、文明处室、文明家庭、文明职工；先觉同志、小溪同志、和初同志、和莲同志分别作了非常精彩的发言，他们的发言情真意切、各有千秋，令人感动，深受启发，这些是我们很多优秀党员的缩影。表彰先进目的是为了弘扬先进的感人事迹和崇高精神，来推动先进更先进、后进赶先进，让创先争优活动能够高潮迭起、波涛起伏、波澜壮阔。借此机会，我代表X党组讲五点意见：第一，我们入党究竟是为了什么？入党后究竟应该做什么？我们究竟做得怎么样？下一步该怎么办？这是我代表X党组向全体党员和干部提出的第一个问题。这是我们每一个人必须经常反思的一个非常重要的问题，通过对这个问题的反思来进一步明确我们入党的宗旨、入党的责任和义务。要对照党员的标准和要求来检查自己，找亮点，找差距，弘扬亮点，缩短差距。只有在不断地找到自己的差距、认识自己的差距、缩短自己的差距中才能使自己不断地进步、不断地提高。党性锻炼本身就是一个无限的过程。刚才我们重温了入党誓词，入党誓词集中体现了我们党的性质和宗旨、党员的责任和义务，通过这样的反思来进一步纯洁入党动机，坚定党的信仰，履行党员的责任和义务。第二，当干部究竟是为了什么？究竟应该怎样做才能成为一名合格的干部、一名优秀的干部？我们自己现在究竟做得怎么样？下一步怎么办？大家都是党员、是干部，但是你是否非常清楚和明白当干部究竟是为了什么？当干部应该怎么做？当干部到底做得怎么样？下一步该怎么办？这样一个问题似乎非常平常，但却非常重要。有些干部也许由于事务的繁忙忘记了对这些问题的反思。我们是不是经常扪心自问，我到XXX来当干部的动机和目的究竟是什么？我怎么样成为一名合格的、优秀的XX管理干部？怎么样才能不辱使命，对得起组织，对得起人民，对得起3/8自己作为政府组成部门干部的这份神圣的责任和使命？也许我们由于生活的繁杂，由于社会生活的多样化，容易使我们忘记一些最基本、最重要的东西。当干部不只是为了个人的利益，更为重要的是要履行岗位的职责，在岗位上奋发有为，推进我们共同事业的发展。要把个人的目标融入到组织的目标之中，把个人的理想融入到组织的理想中去，把个人的利益融入到组织的利益中去，坚持个人利益服从组织利益，共推组织的发展、事业的发展。随着阅历的增加，我越来越深刻体会到：个人的力量是非常渺小的。只有把个人的理想、个人的目标、个人的发展与组织的理想、组织的目标、组织的发展融合起来，才能够使各种力量汇成江河、奔向大海，才能够激起我们XX发展的拍岸惊涛。刚才和初同志的发言，讲得很平淡，但是平淡中又非常不平淡、非常精彩。因为他时时处处都以大局为重，不计较个人的得失，这就是一种高尚的人格，这就是党性的具体体现。我还清楚地记得，去年建党90周年之际，XX县的干部都特别喜欢唱一首歌，叫《江山》，其中有两句词非常深刻、非常精彩、非常令人深受教育：老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党永远的挂念；老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉。希望我们每一个干部和党员记住这两句话，领会这两句话的内涵，把它转化为我们的思想观念、我们价值的追求、我们行动的指南。也许有人会问，我们是XX直机关，与老百姓隔得老远，没有必要一天到晚讲老百姓。老百姓与我们隔得真的很远吗？我们党政机关如果真的跟老百姓隔远了，那么机关的性质就改变了，我们的工作就会失去正确的方向，就会失去不竭的动力，就会失去根本的评价标准。有人讲，山与山之间的距离是云，树与树之间的距离是风，人与人之间的距离是心。同样的，组织与人之间的距离也是心。作为党政机关特别是作为政府职能部门的干部，只有心系群众，才会使我们的心中永远有一轮不落的太阳，才会有坚不可摧的精神支柱，这是我们讲党性和创先争优最本质的、最根本的表现。正因为如此，我们应该干好我们的每一项工作，使我们的工作做到优中择优、精中求精，要把每一项工作做到精益求精，要把关键的细节做精、做细。我们要想想自己的工作做到了没有，是不是把政府的每一分钱用到了点子上，是不是使政府的每一分钱发挥了应有的效益。党的宗旨很重要的一点就是要有百姓的情怀，要做到居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君，忧党忧民是完全一致的。会前我跟X同志聊天就聊到一个问题：过去搞精神万能是万万不行的，现在如果搞金钱万能同样是会死定的！我们要大声疾呼：追求崇高，摒弃庸俗！一个人不一定能够使自己成为一个伟大的人，但却一定能够使自己成为一个崇高的人。我们XX系统的管理干部，必须要立志成为一个崇高的人。做一个崇高的人也就要做一个高尚的人，做一个高尚的人应该要有五气：第一要有底气，也就是要讲底蕴，要做到政治坚定、能力高强、纪律严明、作风过硬。第二要有正气，就是要讲情怀，要志存高远、5/8自强不息、厚德载物。如果正气不足就会邪气上升。要敢于对歪风邪气说NO，在歪风邪气面前能够抬得起头、挺得起胸、拍得起桌子，这是一种正气的体现。希望同志们勿以恶小而为之，要防微杜渐，做到光明磊落、一身正气，也就是说要阳光一点。第三要有豪气。也就是讲气魄，胸怀宽广、高瞻远瞩，要有必胜的信心、献身的勇气、非凡的身手，要气壮山河、气吞山河。海到尽头天作岸，山至极顶人为峰，这是多么雄壮的气魄。第四要有静气。就是要讲定力，要淡泊明志、宁静致远。第五要有人气。我觉得，跟不同的人在一起，心情和心态是不一样的。跟一个高尚的人在一起，你感受到的是一种非常奇特的、令人激动鼓舞的气象。人气是讲的人的一种格调。人的格调从哪里来？来自高强的素质和良好的形象。我们党员和干部，要对自己的形象负责，更要对党的形象负责，因为作为一个党员干部，你的形象就是共产党形象的一个鲜活的具体的体现。第三，做事究竟是为了什么？你究竟应该做什么事？你现在究竟做得怎么样？下一步应该怎么做？这个问题的核心是做事与当官的关系，这也是一个基本的命题。现在有的人不想做事只想当官，到处拉关系，这种情况我们XXX很少，但是在社会上这种现象还是存在的。还有一种人虽然在那里做事，有时也拼命地做事，但做事的目的是为了当官，当官的目的是为了个人发财，做事的动机不对。我们做事是为了推进党和人民的事业的发展，当官也是为了更好地推进党和人民的事业的发展。当官是手段，做事是目的，不能把目的和手段混淆起来，否则后患无穷。那么，怎么来做事？我个人的体会，有这么四点：第一，不仅要勤谋事，而且要善谋事。也就是说做事首先要科学策划，这很重要。第二，不仅要苦干，而且要巧干。要苦干实干加巧干，苦干实干就是脚踏实地干事，巧干就是要讲方法，按规律办事。提高工作效率，要讲工作方式方法的创新。我好像跟大家讲过乌龟和兔子赛跑的故事：有一天，一只乌龟和兔子相遇了，乌龟对兔子说，我们俩搞一次比赛，看谁先到饭店，后到的请客买单，兔子说很好呀。乌龟让兔子先走，兔子觉得乌龟自不量力，叫乌龟先走，乌龟诚意地请兔子先走，兔子只好先走。等兔子走了一阵后，乌龟叫了一辆的士乘车去了饭店，比兔子先到。乌龟叫兔子请客，兔子心里不服气，质问乌龟怎么能打的，应该走路才对。乌龟说游戏规则上只说了后来的请客，并没有规定是走路还是打的来。我们干同样的事情不能够总是按老思路、老套路、老办法去做，要有新思路、新举措，才能出奇制胜。我们有些同志一直在X里甚至一直在一个处室里面干了十多年，年复一年，好像是重复唱着一首旧歌，唱不出什么新意。我们一定要老歌新唱才行啦。第三，不仅要放心，而且要开心。放心就是要忠诚，使领导放心、使组织放心、使群众放心，得到组织、群众和社会对你的信赖；开心就是要把事情办到点子上，办到领导和老百姓的心坎上，做事要多下及时雨，少放马后炮。第四，不仅要有实力，而且要有定力。现7/8在我们考察、评价干部，不仅是实力问题，更重要是定力问题。第四，开展创先争优活动究竟是为了什么？我们X的创先争优活动究竟有哪些成效？下一步究竟该怎么抓？创先争优是我们推进科学发展、加强党的建设的一项新的伟大的工程，我们必须牢牢地抓住，要通过创先争优来推进科学发展，促进机关和谐，更好地服务人民群众，进一步加强基层组织建设。创先争优我们的具体要求是基层党组织的五个好和优秀党员的五个带头，希望大家按照这五个好、五个带头来对照自己，来找差距。基层党组织的五个好即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀党员的五个带头即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这里要充分肯定我们XXX，近几个月来，工作效率有了很大的提高，很多同志、很多单位做到了当天事当天完，加班的人增多。我们有些项目去年拖到XX月份，今年X月份已经评审完毕，有些正在下达之中，这是值得充分肯定的。下一步究竟该怎么抓？一是要对公开承诺进行回头看；二是要进一步推进基层党的建设，不断夯实基层组织；三是要建立长效机制，促进创先争优活动常态长效。第五，创建XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位究竟是为了什么？我们究竟做得怎么样？下一步怎么办？我们创建XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位的目的是什么？是以评促建、以评促改、以评促管，评建结合、评改结合、评管结合，重在建设、重在整改、重在管理。通过开展这一活动，全面提升我们基层党建和文明单位建设的水平和层次，同时来进一步提高管理的质量和素质。下一步怎么抓？第一，强化组织领导，落实各自责任。X党组成立建设领导小组，请领导小组成员和成员单位认真负责，机关党委必须切实把具体责任落实好。第二，根据创建标准，分解目标与任务。请机关党委在一个星期之内，把评估标准细化，把每一个项目分解到每一个单位，分解到每一个领导身上来，做成表格交到我这里来，明确任务，明确责任主体，明确时间要求，明确工作要求。谁没做得好就打谁的板子，谁做得好就表扬谁，不能萝卜白菜一锅煮，不能停留在一般的口头上。第三，一般项目要做到位，特色项目要做特、做优、做精，做出影响力。第四，对照标准和要求，坚持做到缺什么补什么，弱什么强什么。明确责任人，具体要求搞到位。我一再强调，我们搞活动就要搞出XXX的精气神来。第五，严格追究责任。明确责任主体、工作要求、时间要求以后，X党组严格按照标准来进行责任追究。责任追究是高压线，如果高压线不带高压电是没有用的。有时候说一千道一万不如依法依规处理一个不称职的干部，民间叫杀鸡给猴看，希望我们的干部不要成为责任追究的对象，都成为优秀干部。