创新技能人才开发模式交流发言

1/6创新技能人才开发模式交流发言习近平总书记强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来，我区围绕国家《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》赋予**建设成渝双城经济圈现代制造业基地和西部职教基地的明确任务，依托辖区17所职业院校、万在校学生资源优势，主动适应现代高新技术企业对人才的需求，创新技能人才开发模式，聚力建设城校互动、产教融合、双创汇智、人才为先的西部职教基地，着力打造成渝地区双城经济圈产业人才供给区。一、坚持城校互动，以城市建设拓容推动职教发展提速。突出城市建设以职业教育为特色，职业教育以城市发展为依托的工作理念，形成职业教育与城市建设互动互补互促的第四种模式，奠定技能人才蓬勃发展的厚实基础。一是城市拓展与职教扩容建设互动。近5年来，累计投入70余亿元，在**城区东部规划建设10平方公里的西部职教基地核心区，已新建、迁建职业院校7所，入住学生万人。在职业院校带动下，城市新区拓展战略加快实施，3年新增城区面积平方公里，常住人口城镇化率提高%。预计到2025年，将实现入驻职教院校20所、在校学生20万人。二是城市配套与职教基地功能互补。与各职教院校合作共建体育场馆、文化艺术中心、图书馆、公共实训基地等城市共享设施12个，实现了城市居民与职教院校学生共用共享城市功能硬件，提升了城市整体建设水平和居民文化素质。充分发挥职业教育带动人口增长作用，职教师生占**城区人口比例达20%，助力**成为重庆中心城区以外首个实现人口净流入的区县；20xx年，职教产业社零贡献率达到%，拉动全区社零总额增长%，连续10年增速保持渝西地区前列。三是城市名片与职教文化融合互促。将职业教育作为城市的重要文化符号，以劳动光荣、技能宝贵、创造伟大为主题，在城区范围布局职教文化景观50余处。依托重庆城市科技学院等院校，谋划打造职教文旅小镇。推进职教进社区，成立社区教育服务中心，13所职业院校与26个社区结成帮扶对子，定期组织开展文明城区共建活动，扮靓**城市名片。二、坚持产教融合，以人才培养供给匹配产业发展需求。坚持产业、职教、人才同向发力，构建产业引领职教方向、职教培育优秀人才、人才助力产业转型升级的融合发展模式。一是强化政策支撑。制定《**英才培育引进激励办法》《加快建设现代职教高地激励政策24条》等人才政策，对院校引育英才、提质扩容、专业共建、就业实训等给予政策奖补。在政策支持下，全区每年输送技能人才近4万人，毕业生留渝就业率达75%，成渝地区最大的技能人才输送基地强势崛起。丰富的人力资源更吸引了一批批龙头企业落户**。入驻**的长城汽车，每年招聘**技能人才近千人，两年积累产值1589亿元、实际纳税亿元，是**职教、人才、产业互促互补的典型。二是优化培育模式。主动对接大数据智能化、汽车及零部件等全区3/6重点产业集群，大力推行引企入校办校进厂企业办班等技能人才培养模式，形成人才培养闭环链条。鼓励引导职业院校契合产业设立专业，先后增设发展需要的智能装备、大数据等专业45个，建成国家示范特色专业11个，入选全国1+X证书制度试点项目6个，对接重庆全市重点产业的学生占比达85%。同时，实行校企双师互派，每年从职教院校选派200余名院校教师到企业顶岗，聘任600余名企业工程师到学校任教，进一步丰富完善技能人才培育主体。三是搭建融合平台。深化校企合作，先后与华为、长城汽车等知名企业合作，建成华为智能工程学院、长城汽车学院等校企合作二级院校12个，开设现代学徒班订单班200余个。组建全国首个大数据人才培养联盟、智慧新零售产教融合发展共同体等人才协同平台12个，联合成员院校和企业共建汽车制造、智能制造、大数据等公共实训基地3个，生产实训基地35个，实习实践基地45个，重庆市级双基地13个，全区各类技能人才发展平台达300余个。四是打造工匠品牌。坚持以赛促教、以赛促学，不断提升**工匠品牌影响力、美誉度、号召力。近5年先后承办全国水利职业院校技能大赛、重庆职业技能大赛、西门子杯中国智能制造挑战赛等赛事60余次。健全技能大赛激励制度，鼓励学生参加国内外各级各类赛事，每年获奖400余项。20xx年9月，**区首个智慧医疗服务中心在重庆智能工程学院建成，双方成功举办了全国双创活动周重庆云上分会场5G+AI创新创业论坛，在全国范围取得较大反响。三、坚持双创汇智，以创新人才集群助力经济转型升级。坚持依托职教发展优势，汇创新创业资源，聚创新创业人才，着力形成以人才引领产业转型升级，以产业集聚双创人才的良性循环。一是持续加大本地资源开发。创新研发机构奖励政策，对建成国家级、重庆市级重点人才发展平台的给予一次性奖励，并连续3年对其发放研发补助。截至目前，已建成国家级科技研发及服务平台5个，市级以上人才发展平台达87个，成功创建国家级创新创业示范基地、国家级高新技术开发区。20xx年5月，**区创新创业工作获国务院通报表扬和督查激励。二是统筹推动区域协同创新。鼓励区内高校联合国内外大学、科研院所构建产业技术创新联盟，从事关键技术研发。20xx年5月，发起成立成渝经济区创新创业联盟，汇聚川渝地方人民政府22个、高校28所、高新区（园区）11个、企业7家；20xx年6月，联合8所川渝高校，成立成渝地区双城经济圈地方本科高校人才协同发展中心，推动成员之间在创新创业、教育教学、实习实训等方面共建共享。三是积极促进成果落地转化。支持院校实施科研成果转化，承接企业科研课题合同金额超亿元，解决技术难题近1300项，加快创建重庆国家科技成果转移转化示范区。其中，重庆文理学院高世代液晶面板产线关键技术及应用推广成功应用于生产线，新增产值超过100亿元；PDE5抑制剂一类新药成果转让3000万元并实现产业化。近五年，在永高校转化落地科研成果40余项，累计收益4000余万元。5/6四、坚持人才为先，以优质便捷服务营造近悦远来生态。坚持党管人才原则，牢固树立人才优先发展理念，不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，着力营造近者悦、远者来的人才发展生态。一是聚合人才工作力量。出台《区委人才工作领导小组运行机制》，进一步明确全区各单位在人才工作方面的职能职责，建立了议事协调、重要信息通报、述职报告等制度，完善了组织部门牵头抓总、各成员单位各司其职密切配合的有力格局。同时，建立校地季度联席会议制度，定期收集协调解决全区职教院校、技能人才发展存在的问题困难，整合资源形成工作合力。二是深耕人才服务品质。开设人才服务窗口，推动人才一站式服务平台向基层延伸。大力启动机关干部进驻企业四帮一体验活动，组建1000余人的人才服务专员队伍，深入企业、院校。截至目前，已连续选派服务队13期1028人次，帮助500余家企业和人才解决实际问题980余个，对接项目940个，落实惠才惠企政策9653万元，在全区企业、人才中树立了良好的口碑，形成了响亮的品牌。三是厚植人才发展沃土。实施金融服务工程，建成4家科技金融示范银行，推出科创贷数据网贷等多款特色金融产品，发放知识价值信用贷款亿元，降低职教院校学生等人才创新创业门槛。实施人才安居工程，通过新建、改建等方式，在职教院校周围及城区便捷区域筹集并安置使用拎包入住的人才公寓3000余套，让人才居而无忧。实施人力资源开发行动，引进猎聘网、前程无忧等知名人力资源企业30余家，率先启动渝西片区人力资源产业园区建设，建成服务川渝的职教院校人才服务在线平台，不断延伸人才服务产业链。群主